Hört mal wieder auf die engagierten Personen, die den Verein am laufen halten
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich verstehe ich und unterstütze auch, dass sich der Verein neu aufstellen muss. Die Art und Weise, wie es derzeit umgesetzt leider derzeit die Falsche. Fachliche Expertisen werden nicht angehört und Entscheidungsträger ohne Praxiserfahrung sind am Drücker
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Führungskräften und stetig schlechter Stimmung im gesamten Verein
Image
Der Verein profitiert lediglich von seinem alten Guten Image
Kollegenzusammenhalt
Hält noch etwas, aber immer mehr kündigend
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen von langjährigen Mitarbeitenden werden nicht mal eingeholt - sachlich kann man natürlich anders denken, aber nicht mal Expertise einholen zeugt leider von fehlender Führungsstärke
Vorgesetztenverhalten
Es kommen Aussagen wie: „wenn es dir halt nicht passt, dann kündige.“
Kommunikation
Die Geschäftsführung predigt immer davon wie wichtig „positive Kommunikation“ ist - gleichzeitig fehlt jeglicher wertschätzende und authentische Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein sehr Interessantes Gebiet für die Soziale Arbeit leider wird es durch praxisferne Entscheidung immer unattraktiv