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Unternehmenskultur

Es gibt super Kollegen, die kooperieren und ihr Wissen teilen. Die meisten sind aber Einzelkämpfer. Jeder gegen jeden, alle gegen alle. Das ist auf allen Ebenen zu beobachten. Gegenseitiger Respekt oder gar Wertschätzung? Fehlanzeige.
Es wird ständig über das Unternehmen, die Kollegen oder die Vorgesetzten gemeckert. Gemeckert wird aber in alle Richtungen also auch von oben nach unten.

Nun ja... Der Flurfunk, Gerüchte und Lästereien sind wesentlich schneller und transparenter.

Es gibt wirklich fantastische Kollegen, die fachlich qualifiziert sind und für den Beruf brennen.
Andere Kollegen sitzen lediglich ihre Zeit ab, vermeiden die Arbeit, manipulieren Kollegen und Vorgesetzte und sabotieren somit jegliche Form der Teamarbeit.
Der Zusammenhalt ist nicht besonders gut mit einigen Ausnahmen.

Die meisten Vorgesetzten sind nicht wirklich qualifizierte Führungskräfte.
Das macht sich deutlich in dem Verhalten der Teams, auch den Vorgesetzten gegenüber bemerkbar. Entscheidungen werden nicht auf sachlich professioneller Ebene getroffen.

Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist bereichernd und sinnstiftend. Jeder der in einer WfbM arbeitet, weiß wie viel man zurück bekommt und wie viel Spaß die Arbeit macht.

Wenn man in der Behindertenhilfe seinen Job richtig machen möchte, wird man hier enttäuscht werden. Viele Mitarbeiter versuchen mit möglichst wenig Aufwand den Tag rumzukriegen. Team Wallraff ist leider kein Einzelfall.