Sehr gutes Arbeitsleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander. Konstruktive Zusammenarbeit und auch bei schwierigen Themen ist Platz für einen Spaß.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image und ist als guter und sozial positiv eingestellter Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance passt. Auf berufliche Ziele wie auch auf private Ziele wird eingegangen. Es wird auf einen Gesunden Geist und einen gesunden Körper geachtet. Familiäre Interessen oder Notwendigkeiten werden Berücksichtigt. Berufliche Interressen werden gefördert und unterstützt. Der Arbeitgeber schafft Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit. Gleitzeitmodelle ermöglichen zudem privaten Befindlichkeiten nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Schulungen und Seminaren teilzunehmen. Die Mitarbeiter werden entwickelt und gefördert. Mitarbeiterbindung ist ein wichtiger Aspekt für die Zukunft und wird hier gepflegt.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind im guten Durchschnitt der Branche. Zusätzlich gibt es weitere Zahlungen wie Prämien, Zuschläge oder Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gesamten Unternehmen wird durchgehen am ökölogischen Fußabdruck gearbeitet. Zeitgemäße Lösungen werden umgesetzt und weiter verfolgt.
Sozialbewusstsein gehört nicht nur in den Alltag sondern wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Lob wie Kritik wird proffessionell behandet.
Teamarbeit steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen, genauso wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Faires miteinander. Konstruktive Kritik und auch Lob und Wertschätzung. Mitarbeiter werden eingebunden, Meinungen werden akzeptiert und auch bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden auf aktuellem Stand der Technik gehalten. Der Arbeitsschutz wird in allen Bereichen sehr ernst genommen und kontinulierlich aktualisiert. Ergonomische Arbeitsplätze,korrekte Beleuchtung und Belüftung sind Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mit zeitgemäßen Werkzeugen gut strukturiert. Alle Mitarbeiter werden in die Informationskete eingebunden. Die Matrix für Teammeetings ist ausgewogen. Auch Themen wie Ergebnisse, Gewinne oder ähnlichen Themen sind Transparent für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt und bekommen gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld wird den Möglichkeiten und Fähigkeiten angepasst soweit die Arbeitsabläufe es zulassen. Mitarbeiter werden gefördert und können sich zusätzlich entwickeln.