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gemeinnützige ProCurand Care 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score124 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in23 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Altenpfleger:in15 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gemeinnützige ProCurand Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gemeinnützige ProCurand Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir alle sind die ProCurand! Wir lieben und können Pflege!

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der ProCurand Unternehmensgruppe!

Wir bieten Ambulante und Stationäre Pflege + Service Wohnen für Senior*innen, bundesweit an über 31 Standorten an.
Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Lebensfreude der Menschen auch im Alter und bei Pflegebedürftigkeit zu bewahren und zu fördern.

ProCurand - Lebensfreude kennt kein Alter ! - Bei uns sind Sie richtig

Hier können Sie mehr erfahren:

Warum ProCurand - schauen Sie bei uns vorbei: https://www.procurand.de/karriere/warum-zur-procurand

Jobs bei der Procurand

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Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

ProCurand - weil wir Pflege können und lieben!

Bei der ProCurand arbeiten über 1600 Menschen an derzeit 31 Standorten. Pflegetalente im ersten Lehrjahr und echte "Urgesteine". Einige von ihnen sind bereits mehr als 20 Jahre bei der ProCurand - in der Stationären und in der Ambulanten Pflege.

ProCurand - Altenpflege mit Herz!

Gemeinsam kümmern wir uns um das Wohlergehen der Bewohner*innen in der Stationären Pflege unserer ProCurand Seniorenresidenzen. Mit Herz und Sachverstand betreuen wir die Kund*innen unserer Ambulanten Pflegedienste. Und wir engagieren uns für die Mieter*innen im Service-Wohnen.

ProCurand - weil unsere Teams einfach die Besten sind

Wertvolle Arbeit verdient wertvolle Leistungen! ProCurand bietet Arbeitgeberleistungen an, die über „normal in der Ambulanten oder Stationären Altenpflege“ hinausgehen. Sie möchten sich über unsere Arbeitgeberzuschüsse informieren? Oder interessieren Sie sich für unsere Einkaufs- und Rabattangebote? Unser Recruiting Team beantwortet gerne alle Fragen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600
UmsatzJahresumsatz 2020 EUR 72.800 T EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was gemeinnützige ProCurand Care GmbH über Benefits sagt

Wir wissen, dass wertvolle Arbeit wertvolle Leistungen verdient. Damit können Sie bei uns rechnen:

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • digitale Dokumentation mit Connext Vivendi *
  • übertarifliche Bezahlung *
  • 30 Tage Urlaub (bereits innerhalb der ersten 6 Monate)
  • Onboarding - Sie starten bei uns und wir begleiten Sie!
  • Entwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus gGmbH
  • Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • familienfreundlicher Arbeitgeber
  • flexible Arbeitszeiten, z. B. für "Nachteulen", Eltern und den "Frühaufsteher"
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung (mit 1% Regelung)*
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze *
  • gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV, Zuschuss zum monatlichen Ticket*
  • Nutzung von Poolfahrzeugen *
  • betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss (20 %)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • barrierefreie Arbeitsumgebung
  • regelmäßige Teamevents z. B. Grillabende, Escape-Room, Drachenbootrennen u.v.m.
  • Mitarbeiterfrühstück, Massagen, Schwimm- und Yogakurse *
  • attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte
  • Mitarbeiterbenefits (zum Geburtstag, zur Hochzeit und weiteren Anlässen), Prämien usw.
  • * Standortabhängig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sorgen für mehr Lebensfreude, 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag!

Bei der ProCurand erwarten Sie stabile Teams und wertschätzende Kolleg*innen, die wirklich Gutes tun. 30 Tage Urlaub und Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen Arbeitsstellen in der Pflege, der Betreuung, Küche, Reinigung und im kaufmännischen Bereich. Ob Direkt- oder Quereinstieg, Praktikum, Ausbildung: Alles ist bei uns möglich!

Teamarbeit + Wertschätzung + Vertrauen + Chancen + Leistung + Freude + Hingabe

Mehr Gründe, warum Sie bei der ProCurand richtig sind:

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Nur im Team können wir das Beste geben. Jede Lieblingskolleg*in verbessert durch ihr Engagement in den verschiedenen Arbeitsbereichen die Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten – Bewohner*innen und Kolleg*innen.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen in allen Bereichen der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege und Betreuung von älteren Menschen.

· Altenpfleger und –helfer m/w/d

· staatlich anerkannte Pflegefachkraft m/w/d

· Krankenschwester/-pfleger m/w/d

· Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

· Qualitätsbeauftragter m/w/d

· Wohnbereichsleitung m/w/d

· Pflegedienstleitung m/w/d

· Ergotherapeuten m/w/d

· Heilerziehungspfleger m/w/d

· Alltagsbegleiter m/w/d

· Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI m/w/d

· Küchenleitung m/w/d

· Koch m/w/d

· Küchenhilfe m/w/d

· Restaurantleitung m/w/d

· Servicekraft m/w/d

· Hauswirtschaftsleitung m/w/d

· Hauswirtschaftskraft m/w/d

· Reinigungskraft m/w/d

· Mitarbeiter Wäscherei m/w/d

· Haustechniker m/w/d

· technische Hilfskraft m/w/d

· Fahrer m/w/d

· Mitarbeiter Heimverwaltung m/w/d

· Mitarbeiter Rezeption m/w/d

· Sozialarbeiter m/w/d (vorrangig in Berlin)

· Einrichtungsleitung m/w/d

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gemeinnützige ProCurand Care GmbH.

