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gemeinnützige ProCurand 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 111 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 111 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der ProCurand Unternehmensgruppe!

Wir bieten Ambulante und Stationäre Pflege + Service Wohnen für Senior*innen, bundesweit an über 25 Standorten an.
Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Lebensfreude der Menschen auch im Alter und bei Pflegebedürftigkeit zu bewahren und zu fördern.

ProCurand - Lebensfreude kennt kein Alter ! - Bei uns sind Sie richtig

Hier können Sie mehr erfahren:

Warum ProCurand - schauen Sie bei uns vorbei: https://www.procurand.de/karriere/warum-zur-procurand

Jobs bei der Procurand

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Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind uns wichtig!

Weiterentwicklung für mehr Qualität – das ist unser Motto. Die Altenpflege ist ein komplexes und spannendes Arbeitsfeld, in dem es immer Neues zu lernen gibt. Nur motivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen leisten gute Arbeit, davon sind wir überzeugt. Viele unsere Mitarbeiter*innen nutzen die Möglichkeit, sich parallel zu Ihrer Tätigkeit zu spezialisieren und sich so beruflich weiterzuentwickeln.

Wir fördern Sie gerne!

Unser zentrales Qualitätsmanagement bietet zahlreiche interne Seminare an, damit Sie stets auf dem aktuellen Stand sind und sich die Arbeit erleichtern können.

Aus dem Programm:

  • Pflege von Menschen mit Demenz
  • Pflege- und Dienstplanung
  • elektronische, möglichst entbürokratisierte Pflegedokumentation
  • Rücken schonendes Arbeiten
  • Sterbebegleitung
  • Kommunikationstraining
  • Sexualität im Alter

und vieles mehr!

Mitarbeiter*innen, die sich weiterentwickeln wollen, finden wir toll! Zum Beispiel zum:

  • Schmerzmanager *gn
  • Wundmanager *gn
  • Praxisanleiter *gn bzw. Mentor *gn
  • Gerontopsychiatrische Fachkraft *gn
  • Qualitätsbeauftragter *gn
  • Wohnbereichsleitung *gn
  • Hygienebeauftragter *gn
  • Sicherheitsbeauftragter *gn
  • Führungskraft: Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung *gn
  • Beauftragter für Medizinprodukte *gn

Wir finden gemeinsam die optimale Fort- und Weiterbildung mit unserem eigenen ProCurand Campus - https://www.procurand.de/campus/willkommen - für Sie - damit Lebensfreude nicht nur Programm, sondern Perspektive ist!

Kennzahlen

Mitarbeiter1600
UmsatzJahresumsatz 2020 EUR 72.800 T EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was gemeinnützige ProCurand GmbH über Benefits sagt

Wir wissen, dass wertvolle Arbeit wertvolle Leistungen verdient. Damit können Sie bei uns rechnen:

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • wertschätzende Führungskultur
  • übertarifliche Bezahlung *
  • 30 Tage Urlaub (bereits innerhalb der ersten 6 Monate)
  • 5 Tage volle Lohnfortzahlung, wenn ihr Kind krank ist
  • Onboarding - Sie starten bei uns und wir begleiten Sie!
  • eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • familienfreundliche Arbeitgeber
  • flexible Arbeitszeiten, z. B. für "Nachteulen", Eltern und den "Frühaufsteher"
  • berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss (20 %)
  • Betriebsarzt
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • barrierefreie Arbeitsumgebung
  • Parkmöglichkeiten an unseren Standorten
  • regelmäßige Teamevents z. B. Grillabende, Escape-Room, Drachenbootrennen u.v.m.
  • Mitarbeiterfrühstück, Massagen, Schwimm- und Yogakurse *
  • attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte (z.B. Opel, C&A, Phillips, u.a.)
    * Standortabhängig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sorgen für mehr Lebensfreude, 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag!

