Herzlich Willkommen bei der ProCurand Unternehmensgruppe!
Wir bieten Ambulante und Stationäre Pflege, Tagespflege und Service Wohnen für Senior*innen, bundesweit an über 39 Standorten an.
Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Lebensfreude der Menschen auch im Alter und bei Pflegebedürftigkeit zu bewahren und zu fördern.
ProCurand - Wir pflegen Lebensfreude! - Bei uns sind Sie richtig
Hier können Sie mehr erfahren:
Warum ProCurand - schauen Sie bei uns vorbei: https://www.procurand.de/karriere/warum-zur-procurand
Wir freuen uns auf Sie!
ProCurand - weil wir Pflege können und lieben! ProCurand - wir pflegen Lebensfreude!
Bei der ProCurand arbeiten über 1700 Menschen an derzeit 39 Standorten. Pflegetalente im ersten Lehrjahr und echte "Urgesteine". Einige von ihnen sind bereits mehr als 25 Jahre bei der ProCurand - in der Stationären und in der Ambulanten Pflege.
ProCurand - Altenpflege mit Herz!
Gemeinsam kümmern wir uns um das Wohlergehen der Bewohner*innen in der Stationären Pflege unserer ProCurand Seniorenresidenzen. Mit Herz und Sachverstand betreuen wir die Kund*innen unserer Ambulanten Pflegedienste. Und wir engagieren uns für die Mieter*innen im Service-Wohnen.
ProCurand - weil unsere Teams einfach die Besten sind
Wertvolle Arbeit verdient wertvolle Leistungen! ProCurand bietet Arbeitgeberleistungen an, die über „normal in der Ambulanten oder Stationären Altenpflege“ hinausgehen. Sie möchten sich über unsere Arbeitgeberzuschüsse informieren? Oder interessieren Sie sich für unsere Einkaufs- und Rabattangebote? Unser Recruiting Team beantwortet gerne alle Fragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWir wissen, dass wertvolle Arbeit wertvolle Leistungen verdient. Damit können Sie bei uns rechnen:
Wir sorgen für mehr Lebensfreude, 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag!
Bei der ProCurand erwarten Sie stabile Teams und wertschätzende Kolleg*innen, die wirklich Gutes tun. 30 Tage Urlaub und Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen Arbeitsstellen in der Pflege, der Betreuung, Küche, Reinigung und im kaufmännischen Bereich. Ob Direkt- oder Quereinstieg, Praktikum, Ausbildung: Alles ist bei uns möglich!
Teamarbeit + Wertschätzung + Vertrauen + Chancen + Leistung + Freude + Hingabe
Nur im Team können wir das Beste geben. Jede Lieblingskolleg*in verbessert durch ihr Engagement in den verschiedenen Arbeitsbereichen die Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten – Bewohner*innen und Kolleg*innen.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen in allen Bereichen der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege und Betreuung von älteren Menschen.
· Altenpfleger und –helfer m/w/d
· staatlich anerkannte Pflegefachkraft m/w/d
· Krankenschwester/-pfleger m/w/d
· Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d
· Qualitätsbeauftragter m/w/d
· Wohnbereichsleitung m/w/d
· Pflegedienstleitung m/w/d
· Ergotherapeuten m/w/d
· Heilerziehungspfleger m/w/d
· Alltagsbegleiter m/w/d
· Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI m/w/d
· Küchenleitung m/w/d
· Koch m/w/d
· Küchenhilfe m/w/d
· Restaurantleitung m/w/d
· Servicekraft m/w/d
· Hauswirtschaftsleitung m/w/d
· Hauswirtschaftskraft m/w/d
· Reinigungskraft m/w/d
· Mitarbeiter Wäscherei m/w/d
· Haustechniker m/w/d
· technische Hilfskraft m/w/d
· Fahrer m/w/d
· Mitarbeiter Heimverwaltung m/w/d
· Mitarbeiter Rezeption m/w/d
· Sozialarbeiter m/w/d (vorrangig in Berlin)
· Einrichtungsleitung m/w/d
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gemeinnützige ProCurand Care GmbH.
Gesucht: Pflegetalente mit viel Herz!
Standorte Inland
Seniorenresidenz Am Schlosspark, Am Schloss 3, 15936 Dahme
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Procurand und kann mit Überzeugung sagen: Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – und das ist keine Floskel. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und ehrlich. Es wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Was ich besonders schätze, ist die offene Kommunikation auf allen Ebenen. Man hat das Gefühl, wirklich gehört zu werden – sei es bei fachlichen Themen oder persönlichen Anliegen. Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, und es herrscht eine angenehme ...
den kollegialen Zusammenhalt im Team
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt
es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt
die PDL tauscht sich immer eng mit den Mitarbeitern aus
Anerkennung für die Arbeit
kleine Teamevents über das Jahr verteilt
Das man hier im Haus schnell ins Team integriert wird. Und mit der Leitungsebene eine gute Kommunikation hat.
stabiler arbeitgeber, gibt einem das Gefühl, das es gut läuft und das glaube ich auch
Die positiven HL die für ihre Angestellten immer einsteht
Zu viele Ansprechpartner zu viel nicht an der Pflege beteiligte
Man muss zu viele Abteilungen bedienen
Ist im Privatleben präsent durch zeitgenössische Kommunikationsmedien.