  • ProCurand Team Recruiting

    Yvonne Deuble & Linda Seidel

    Französische Straße 55
    10177 Berlin
    Telefon: 030 / 440 152 222
    E-Mai: bewerbung@procurand.de

  • Gesucht: Pflegetalente mit viel Herz!

  • Kommen Sie vorbei! Lernen Sie unsere Teams kennen!
    Gerne bei Veranstaltungen wie einem "Bewerber*innen-Frühstück" oder auch am "Tag der Offenen Tür", wir freuen uns auf Sie!

    Mehr auf unserer ProCurand Karriereseite:

  • Einfach und unkompliziert!
    Nutzen Sie unsere Karriere Website und bewerben Sie sich unter
    https://www.procurand.de/karriere/freie-stellen

    Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und geben Sie an, wann und wo Sie bei uns durchstarten können oder senden Sie uns ganz einfach eine E-Mail an bewerbung@procurand.de

    Gerne können Sie uns Ihre Fragen auch direkt per Mail an bewerbung@procurand.de senden oder einfach anrufen: 030 440152222! Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Standorte Inland

Seniorenresidenz Am Schlosspark, Am Schloss 3, 15936 Dahme

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts, nur die Operative verdient das Geld und was macht die Verwaltung?
Es wird immer der Anschein gepflegt, als würde die Verwaltung im Kreis sitzen und die verdienten 100 EUR Scheine verbrennen, die böse böse Verwaltung, macht nix und kostet zuviel.
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Flexibilität und Umgang mit Personal
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Das ich selbstständig arbeite
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Die familiäre Situation
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Als ich dort angefangen habe vor 1 1/2 Jahre fand ich den Anspruch an die Mitarbeiter/ Haus sehr gut ,nicht solch 0815 Ding
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selber schuld, sich auf einen Job einzulassen, wenn bereits im Bewerbungsgespräch Sätze fallen wie „die Deutschen tun sich schwer damit, vier Stunden Fahrzeit täglich in Kauf zu nehmen“. Wird man jedoch damit gelockt, nach „Qualifikation UND Neigung“ eingesetzt zu werden, was konkret bedeuten sollte, neben der reinen GF-Assistenztätigkeit auch die Unternehmenskommunikation und das Marketing zu unterstützen, tut man es eben doch. Selbstredend „gebe es auch konkrete Einarbeitungspläne“. Tatsächlich gab es absolut keine nennenswerte Einarbeitung. Da von sechs Personen der GF ...
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Alles, keine vermünftige Kommunikation möglich, aus plus Stunden werden einfach und minus Stunden gemacht und dann natürlich auch auf der lohnabrechnung abgezogen die angeblichen minusstunden. Einfach schlechter Arbeitgeber
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es wird immernoch gedacht, daß draußen 10 Bewerber warten, wenn man etwas kritisiert. Dem ist aber schon lange nicht mehr so.
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Die Führungsebene kümmert sich nicht um Probleme in den Einrichtungenen
Familienunfreundliche Dienstpläne und die Einrichtungsleitung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Idee: Alle 2/3 Monate eine Bew. Umfrage durchführen , schließlich geht es auch hauptsächlich um die Bew. :) wäre interessant !
Gute, verantwortungsvolle Mitarbeiter fördern!
Kritik ernst nehmen
Keine Mitarbeiter bevorzugen
Einrichtungsleitung ersetzen und mehr Mitarbeiter einstellen um die Mehrarbeit aufzufangen.
Oft versucht..aber dem niederem Volk Word nicht zugehört
Man sollte die Einrichtungsleitung ersetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von gemeinnützige ProCurand Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


ohne die wären wir aufgeschmissen und das weiß man auch
5
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Lern man schon im Kindes Alter ;)
5
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Sehr fürsorglich
5
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Älteren Kollegen werden gerne schwere körperliche Arbeiten abgenommen. Dafür helfen sie an anderer Stelle.
5
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Angemessen , rücksichtsvoll
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinnützige ProCurand Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Mein letztes Gehalt habe ich bis heute noch nicht erhalten. Man wird auch immer abgewimmelt wenn man in der Personalabteilung anrufen will. Man wird erst garnicht weiter geleitet. Seit Stunden warte ich auf meinen Rückruf der bis jetzt noch nicht kam aber ich bin ja nicht so und nerve dann auch gerne mal und rufe da alle Stunde an. Das se mich auch nicht vergessen können.
1
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Mehr kann es immer sein, die Pflege erhält in geraumer Zeit mehr Geld, aber auf der Dienstleistungsebene wird immer noch weniger gezahlt, als häufig bei anderen Arbeitgebern.
2
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Im Nachhinein enttäuschend, da die aktuelle Stellenangebote mit 3.000 Euro Brutto locken unabhängig von den Dienstjahren. Erfahrung wird anscheinend nicht wertgeschätzt.
3
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Für die Tätigkeiten die man täglich übernehmen sollte leider unterbezahlt.
1
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zu wenig für diesen Unfug
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Kann man überall teilnehmen und Vorschläge werden gern angenommen..
5
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Nicht wer was kann sondern wer ......
1
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Fortbildung wird auf Wunsch umgesetzt
5
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Von der Führungsebene kommt nichts.
Man kann sich aber eigenständig Weiterbildungen suchen.
2
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Jeder hat die gleichen Chancen eine Weiterbildung zu absolvieren. Über den eigenen Campus werden viele verschiedene kleine Fortbildungen angeboten. Hat man den Wunsch einer größeren Weiterbildung, einfach den Mund aufmachen. Ich habe es auch getan.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen