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Lebenshilfen 
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offener und ehrlicher Umgang .Auch in problematischen Situationen wird Lösungsorientiert zusammen gearbeitet. Der Arbeitsplatz bietet viele Möglichkeiten zum selbstständigen Entscheiden und viele Entwicklungsmöglichkeiten
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Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt!
Keine Überstunden! Praktikanten werden hier nicht ausgenutzt.
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Den respektvollen Umgang miteinander.
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Viele Benefits für die Mitarbeiter.
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Würden besser mehr Lohn bezahlen!
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Dafür reicht der Platz hier nicht aus
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Der Arbeitgeber hat alles vollkommen richtig gemacht es gibt nichts zu bemängeln
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Es sollte mehr auf die Gesundheit der Betreuer geachtet werden
Arbeitsbedingungen. Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Patriarchat beenden
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Keine war alles super und war immer vollkommen zufrieden
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Mehr für die Mitarbeiter da sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Image ist gut, dennoch wissen viele Menschen in der näheren Umgebung überhaupt nicht, wie groß das Unternehmen ist und welche Arbeit hier geleistet wird.
4
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Das Unternehmen hat ein gutes Image und ist als guter und sozial positiv eingestellter Arbeitgeber bekannt.
5
Bewertung lesen
Die Fassade steht. Alles wie geleckt.
5
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Es ist nicht alles Fett, was glänzt
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Lohn ist ein Witz!
1
Bewertung lesen
Ja, gibt es. Nachdem alles abgeschaft wurde, versucht man mit einem Obsttag gegenzusteuern.
1
Bewertung lesen
Am besten noch Geld mitbringen
Dreiklassengesellschaft
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind in verschiedenen Bereichen möglich. Weiterbildungen werden jährlich angeboten.
4
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Bisher wurde keiner meiner Eingereichten Schulungen abgelehnt, hier wird sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet. Auch die daraus folgenden Zertifikate mit Prüfungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
5
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Es wurden bisher alle angefragten Schulungen und Fortbildungen in einem realistischen Rahmen genehmigt.
5
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Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Schulungen und Seminaren teilzunehmen. Die Mitarbeiter werden entwickelt und gefördert. Mitarbeiterbindung ist ein wichtiger Aspekt für die Zukunft und wird hier gepflegt.
5
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Leistung ist nicht so wichtig. Hauptsache männlich und loyal, dann klappt es auch mit der Karriere
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Westeifel Werke der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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