7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Über viele Informationen über die aktuelle Lage, die mich beruhigen und den Alltag leichter machen
Das Kollegium ist sehr nett und offen
Danke für Ihre schöne Bewertung und weiterhin viel Spaß und Zusammenhalt mit dem Team Havelpalais, liebe Grüße!
Gute Leitungsebene und ausreichende Schutz vor der Covid 19 infektion,Beratung von Bewohner und Angehörigen über die corona hotline
Wir führen uns beschutzt
Trotz der momentanen Situation und deren daraus resultierenden Folgen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der Ruf des Trägers wird leider viel zu oft von ehemaligen Kollegen oder Einrichtunleitungen geschädigt. Das wahre Image wird viel zu selten beschrieben.
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung wird jedem geboten. Dafür sorgt unsere Leitung der Akademie
Finanziell kann immer einem besser gehen, aber die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Trägern sehr gut
Der Zusammenhalt der Kollegen ist auf den Wohnbereichen gut,trotz der momentan belastenden Situation.
Die leitungsebenen vermittelt einem scheitern und hat immer ein offenes Ohr für Probleme. Die Möglichkeit sich persönlich weiterentwickeln und die Möglichkeit hat jeder Mitarbeiter. Leider sind im Moment die Möglichkeiten aufgrund der momentanen Pandemie eingeschränkt.
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Die Leitungen auf der mittleren Führungsebene vermitteln einem das Gefühl immer bei Problemen gehört zu werden und die Sorgen der Kollegen werden ernst genommen und versucht immer Lösungen zu finden.
Vielen Dank für Ihre schöne Bewertung, die uns sehr freut! Von genau diesem tollen Zusammenhalt in diesen herausfordernden Zeiten lesen wir in den sozialen Netzwerken und hören dies von unseren Teams, ob nun in den Berliner Seniorenresidenzen/Ambulanten Diensten oder an anderen Standorten. Wir danken ebenso für das gute Feedback zu unserem Corona Krisenmanagement. Bleiben Sie gesund, liebe Grüße!
Läuft soweit
Die Gehälter, Zulagen und Zuwendungen der Pflegekräfte sollten dem einfachen Volk nicht so offenbart werden.
Der Unterschied zwischen denen und dem einfachen Volk, Reinigung, Wäscherei, Küche oder Haustechnik ist unverschämt hoch und sorgt für Mißstimmung
Die Situation ist für alle neu, auch die Vorgesetzten lernen ständig dazu.
Die meisten jedenfalls
Vielen Dank für Ihr Feedback und schön, dass es läuft! Die allgemeine Diskussion über Gehälter, Zulagen u.v.m. können wir natürlich nicht beeinflussen. Wichtig ist hier einfach zu erwähnen, dass wir die Arbeit aller Kolleg*innen in allen Gewerken an unseren Standorten sehr schätzen. Wenn Sie also die angedeutete Missstimmung konkretisieren wollen, dann können Sie gern eine Mail an meinungsforum@procurand.de senden. Viele Grüße
Unser Arbeitgeber tut nichts unversucht um uns in dieser schwierigen Situation jederzeit zur Seite zu stehen, zu unterstützen und die notwendigen Arbeitsmaterialien bereit zu stellen...
Unser Unternehmen versucht jedem Mitarbeiter der dies möchte, die Chance auf eine Ausbildung zur Fachkraft zu ermöglichen.
Wir haben ein tolles Team und halten zusammen, komme was wolle .
Wir respektieren jeden unsere Kollegen, egal ob jung oder alt.
Ich persönlich bin sehr zufrieden, den die Arbeit die er leistet ist super und das nicht nur jetzt in der Corona Pandemie.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht kleinere Belange sofort zu beheben und größere Sorgen schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.
Herzlichen dank für diese tolle Bewertung, die uns natürlich freut! Liebe Grüße und bleiben Sie gesund!
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Leitungsebene sowie Mitarbeiter, welche durch teilweise fragwürdiges Verhalten/Handeln in der Gunst der Führungsetage stehen (von diesen "Auserwählten" gibt es so einige), haben im Arbeitsalltag nichts zu befürchten.
zu recht ..... leider
Weiterbildung wird versprochen aber nicht gehalten
anstatt ihnen Dankbarkeit und freiwillige Aufmerksamkeiten, wie z.B. zusätzliche freie Tage o.ä. entgegen zu bringen, werden sogar diese noch bis kurz vor den Burn-Out ausgenutzt.
