38 von 171 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts. Gut das ich Weg bin.
Mobbing wird geduldet und nichts unternommen.
Berlin sollte mal nach den Gründen des schlechten Rufes und des wechselnden Personals nachdenken. Vor allem sollte in allen Bereichen gegen das mobbing vorgegangen werden. Ein Führungswechsel wäre sinnvoll .
Mies. Die Procurand hat sich einen miesen Ruf erarbeitet und und wird diesem voll und ganz gerecht.
Geht so.
Liegt im Schnitt bei dem der anderen . Sollte aber dringend überarbeitet werden.
Gibt es nicht. Stattdessen Mobbing und Lästereien
Unterirdisch. Es wird gemacht was HL will und diese sieht nur sich. Bei Problemen wird alles nur schöngeredet ohne Konsequenzen.
Stress, Überstunden und kaum Zeit für das wichtigste
Es gibt tolle Benefiz
Bei all dem Stress, wird immernoch gelacht und zusammen gearbeitet
Es wird immer Versucht es best möglich zu gestalten
Wir Stärken Uns gegenseitig
Es gibt viele die schon mehr als 10 Jahre dabei sind...und das spricht doch heutzutage für sich
Immer ein offenes Ohr
Kommen mit der Arbeit
den Umgang miteinander
Die Technik noch weiter verbessern, so dass das System noch besser für uns arbeitet
Die Anbindung an den Ort weiter vorantreiben
Wir lachen auch in anstrengenden Zeiten zusammen
Bei Dritten hervorragend, das bestätigen uns die vielen Anfragen
eigene Fortbildungsprogramme für die Mitarbeiter über den Campus
ausbaufähig
ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt
es wird versucht auf alle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen
aufpassen, dass es nicht zu viel wird
Muss noch überlegen.
Keine gute Atmosphäre zum arbeiten.
Bessere Geschäftsleitung, auf die Angestellten und Bewohner mal hören.
Viel Arbeit wenig Gehalt
Fast nie die Schichten gehabt, immer war irgendwas
Nur Mindestlohn. Mehr nicht.
Waren okay.
Ich, ich , ich . Es wird das gemacht was die Geschäftsleitung macht. Egal ob Ahnung hatte oder nicht.
Nicht direkt angesprochen, fast immer so nebenbei
Immer das gleiche.
Es war immer mal wieder ein auf und ab aber im Moment sehr gut.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren
Früher hat es oft sehr lange gedauert bis man eine gewünschte Fortbildung bekommt, durch den Campus ist es einfacher. Die Auswahl der Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte war bis 2023 nicht gut getroffen, nicht praxisorientiert.
Hat sich sehr verbessert
Da könnte auf jeden Fall was getan werden, zb zum Kaffee Kekse wo jeder einzeln verpackt ist.
Kommt wie überall auf die Kollegen drauf an, wird aber immer besser.
Vor Ort: immer ein offenes Ohr, manchmal dauert es bis man merkt dass was passiert, wird aber besser.
Berlin:Ich hatte oft daß Gefühl sie sind weit weg und es kommt wenig in Berlin an, wenn man sie aber braucht sind sie da.
War mal auf einem Tiefpunkt, wir arbeiten alle zusammen daran und wir werden immer besser.
Die Kollegen! Ich habe dort so tolle Kollegen, die ich nicht mehr missen möchte! Auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr
Verwendung von noch weniger Einmalprodukten falls möglich
So gut es in der Pflege eben geht…
Sogar mehr als ich im KH verdienen würde
PCs und Smartphones zur Dokumentation; überdachter, windgeschützter Raucherbereich
Jeder darf mitmachen
Gehen auf ein paar wünsche ein
Denen interessiert es nicht wie es dir geht Hauptsache du machst deine arbeit und wehe du machst einen Fehler
Absolutes Chaos da können nicht mal normale mitarbeiter zufrieden stellen diese werden genauso ausgenommen, von den auszubildenden will ich gar nicht erst sprechen
Kollegen sind nett trotzdem muss man alleine ein Station machen
Als Azubi zur pflegfachkraft lernst du da eher wie man helfer wird anstatt Fachkraft
Respekt kriegst du da null als Azubi
Ein prima Team, das die Arbeitsatmosphäre deutlich anhebt - ohne Hackordnung. Ja, auch hier wird nicht mit Lob umeinandergeworfen, aber die Wertschätzung ist spürbar.
Mitspracherecht bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung ist vorhanden, Wünsche werden weitestgehend von EL/PDL berücksichtigt
Egal aus welchem Arbeitsbereich - best Team ever!
Die älteren Kollegen sind längst kein "altes Eisen" - halten aber eisern alles am Laufen!
Auch ein Vorgesetzter ist nur ein Mensch mit Schwächen und Fehlern. Miteinander reden ist das Zauberwort! Und da findet man bei den Vorgesetzten stets eine offene Tür
Soweit ok. Manchmal hilft auch, mal selbst die Initiative zu ergreifen ;-) Denn auch hier arbeiten keine Hellseher, die die Anliegen und Probleme des Einzelnen in der Glaskugel erkennen
Ständig und für alle zugängliche weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt noch viel zu tun
So verdient kununu Geld.