28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit mit den Beschäftigten!!
Siehe Ausführungen!
Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Es gibt super Kollegen, die kooperieren und ihr Wissen teilen. Die meisten sind aber Einzelkämpfer. Jeder gegen jeden, alle gegen alle. Das ist auf allen Ebenen zu beobachten. Gegenseitiger Respekt oder gar Wertschätzung? Fehlanzeige.
Es wird ständig über das Unternehmen, die Kollegen oder die Vorgesetzten gemeckert. Gemeckert wird aber in alle Richtungen also auch von oben nach unten.
Wie viele andere WfbM auch hat die GWK einen ziemlich schlechten Ruf.
Da aber bereits die eigenen Angestellten permanent schlecht über den Arbeitgeber sprechen, ist das nicht weiter verwunderlich. Man kann noch so motiviert und engagiert sein, die negative Grundstimmung zieht einen runter.
Super!
Es gibt wirklich viele Fortbildungen. Die Teilnahme wird befürwortet und gefördert! Wahrgenommen werden diese Angebote vornehmlich von neuen und jüngeren Angestellten, obwohl es den erfahreneren Kollegen ebenfalls gut tun würde.
Sehr gut! Angelehnt an den TVÖD. Der Betriebsrat ist sehr engagiert und bei Fragen immer erreichbar.
Umweltbewusstsein ist rudimentär vorhanden. Sozialbewusstsein hingegen kaum. Der Umgang mit Mitarbeitern, aber auch Beschäftigen ist zum Teil fragwürdig. Das Verhalten einiger langjähriger Mitarbeiter den Beschäftigten gegenüber ist zum Teil schwer zu ertragen. Probleme im Umgang sind weitestgehend bekannt.
Es gibt wirklich fantastische Kollegen, die fachlich qualifiziert sind und für den Beruf brennen.
Andere Kollegen sitzen lediglich ihre Zeit ab, vermeiden die Arbeit, manipulieren Kollegen und Vorgesetzte und sabotieren somit jegliche Form der Teamarbeit.
Der Zusammenhalt ist nicht besonders gut mit einigen Ausnahmen.
Wenig Empathie, es wird ausgenutzt oder aussortiert. Es gibt eine auffällig hohe Krankenquote. Viele Kollegen fallen häufig und lang aus.
Die meisten Vorgesetzten sind nicht wirklich qualifizierte Führungskräfte.
Das macht sich deutlich in dem Verhalten der Teams, auch den Vorgesetzten gegenüber bemerkbar. Entscheidungen werden nicht auf sachlich professioneller Ebene getroffen.
Altes Gebäude, veraltete Ausstattung, starke Hitzeentwicklung im Sommer. Sollte schon im Sinne der Beschäftigten geändert werden.
Nun ja... Der Flurfunk, Gerüchte und Lästereien sind wesentlich schneller und transparenter.
Abteilungsabhängig. Zum Teil diskriminierend unter dem Vorwand, es sei alles nur Spaß. Wer sich positioniert wird belächelt und gemobbt.
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist bereichernd und sinnstiftend. Jeder der in einer WfbM arbeitet, weiß wie viel man zurück bekommt und wie viel Spaß die Arbeit macht.
Es besteht unheimlich viel Potenzial in vielen Kollegen, mehr genutzt und gefördert werden sollte.
Am schlimmsten ist, das die Augen verschlossen werden, wenn Kollegen sich unprofessional verhalten und ihre Macht gegenüber hilflosen Personen ausnutzen.
Die Geschäftsleitung bzw. Verantwortlichen sollten genauer hinschauen, was in den einzelnen Werkstätten/Wohnhäusern passiert. Fehlverhalten des Personals sollte konsequent angesprochen und gegebenenfalls sanktioniert werden, um ein respektvolles und professionelles Arbeiten mit Menschen mit Behinderung zu gewährleisten.
Wenn man in der Behindertenhilfe seinen Job richtig machen möchte, wird man hier enttäuscht werden. Viele Mitarbeiter versuchen mit möglichst wenig Aufwand den Tag rumzukriegen. Team Wallraff ist leider kein Einzelfall.
Arbeitszeiten sind gut. Gleitzeit.
Weiterbildung werden regelmäßig angeboten.
Man kann gut von leben.
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozialbewusstsein gegenüber Menschen mit Behinderung sollte bei diesem Arbeitgeber an erster Stelle stehen. Leider ist dies in manchen Werkstattteilen nicht gegeben. Viele Kollegen sind sehr bemüht, aber es gibt auch schwarze Schafe die übergriffig sind.
Nett, aber die meisten schauen nur auf sich selbst.
Ältere Kollegen werden schon mal gern gegen ihren Willen versetzt, wenn es nicht mehr so funktioniert.
