144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hab ich keine, das beste was die ProCurand tun konnte, war die alte IT mit der jetzigen zu ersetzen.
Egal wann man bei der IT anruft,es gehen immer freundliche Mitarbeiter an das Telefon. Sie versuchen immer zu helfen,auch wenn es nicht gleich eine Lösung gibt, suchen sie nach einer. Ich rufe gern bei unserer IT an. Früher bei der alten IT hat man sich immer als Last gefühlt wie wenn man stören würde,dies ist nun nicht mehr so. Ganz im Gegenteil.
Mega toll !
So als Außenstehender Mitarbeiter kann ich dies nicht richtig beurteilen. Ich empfinde aber das dieser Augenscheinlich toll sein muss. Egal ob am Telfon oder Live,man merkt das die IT eins ist.
Keine Ahnung > aber kann mir kaum vorstellen das dies schlecht ist.
Wenn ich mal da bin,habe ich schon das Gefühl das unsere tolle IT tolle Arbeitsbedingungen haben,am Ende können nur sie es sagen.
Eine sehr gute Kommunikation auch mal etwas Humor,und das macht es heutzutage aus.
Dies kann ich nicht einschätzen,. Für mich ist IT ein Buch mit sieben Siegeln, aber ich bin mir sicher, das die ProCurand auch in diesem Gebiet, interessante und auch herausfordernde Aufgaben hat.
Wow und Danke für das tolle Feedback zur ProCurand und unserem IT Team! Ja, wir sind sehr stolz auf unseren Kolleg*innen in diesem Bereich sowie deren Anspruch, unseren Teams an allen Standorten unserer ProCurand ein Partner zu sein. Wir freuen uns, wenn Sie uns weiterempfehlen und sehr gern kommen Sie uns doch mal besuchen und wir sprechen persönlich. Alles Gute!
Gute Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie-erst Recht als Alleinerziehende
Mehr Fortbildungungen für PH wären toll
Danke für Ihre Bewertung, welche uns sehr für unser Team ProCurand Seniorendomizil Wilhelm-Stift freut! Unser Anspruch ist es, in allen Lebenssituationen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und klasse, dass wir Ihrer aktuell gerecht werden. Fortbildungen sind ein großer Bestandteil unserer Arbeitgeberleistungen und unser Team ProCurand Campus freut sich, wenn auch Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote besuchen. Auf weitere gute Zusammenarbeit und schön, dass Sie bei uns sind!
Das beste war fűr mich,als Arbeitnehmer "nur das Bewerbungs Gespräch vor Ort".
"Verbesserungsvorschläge Ideen Wűnsche vom Arbeitnehmer sollten von der Vorgesetzten Etage/Ebene besser angenommen oder besprochen werden".
"Mehr auf die Belange Anregungen Wűnsche des Arbeitnehmers eingehen".
Unterirdisch - Befriedigend
Der Alltägliche Zusammenhalt unter den vor Ort Pflege Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen kőnnte mit "Klicken Bildung gesehen werden "die Starken gegen die Schwachen hintern Rűcken feige Redend,anstatt die jeweiligen Probleme mit der betreffenden Person unter 4 Augen selber zu besprechen und das Problem zu lősen.
Wenn dann muss oder sollte man sich ein sehr Dickes Arbeitsfell anschaffen.
"Starke negative Rang Hierarchie"
Kommunikation unter den eigenen Kollegen oder mit Vorgesetzten in der Pflege Befriedigend - Gut.
Danke für Ihre Bewertung, welche uns bewegt und nachdenklich macht. Wir legen in unserem täglichen Miteinander den Fokus auf unsere Werte, welche u.a. auf Vertrauen, Wertschätzung, Optimismus zielen. Ihre Wahrnehmung lässt den Eindruck zu, dass Sie alles vermissen und aus diesem Grund bitten wir Sie, uns Ihre Wahrnehmung detailliert zu schildern - persönlich ggü. unserem Führungsteam oder unseren Personalreferentinnen oder per Mail an meinungsforum@procurand.de. Gemeinsam können wir uns verbessern - wir freuen uns von Ihnen zu lesen!
Es werden KFZ zur persönlichen Nutzung für Mitarbeiter bereitgestellt.
Natürlich gibt es auch mal Momente, indem ich stinkesauer nach Hause fahre, solche Tage gibt es natürlich auch im Leben…
Um das dann zu klären, benutzte ich aber keine öffentliche Plattform!
Urlaubsgeld, digitaler Arbeiten - zu viel „Zettelwirtschaft“, mehr Parkplätze am Standort
Freundlicher Umgang
Das ist tatsächlich verbesserungsfähig
Auch in richtig stressigen Zeiten noch Spaß an der Arbeit
Eigene Akademie in Berlin mit interessanten Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.