Bei der ProCurand erwarten Sie stabile Teams und wertschätzende Kollegen, die wirklich Gutes tun. 30 Tage Urlaub und Fortbildungen sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen Arbeitsstellen in der Pflege, der Betreuung, Küche, Reinigung und im kaufmännischen Bereich. Ob Direkt- oder Quereinstieg, Praktikum, Ausbildung: Alles ist bei uns möglich!

Teamarbeit + Wertschätzung + Vertrauen + Chancen + Leistung + Freude + Hingabe

Mehr über unsere Leitwerte und Werte:

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Nur im Team können wir das Beste geben. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter verbessert durch sein Engagement in den verschiedenen Arbeitsbereichen die Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten – Bewohner*innen und Kolleg*innen.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern in allen Bereichen der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege und Betreuung von älteren Menschen.

· Altenpfleger und –helfer m/w/d

· staatlich anerkannte Pflegefachkraft m/w/d

· Krankenschwester/-pfleger m/w/d

· Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d

· Qualitätsbeauftragter m/w/d

· Wohnbereichsleitung m/w/d

· Pflegedienstleitung m/w/d

· Ergotherapeuten m/w/d

· Heilerziehungspfleger m/w/d

· Alltagsbegleiter m/w/d

· Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI m/w/d

· Küchenleitung m/w/d

· Koch m/w/d

· Küchenhilfe m/w/d

· Restaurantleitung m/w/d

· Servicekraft m/w/d

· Hauswirtschaftsleitung m/w/d

· Hauswirtschaftskraft m/w/d

· Reinigungskraft m/w/d

· Mitarbeiter Wäscherei m/w/d

· Haustechniker m/w/d

· technische Hilfskraft m/w/d

· Fahrer m/w/d

· Mitarbeiter Heimverwaltung m/w/d

· Mitarbeiter Rezeption m/w/d

· Sozialarbeiter m/w/d (vorrangig in Berlin)

· Einrichtungsleitung m/w/d

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gemeinnützige ProCurand GmbH.

  • ProCurand Team Recruiting

    Yvonne Deuble & Linda Seidel

    Französische Straße 55
    10177 Berlin
    Telefon: 030 / 440 152 222
    E-Mai: bewerbung@procurand.de

  • Gesucht: Pflegetalente mit viel Herz!

  • Kommen Sie vorbei! Lernen Sie unsere Teams kennen!
    Gerne bei Veranstaltungen wie einem "Bewerber*innen-Frühstück" oder auch am "Tag der Offenen Tür", wir freuen uns auf Sie!

    Mehr auf unserer Webseite:

  • Einfach und unkompliziert!
    Nutzen Sie unsere Karriere Website und bewerben Sie sich unter
    https://www.procurand.de/karriere/freie-stellen

    Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

    https://www.procurand.de/karriere/freie-stellen oder senden Sie uns ganz einfach eine E-Mail an bewerbung@procurand.de

    hoch und geben Sie an, wann und wo Sie bei uns durchstarten können.

    Gerne können Sie uns Ihre Fragen auch direkt per Mail an bewerbung@procurand.de senden oder einfach anrufen: 030 440152222! Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Standorte Inland