Ich habe leider einen schlechten Vorgesetzten erwischt. Ehemaliger Gruppenleiter. Fachlich hatte er keine Ahnung und menschlich hätte er besser eine Weiterbildung in Menschenführung gemacht. Es soll aber auch andere geben.
Sind ok.
Von kaum, bis garnicht. Die beginnt in der Geschäftsleitung und wird in den einzelnen Werkstätten weitergeführt. Personalentwicklungsgespräche sind ein Kaffeekränzchen. Konstruktive Kritik abgetan, da es ja für den Vorgesetzten Arbeit bedeuten könnte.
Aus meiner Sicht, wird da kein Unterschied gemacht.
Wer den Job kennt, weiß das es sehr viel Spass macht. Mit Menschen zu arbeiten, gibt einem sehr viel zurück!
Man sollte beim Personal anfangen. Und die wenigen die noch dort sind halten und schätzen
Absolut katastrophale Zustände. Teilweise kaum schutzkleidung oder andere Arbeitsmaterialien
Man hat sogut wie nie frei. Man wird sogar im Urlaub angerufen
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird
Sogut wie alle sind weg. Oder werden raus gemobbt
Kein Kommentar… durch die Leitungen gehen alle Häuser den Bach runter
Viel Gerede und getratsche
Dieser Beruf ist wunderschön und Bund gefächert. Leider gibt es keine Zeit im den eigentlichen Aufgabengebiet nachzugehen…
Absprachen und kommunikation
Gehalt
Stellen neu bewerten und dementsprechend eingrupieren.
Es sei denn man ist alleine dann wird es etwas stressig.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind totaler............ und eine Karriere kann man vergessen.
Sozialleistungen sind Top aber für Fachkräfte ist der Lohn zu niedrig.
Auf dem besten Weg.
Könnte hin und wieder mal einwenig besser laufen.
Die Arbeit an sich. Aber sonst fällt mir gerade nichts ein.
Schlechte Kommunikation. Keine Transparenz.
Mehr auf die bestehenden Mitarbeiter eingehen. Sie schätzen und auch sehen was sie machen!!
Da die Pflege einfach sehr unterbesetzt ist, leider wir alle drunter. Überstunden und an freien Tagen arbeiten ist Standard.
Leider bekommen wir nur sinnlose Seminare angeboten. Ohne das wir Zertifikate oder ähnliches in der Hand haben.
Ich liebe meine Kollegen und Kolleginnen. Ohne die würde ich längst nicht mehr da arbeiten.
Es werden Leute gelobbt raus geekelt und von anderen Kollegen komplett rund gemacht.
Unterbesetzt, gestresst, das Wohnhaus in dem wir arbeiten Abriss reif.
Von oben erfährt man alles erst dann wenn es schon zu spät ist . Daumen runter für diese Transparenz.
Mal nachfragen
wurde sofort informiert als bei einer Bewohnerin Coronaverdacht auftrat.
zu wenig Schutzausrüstung
wir brauchen im Bereich Wohnen mehr Schutzausrüstung
Die Menschlichkeit wenn es um private Probleme geht.
IT ist unfassbar behäbig.
Vorgesetzte ermöglichen meistens, dass auf private Gegebenheiten Rücksicht genommen wird.
Sozialbewusstsein ja. Umweltbewusstsein ist nicht wirklich sichtbar.
Da das Durchschnittsalter hoch ist wird sehr viel auf ältere Kollegen eingegangen.
Die Ausstattung ist 1a, der IT Support aber mangelhaft
Die Persönlichkeit und das offen sein und geben und nehmen.
Sehr harmonisch.
Die Karrierechancen innerhalb der Firma sind breit gefächert, im Logistik Bereich jedoch sehr klein, man hat von der ersten Minute sehr viel Verantwortung die aber keine Last ist sondern eher positiv zu sehen ist.
Wer bei der GWK arbeitet ist ein Teil einer kleinen Familie.
Montag bis Donnerstag 07 bis 16 Uhr
Freitag 07 bis 14 Uhr
Noch fragen ?
Die Ausbildungsvergütung ist durch den aktuellen Tarifvertrag 09/2019 sehr gut.
Sehr nett, super Mensch, immer da wenn man Hilfe braucht und ein super Ausbilder in diesem Fachgebiet
Sehr hoch, Späßchen gehören zum Job dazu, jeder kann austeilen solange er damit klar kommt auch einstecken zu können.
Das Aufgaben Gebiet ist ziemlich breit von Betreuung der Beschäftigten (Menschen mit Handicap) bis hin zu LKWs, Warenannahme, Warenausgabe und Produktion.
Die Variation der Aufgabenbereiche ist sehr groß, man kann viel lernen und man lernt viel neues kennen.
Respekt wird in der Firma und dem miteinander sehr groß geschrieben, ohne Respekt kommt man bei der Firma nicht weit.
So verdient kununu Geld.