Das könnte immer mehr sein ;)
Viel zu viele Zettel
Es gibt solche und solche …
Erst seit einpaar Monaten ein junges Leitungsteam - gute Mischung! Seitdem innerhalb kurzer Zeit auffällig gute Verbesserungen im allgemeinen, es kehrt wieder eine spürbare Zufriedenheit unter den Kollegen und Patienten ein.
Bereiche sind durch Etagen getrennt
Offene Kommunikation, lösungsorientiert und wertschätzend
Pflege ist immer aufgeregt und interessant - sonst wäre ich nicht hier.
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung, welche uns verständlicherweise für unsere ProCurand Seniorenresidenz Am Krökentor in Magdeburg sehr freut! Ja, wir sind noch immer dabei, die Digitalisierung in alle Bereiche zu bringen, wir entwickeln unsere Arbeitgeberleistungen stetig weiter und auf unseren ProCurand Campus mit seinen tollen Bildungsangeboten sind wir sehr stolz. Gemeinsam können wir uns immer weiter verbessern - Danke, dass Sie bei uns sind und auf weitere gute Zusammenarbeit!
Schade dass einigen Kollegen das ,,jammern auf hohem Niveau,, nicht auffällt
Die Leitungsebene tut alles um diese im Gleichgewicht zu halten.
Wer will findet immer!
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung für einen unserer Berliner ProCurand Standorte. Diese freut uns und motiviert. Tolles Kompliment für unsere Standortleitung; Danke und auf weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ich bin glücklich in der Bölschestrasse und hoffe alle anderen in der Firma bekommen irgendwann auch mal eine Leitung wie unsere dann klappt es vielleicht auch besser
Ungerechte Bezahlung zwischen uns in der Pflege und den anderen
Ich würde mich freuen wenn die nichtpflegekräfte auch mehr bekommen
Stress gibt es überall mal aber es ist gut wie es ist
Wie es passt
Alles was ich möchte bekomme ich auch
Schade das nur die Pflegekräfte mehr verdienen und alle anderen nix kriegen
Das hätten sie verdient denn ohne Küche Reinigung und so wären wir nix
Innerhalb des Teams gut
Im Haus wird kein Unterschied gemacht. Frustrationen über den Anweisungen von „ oben“ sind spürbar aber werden auch offen hier mit der Leitung besprochen und die können ja nichts dafür das man in der Zentrale nicht begreift das wir für die Bewohner da sind und nicht für den ewigen Schreibkram und deren Geld
Es könnte besser sein zwischen den Teams aber es ist ok
Alles ist hier vorhanden und willkommen
Danke für Ihre konstruktive Bewertung, welche uns sehr freut und die uns auch nachdenklich macht. Die Arbeit aller Bereiche ist unverzichtbar und leider sind Rahmenbedingungen dies in einem anderen Kontext ebenso. Gemeinsam sind wir im ständigen Austausch mit Standortleitungen, Zentrale und Teams aller ProCurand Einrichtungen, nachhaltige Lösungen zu schaffen, um die Arbeit für unsere Senior*innen zu verbessern usw.. Lassen Sie uns wissen, was wir weiter tun können - gern im Gespräch mit unserer Personalreferentinnen oder per Mail an meinungsforum@procurand.de.. Auf weitere gute Zusammenarbeit in der ProCurand Seniorenresidenz Bölschestraße!
Es gibt wie bei jedem Unternehmen verschiedene Ansichten aus verschiedenen Erfahrungen und Selbstwahrnehmungen!
Es werden tolle Seminare und Weiterbildungen angeboten an denen jeder Kollege innerhalb der ProCurand teilnehmen darf!
Sie tun alles, man darf nicht vergessen .Jede Lohnerhöhung landet irgendwann beim Bewohner/ Kunden und den Angehörigen. Das Geld wird ja nicht selbst gedruckt!
Es wird daran gearbeitet weniger Papier zu verwenden
Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Bewertung, welche uns sehr freut und welcher wir nichts hinzufügen ;) Alles Gute und auf weitere gute Zusammenarbeit an einem unserer Berliner ProCurand Standorten!
Leider gibt es auch hier die Königinnen und die Arbeitsameisen.. Das spürt man auch. Ein Kommen und Gehen.
Vorgesetzte sollten nicht immer zuerst sich selbst feiern, Schichten gemeinsam abstimmen, Miteinander und nicht "übereinander",
kann man nicht immer durchsetzen...