Fachkraft wird immer bevorzugt
Entwicklung zum Reinigungspflegedienst
Nur formelle Bezugspflegen
Schlechte Arbeitsmoral und Aberkennung von Qualifizierungen
Bildungsarme Ausbildungsstätte
Desöfteren IT-Ausfälle
Den Heimleiter
Grundsätzlich gibt es wenig zu bemängeln. Wünschenswert wäre manchmal noch mehr Zeit für den Austausch zwischen den Abteilungen, um Abläufe weiter zu optimieren. Auch kleinere Teamevents oder gemeinsame Fortbildungen könnten das Wir-Gefühl noch stärker fördern. Insgesamt bewegen wir uns aber schon auf einem sehr guten Weg
Führungskräfte, die neu in der Rolle sind, schulen
Mehr in die Mitarbeitenden investieren (Gehalt, Benefits, Weiterbildungen)
Flexible Regelung zu Arbeitszeiten und -orten beibehalten
Professioneller und ehrlicher kommunizieren
Nicht zuviele Projekte auf einmal - verständlich der Wunsch, sich immer weiterzuentwickeln, aber auch mal Zeit lassen bzw. auch einfach mal machen und nicht die Sachverhalte zerdenken und überoptimieren.
Soziale Innovationen
Neutralität gegenüber Mitarbeiter
Interne qualifizierte FB/Schulungen
Teambildende Maßnahmen
Motivierte Leitungskraft
Beschwerdemanagement
Geradlinigkeit leben
Transparenz
Ehrlicher Umgang mit Arbeitnehmern. Verzicht auf die Intrigen und die „Vetternwirtschaft“!
Der am besten bewertete Faktor von gemeinnützige ProCurand Care ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Die rechte Hand an der Seite der Fachkraft ist eine verantwortungsvolle Aufgabe die einfach nur Spaß macht
Ja es kommt immer was Neues man lernt nie aus
Arbeit ist abwechslungsreich
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast gleich verteilt wird und eine Aufgabenvariation besteht
Man kann seinen eigenen Arbeitsalltag gestalten
Zusammenarbeit mit Wundexperten/Externer
Selbstorganisation
Pflegeberatungsprozesse
Individualitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinnützige ProCurand Care ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
War vor dem Eintritt in die Firma eher ein schlechter Ruf
Zeitweise baute es sich gut auf
Nach 4 Jahren und 4maligen Wechsel der stellv.PDL, wirkt der Betrieb müde
Viele Klienten beschwerden sich über unhygienische Zustände, empfinden sich als abgegessen, für Smalltalk findet sich keine Zeit oder bemängeln die Pflegetätigkeit, zusätzlich erhöhtes Kündigungsverhalten von Klienten nach vielen Mitarbeiterkündigungen
Heute ist es eher ein Pflegedienst mit vielen Betreuungsleistungen (Reinigungs-, und Putzarbeiten)
Nach außen sehr gut, aber bitte bloß nicht hinter die Kulissen schauen
war mal sehr gut.
Die Situation hat sich in der Vergangenheit verschlechtert, und die Bedingungen waren früher deutlich günstiger. Das Image des Wilhelm-Stifts baut immer mehr ab. Es gibt keine Fröhlichkeit mehr. Das Sommerfest, bei dem den eigenen Mitarbeitern eine Prämie versprochen wurde, um die Teilnahme zu erhöhen, war nicht erfolgreich. Es war sehr bedauerlich, dass mehr externe Mitarbeiter (aus anderen Häusern der ProCurand Stationär und Ambulant), die wir nicht einmal kannten, vor Ort waren als unsere eigenen. Selbst unsere Bewohner waren nur eine ...
Wir sprechen miteinander. Wenn Leasing-Mitarbeiter sich nicht an die ProCurand vermieten lassen wollen scheint das ein Zeichen zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Durch das eigene Weiterbildungszentrum gibt es eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen, es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeiten hat seine Wunschfortbildung zu besuchen.
nur teilweise möglich, es gib ein gutes Angebot vom Campus für die Pflege, in anderen Bereichen wird weniger angeboten, Karriere wird nicht gefördert
Ist möglich wenn man Interesse und Engagement zeigt. Qualifikationen sind in viele Richtungen möglich.
Wenn man fragt und die Weiterbildung sinnvoll ist- ich habe noch keine Ablehnung erlebt.
für Pflege ja, die anderen Berufe weniger