Herablassend, unsozial, es wird einen immer wieder klar gemacht das man nicht benötigt wird....und nix zu melden hat...schrecklich...am schlimmsten ist der Kopf im Haus! Pfui!!! Schämt euch!!!
Lästereien an der Tagesordnung. Grenzen gibt es keine. Leitungsebene macht mit. Wer sich verweigert, wird zum Ziel.
Wenn dein Gesicht den Obrigkeiten passt kannst du glück haben, wenn nicht .... hast du verloren.
Liebhaber von Mobbing und sonstiger seelischer Folter sollten sich wohl fühlen.
Danke für Ihre leider sehr schlechte Bewertung!Es ist schade, dass Sie - solange Sie bei uns waren - Ihre Kritik nicht zu dieser Zeit geübt haben. Wir bieten unsere Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Fort- und Weiterbildung, allen Kolleg*innen im Team an. Grundsätzlich: Mobbing ist ein sehr ernstes Thema und ein großer Vorwurf sowie etwas, was sich mit unseren Unternehmens-Werten überhaupt nicht verträgt. Wir bitten Sie auch deswegen, uns zu kontaktieren und konkreter zu werden, auch wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten. Senden Sie uns eine Nachricht an meinungsforum@procurand.de. Danke und alles Gute!
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen habe ich so noch nicht erlebt. Ich fühle mich sehr wohl, da jeder ist für jeden da ist.
Aufgrund einiger schlechter Bewertungen sei anzumerken, dass jeder Mitarbeiter selbst zu einer angenehmen Atmosphäre beitragen kann und auch sollte. Die wichtigsten Aspekten hierfür sind: mit- statt gegeneinander zu arbeiten und Probleme direkt anzusprechen!
Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung und teilweise auch flexibel gestaltbar.
Auf die Kollegen ist jederzeit Verlass. Wir sehen uns als Team, auch wenn wir örtlich getrennt sind (Kommunikation via Telefon und Mail, regelmäßige Treffen vor Ort sind in der Planung). Probleme werden, wenn nicht selbstständig möglich, im Team besprochen und Lösungswege erarbeitet.
Auch hier findet die Kommunikation auf Augenhöhe und in einem sehr wertschätzenden Umgang statt. Auf Ideen, Vorschläge etc. wird immer eingegangen. Zudem werden täglich Newsletter zur aktuellen Corona-Pandemie inklusive Handlungsanweisungen verschickt.
Im Zuge dessen hat jeder Mitarbeiter einen Dankesbrief von der Geschäftsführung erhalten. Dieses Vorgehen ist nicht selbstverständlich, v.a. bei der Größe des Unternehmens. Die entgegengebrachte Wertschätzung und das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern kenne ich so nicht. Hierfür möchte ich mich ganz herzlich bedanken.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe und jederzeit wertschätzend statt.
Jeder Tag bringt neue und interessante Aufgaben mit sich.
Wir freuen uns sehr über diese detaillierte und positive Bewertung, gerade in diesen herausfordernden Zeiten! Vielen herzlichen Dank und bleiben Sie gesund! Liebe Grüße
sehr gute Informationsweitergabe, Krisenstab gut aufgestellt, es ist zu merken, dass der AG sich intensiv und mit Blick auf die Mitarbeiter mit der Corona-Krise auseinandersetzt, tägliche E-Mail zum aktuellen Sachstand, besser geht kaum
gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen, es ist Verlass auf den Anderen, bei Fragen und Problemen gibt es kurze, unkomplizierte Wege zur Klärung
Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden, kein Problem bei Wünschen bzgl. der Dienstplanung
AG ist interessiert an FB der Mitarbeiter, Kosten für Fort-und Weiterbildungen werden meistens übernommen
Gehalt: ist ok, könnte ja immer etwas mehr sein
sehr angenehmer Umgang zwischen Leitung und Team, kurze Informationswege, man fühlt sich beteiligt
gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, Jederzeit technischer Support oder Unterstützung der Kolleginnen aus der Verwaltung möglich,
Kommunikation jederzeit auf Augenhöhe und als sehr wertschätzend erlebt
Lieben Dank für diese ausführliche und positive Bewertung, über die wir uns - gerade in diesen herausfordernden Zeiten - wirklich sehr freuen! Liebe Grüße, bleiben Sie gesund!