Jeder ist mit sich beschäftigt
Da ist 1 Stern noch zuviel, anfänglich respektvoll
Man arbeitet dran
findet nur statt, wenn getadelt wird oder man neue Arbeiten erhält
Geht sehr nach Nase
Danke für Ihre Bewertung, die sehr kritisch ist und uns Sorgen bereitet. An welchem Standort von ProCurand in Potsdam sind Sie tätig? Wir schätzen unsere Führungsteams und Fairness, Transparenz sind für diese ein Kompass im täglichen Austausch mit unseren Kolleg*innen. Bitte lassen Sie uns Ihre Erfahrungen dringend wissen - gern direkt im Gespräch mit unseren Personalreferentinnen oder per Mail an meinungsforum@procurand.de. Gemeinsam können wir uns verbessern und ein Austausch mit Ihnen würde uns sehr freuen! Alles Gute
Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeiten mit Menschen, Kollegen
Gehaltsunterschiede sind riesig - daran kann man gern die eigene Wertschätzung fest machen, leider sehr persönliche Atmosphäre die oft ausgespielt wird (Schichtplan, Lob, Umgang mit Krankmeldungen, Urlaubsplanungen) , Leistung sollte zählen - nicht das DU.
Nicht so viel persönliche Kriterien agieren lassen, mehr Gerechtigkeit und Wertschätzung in allen Bereichen, Zusehen wie man sich OBEN feiert ist keine schöne Angelegenheit. Auch hier sollte mal ankommen, dass sich die Mühle nicht ohne Zahnrädchen dreht...
Wenn man gebraucht wird, ja - Nicht stabil, oft aufgesetztes Verhalten
Nach vorn so - nach hinten ganz anders -
In jedem Bereich wohl unterschiedlich, soll aber gelebt werden
Sehr gut
Fürs "Gefressen-werden" kann man nicht gut genug bezahlt werden
100 Dienstwagen, warum? Gibt es nicht auch Möglichkeiten mit den ÖFFIS zu fahren? Wahrscheinlich ist das aber nur was fürs Fußvolk
Das hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert... jeder muss ja zusehen wo er oben bleibt..
... solange sie gesund sind und leisten können ok, wenn nicht mehr ist es schlecht - obwohl diese personell gebraucht werden.
sowas von persönlich gelebt hatte ich noch nie (je nach Nase)
Zwar immer schön zuerst der Wasserkopf (Verwaltung) aber es ist besser geworden
Oft von oben herab und nach persönlichen Befindungen geprägt
vorrangig noch eine Frauendomäne -
Alles was mehr bringt wird interessant verkauft, Rat: sofort gehaltlich verhandeln - sonst rennt man ewig dem Geld hinterher
Danke für Ihre Bewertung, welche uns nachdenklich macht und große Sorgen bereitet. An welchem Standort der ProCurand in Berlin sind Sie tätig? Es würde uns sehr freuen, wenn wir persönlich ins Gespräch kommen - gern mit unseren Personalreferentinnen oder zunächst per Mail an meinungsforum@procurand.de. Freuen tut uns Ihr Feedback zur Weiterbildung in unserem Unternehmen; lassen Sie uns hier anknüpfen - konstruktives Feedback lässt uns weiterentwickeln; gern gemeinsam! Alles Gute
Pünktliche Gehaltszahlung
Führungskräfte sollen Führen, Begleiten, Anleiten, Werte vorleben.......in diesem Haus werden Führungskräfte nicht nach Eignung sondern nach dem Prinzip...ist gerade da......im Moment haben wir nichts anderes... ..wird schon klappen, eingestellt. Der Letzte hat sich nicht ums Haus gekümmert, die Jetzige will unbedingt der Zentrale beweisen wie toll sie Einsparungen vornehmen kann. Personalabteilung-> Fehlanzeige, Materialverantwortung -> zu Lasten des Bewohners, Personaleinsatz -> ohne Rücksicht auf Verluste. Nun wollen wieder 3 Fachkräfte gehen und was bleibt? Frust, Mehrarbeit .........es haben in MD 5 FÜNF neue Häuser aufgemacht. Man muss nicht unbedingt hier arbeiten. Das scheint aber von den Verantwortlichen nicht wahrgenommen zu werden.
Gern har keinen Stern
Danke für Ihre Bewertung, die uns betroffen macht. Wir sind uns der Verantwortung für unsere Teams an allen Standorten zu jederzeit bewusst und handeln hier gemeinsam mit unserem Führungsteam besonnen. Wir haben Umstrukturierungen in den Abläufen geplant, mit dem Ziel, die Teams der Pflege zu unterstützen. Eine Kommunikation erfolgt hierzu durch unser Führungsteam im Verlauf des März. Einsparungen, welche die sichere Versorgung unserer Senior*innen gefährden, sind uns nicht bekannt und selbstverständlich nicht zu akzeptieren. Lassen Sie uns konkret wissen, welche Erfahrungen Sie machen. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, dass Gespräch mit uns zu suchen - gern über unsere Personalreferentinnen oder per Mail an meinungsforum@procurand.de. Konstruktive Kritik lässt uns weiterentwickeln - gemeinsam, es würde uns freuen. Alles Gute und auf weitere gute Zusammenarbeit in der ProCurand Seniorenresidenz Am Krökentor!
So verdient kununu Geld.