Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageEs gibt für Sorgen ein offenes Ohr.
Wir haben eine sehr gute Leitung! Es gibt keine Konkurrenz unter den Einrichtungen. Man darf sich frei entfalten!
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flache Hierarchien
- Authentizität
-Transparenz
-Schwerpunkt Inklusion
Die Offenenheit und Transparenz gegenüber den Angestellten
Eine reflektierter Hierarchie, mit viel Möglichkeiten zu Mitgestaltung
- offene, transparente Kommunikation
- Kultur/ Umgang untereinander
Schlecht am gesamten Bildungssystem ist, dass die gestiegenen Anforderungen für Erzieher*innen (aber auch Lehrer*innen etc.) sich weder im Personalschlüssel, noch in anderen Unterstützungsmöglichkeiten niederschlagen.
Das ist aber ein generelle Problem, nicht nur bei Känguru.
Es wird sich scheinbar nicht aktiv mit Inklusion auseinandergesetzt, obwohl dieses Attribut für die Beschreibung des Trägers genutzt wird
Keine Wertschätzung
Keine Unterstützung
Umgang mit dem Personal
Verstärkt in die Einrichtungen gehen. Es herrscht teilweise sehr große Unzufriedenheit. Viele fühlen sich nicht wertgeschätzt und nicht verstanden vom Träger. Öfters im Sinne der Mitarbeiter*innen handeln. Schneller handeln bei Engpässen und nicht erst wenn der größte Teil des Personals ausgefallen/aufgegeben hat.
Wertschätzung ist das Zauberwort und nicht nur ans Geld denken, sondern auch mal an die, die es erwirtschaften.
Wertschätzung des Mitarbeitenden, Leitung sollte besser geschult sein.
Mehr Interesse für Mitarbeitende und ihre Arbeit.
Möglicherweise wäre es ratsam, neue Projekte und Ideen langsamer anzugehen. Die Richtung ist gut. Es besteht aber die Gefahr, dass die Qualitätssicherung der bestehenden Einrichtungen dabei auf der Strecke bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Känguru Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was einen noch bei Känguru hält.
Die Kollegen sind der einzige Grund warum man noch hier ist.
Team war super
Das wichtigste in der Zusammenarbeit zum Wohle der Kinder und Familien.
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, ehrlicher und direkter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Känguru Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Monaten permanente Unterbesetzung. Keine Unterstützung seitens der Geschäftsleitung. Gelder seit Monaten gestrichen.
Laut, kein vernünftiger Arbeitsplatz
Leider kein Geld für irgendwas da.
Katastrophal…vollkommen unterlaufene Betreuung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es stehen Weiterbildungstage zur Verfügung. Nutzt man diese und bildet sich z.B. zur/zum Praxisanleiterin/Praxisanleiter weiter bekommt man keine zusätzliche Vergütung oder sonstige Vorteile trotz des gestiegenen Arbeitsaufwandes. Vielleicht sollte dies überdacht werden um Mitarbeiter*innen zu motivieren zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Ich habe immer meine Weiterbildungen bezahlt bekommen und konnte zwei im Jahr selbst aussuchen! Momentan ist es gerade eingeschränkt wird aber bald wieder angeboten!
Nur Selbstzahler dürfen sich bei Känguru bilden
Alles aufgrund von Einsparungen gestrichen.
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt. Wechsel der Arbeitsstelle innerhalb des Vereins möglich sowie Aufstiegschancen.
