Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Känguru Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kennt man hier scheinbar nicht. Arbeitsrelevante Anliegen werden am Wochenende, trotz Krankheit, trotz Urlaub und selbst an Feiertagen geklärt, bzw. es besteht die Erwartung, dies zu tun.
Aus meiner Sicht inkompetent und abweisend.
Frustrierend und zwecklos. Bei Problemen und Anliegen erhielt ich oft Copy-Paste-Antworten, wodurch klar wurde, dass offensichtlich keine Auseinandersetzung mit dem Tatbestand stattgefunden hat. Darauf folgten widersprüchliche Mitteilungen und intransparente Abmachungen, die oft nicht eingehalten wurden.
Viele Mitarbeitende Überlastet. Durchaus auch aufgrund der I-Kindern welche in die Gruppen gesteckt werden ohne Prüfung ob eine Eignung vorliegt.
Arbeit strengt sehr an und laugt aus.
hängt sowieso vom Einsatzort ab.