unmenschlich und armseliges Führungsverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren wie die Geschäftsführung mit Menschen umgeht. Es sollte überdacht werden, was das mit dieser neuen Geschäftsführung werden soll. Die Geschäftsführung hat untereinander ein Konkurrenzverhalten. Jede/r will die/der Beste sein und das meiste Geld einbringen. Herzlichen Glückwunsch zu dieser Wahl der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
seitdem Wechsel der Geschäftsführung ist die Stimmung angespannt. Keiner will in den Fokus geraten.
Kommunikation
Sollte auf der to-do Liste ganz oben stehen. Vor allem, wie man mit den Angestellten spricht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich mittlerweile selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Die die wenig machen, haben das.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist zu 3/4 nicht in der Lage Menschen menschlich, zielorientiert und bindend zu führen. Angestellte die nach der Nase der neuen Geschäftsführung tanzen, werden geschont. Wer eine eigene Meinung hat, diese äußert und wenn die Meinung dann nicht ins Bild der Geschäftsführer passt, dürfen gehen. Sowas ist unbequem.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich gut stellt, kann man die haben.
Gleichberechtigung
Ist halt nen Pflegeunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Gehälter passen. Jetzt ist sparen angesagt. Pflegehilfsmittel werden nicht angeschafft. Aber Geld in neue Möbel in der Zentrale stecken.
Image
Ist unter der Geschäftsführung von der Familie besser geworden, jetzt geht es wieder flöten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie Ihre Bewertung mit dem Fokus auf unsere Geschäftsführung mit den Standort Am Görnsee verbinden, denn inhaltlich können wir keinen Bezug zu unserem Standort ProCurand Am Görnsee erkennen. Grundsätzlich: unsere Geschäftsführung hat zu jederzeit einen Fokus - ein vertrauensvolles Miteinander, Ehrlichkeit, Fairness und Verbindlichkeit mit unseren Teams sowie den uns anvertrauten Senior*innen. Aus diesem Grunde widersprechen wir Ihrem Eindruck entschieden und möchten Sie ermutigen, dass direkte Gespräch zu suchen. Senden Sie gern eine Mail an meinungsforum@procurand.de und sprechen Sie persönlich mit unserer Geschäftsführung! Es würde uns freuen, mit Ihnen in einen Austausch zu kommen, auch wenn Ihr Feedback unbequem ist - Sie haben genauso wie wir nur ein Ziel: unsere ProCurand zu stärken und weiterzuentwickeln.