Seniorenresidenz Am Schlosspark, Am Schloss 3, 15936 Dahme

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das mein Arbeitgeber zu jeder Zeit ein offenes Ohr hat.
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Steht immer hinter mir ...
Hat immer ein offenes Ohr
Das super freundliche Miteinander, flache Hierarchien, entspannte Pausen sind jederzeit möglich.
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Nette Mitarbeiter und Chefs es
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird hinter vorgehaltener Hand gesprochen und andere Fachkräfte werden nicht mit einbezogen
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Kommunikation und wie man hier mit Menschen umgeht
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Es gibt keine Wertschätzung
Es werden Versprechungen gemacht ,die nicht gehalten werden .
Solange man immer ja sagt ,zu allem ist man gut genug, wer sich traut den Mund aufzumachen, wird dem entsprechend gedisst,
Hauptsache das finanzielle stimmt,
Zimmer werden ohne Übwrlegung belegt,
Klientel wird anscheinend nicht mehr begutachtet, es ist egal ob genug Personal vorhanden ist,Hauptsache die Zimmer sind belegt
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Das Festhalten an alten Prozessen.
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Keine Kontrolle der Geschäftsführung auf bzw über die Leitungen des Wilhelmstift.Es kündigen haufenweise gute Leute wegen der PDL und ihrer Stellvertretung und die Firmenleitung tut nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie überall gibt es hier und da mal Engpässe an Personal. Allerdings muss man dazu sagen, dass es weitaus seltener vorkommt als anderswo.
Und ganz ehrlich.. Personalmangel in der Pflege ist deutschlandweit kein Geheimnis.
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Sollte den Dienstplan richtig schreiben und planen, es kann nicht sein das man von einem Tag auf den anderen auf minus 28 Stunden kommt und das als vollzeit
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Da fällt mit jetzt nichts ein. Bin momentan zufrieden.
Vielleicht kann man als Mitarbeiter auch einen Firmenwagen angeboten bekommen
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Sich mal Gedanken über die sehr hohe Fluktuation machen (auch in der Zentrale).
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mehr Respekt gegenüber seinen Miarbeitern zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von gemeinnützige ProCurand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Ich fand die Kollegen in der Zentrale alle super, aber das hängt auch von der eigenen Einstellung ab. Wer stänkern will, macht das auf eigene Verantwortung. Bedauerlich fand ich nur die Teilung in "altes Team", welches noch den Professor kannte und quasi eine 'Elite' war, und alle, die danach kamen.
4
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Top! Wir als Team halten zusammen, stehen zu einander und geben unser Bestes für unsere Bewohner.
5
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Top! Ich habe selten soviel gelacht mit den Kollegen... schön.
5
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Ich geh für euch durchs Feuer ...auch wenn es wehtun sollten
Das ist sehr unterschiedlich. Natürlich gibt es in jeder Abteilung einen Zusammenhalt. Wenn es um die Bewohner geht, halten alle zusammen. Wir als Leitungsteam halten zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinnützige ProCurand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Leider wird der Pflegemindestlohn nicht an alle Mitarbeiter in der Pflege gezahlt. Vermutlich ist das bundesweit der Fall und das Problem sollte vom Zoll gelöst werden. Es handelt sich hier ja nicht lediglich um eine Empfehlung.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Stadt im unteren Drittel
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Nur wer schleimt kommt weiter auch wenn er/ sie nix kann
1
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Betriebliche Altersvorsorge und corporate benefits, aber das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt, und es ist auch fast unmöglich, eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Weihnachtsbonus, Geschenke oder sonst was gibt es nicht.
2
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bei Fachkräften ist Luft nach oben
bei Pflegehelfern ist es die größte Katastrophe, das sie oft Fachkraftaufgaben übergeholfen bekommen wegen Personalmangel oder Einstellung der Fachkraft
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Jeder hat die gleichen Chancen eine Weiterbildung zu absolvieren. Über den eigenen Campus werden viele verschiedene kleine Fortbildungen angeboten. Hat man den Wunsch einer größeren Weiterbildung, einfach den Mund aufmachen. Ich habe es auch getan.
5
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Es werden einem regelmäßig Möglichkeiten gegeben, sich fort- und weiterzubilden.
Jeder bekommt dieselben Chancen eingeräumt.
Hier liegt es an einem selbst, was man daraus macht. Der Arbeitgeber unterstützt jeden Mitarbeiter auf seinem Weg.
5
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Der eigene Campus macht schon viel
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Dafür ist keine Zeit!
1
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Unser Unternehmen versucht jedem Mitarbeiter der dies möchte, die Chance auf eine Ausbildung zur Fachkraft zu ermöglichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in10 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gemeinnützige ProCurand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gemeinnützige ProCurand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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