Mitarbeiter wechseln ständig und es interessiert niemanden warum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Gut das ich Weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet und nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Berlin sollte mal nach den Gründen des schlechten Rufes und des wechselnden Personals nachdenken. Vor allem sollte in allen Bereichen gegen das mobbing vorgegangen werden. Ein Führungswechsel wäre sinnvoll .
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Stattdessen Mobbing und Lästereien
Work-Life-Balance
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird gemacht was HL will und diese sieht nur sich. Bei Problemen wird alles nur schöngeredet ohne Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Stress, Überstunden und kaum Zeit für das wichtigste
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Schnitt bei dem der anderen . Sollte aber dringend überarbeitet werden.
Image
Mies. Die Procurand hat sich einen miesen Ruf erarbeitet und und wird diesem voll und ganz gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen! Wir schätzen unsere Teams in ProCurand Senftenberg ebenso wie unsere Führungskräfte aller Bereiche. Das Sie Mobbing, Lästereien und Ungerechtigkeiten erfahren mussten, bereitet uns sehr große Sorgen. Wir sehen es als dringend gegeben, dass Sie sich bei uns melden. Senden Sie uns bitte eine Mail an meinungsforum@procurand.de - auch wenn Sie bereits neue Wege gegangen sind. Danke für die Zusammenarbeit und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!