5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Arbeitsumfeld ist angenehm, die Aufgaben sind sinnvoll und das Team arbeitet professionell und wertschätzend zusamme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation durch Vorgesetzte könnte transparenter sein, insbesondere bei Entscheidungen, die nicht immer nachvollziehbar sind. Außerdem wären zusätzliche Benefits wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wünschenswert. Auch bei Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich ernst genommen und kann Themen offen ansprechen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und professionell.
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. Die Arbeit wirkt professionell, glaubwürdig und zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fachlich kann man durchaus etwas lernen und Verantwortung übernehmen. Ein wirklicher Aufstieg ist allerdings kaum möglich, da die Strukturen dafür begrenzt sind. Mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten und klarere Perspektiven wären hier wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Leistungen sind insgesamt fair und angemessen. Natürlich gibt es wie überall Luft nach oben, aber das Gesamtpaket passt gut zum Arbeitsumfeld und den Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und sinnvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten in Ordnung, allerdings gibt es Luft nach oben. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, und manchmal wäre mehr Transparenz oder Kommunikation hilfreich. Der Umgang bleibt respektvoll, aber hier könnte insgesamt mehr kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Die Ausstattung passt zu den Anforderungen, und die Arbeitsabläufe sind gut organisiert. Man kann konzentriert und effizient arbeiten.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist respektvoll und unabhängig von Position, Erfahrung oder Hintergrund. Alle haben die Möglichkeit, sich einzubringen und gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Viele verschieden Aufgaben, in denen man sich entfalten kann
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Rahmenbedingungen und Aufgaben, aber kritische Führungskultur und Überlastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung sowie die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten, die Kommunikationskultur und die mangelnde Empathie der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten unbedingt geschult werden oder etwas an Ihrer Art ändern, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen. Vielleicht auch mal mehr Leute einstellen, anstatt es auf ein paar Leute abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitungsphase gestaltet sich sehr harmonisch und einladend. Sobald man jedoch fest im Unternehmen integriert ist, schlägt die Stimmung spürbar um und es zeigt sich eine deutlich ungemütlichere, distanziertere Seite des Arbeitsalltags.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens ist hervorragend. Nach außen hin präsentiert sich die Firma als moderner und attraktiver Arbeitgeber, was jedoch nicht mit der internen Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist theoretisch vorgesehen, in der Praxis jedoch stark vom Aufgabenbereich abhängig. Man wird regelmäßig mit Zusatzprojekten und Sonderaufgaben belastet, die das Pensum der eigentlichen Positionsbeschreibung weit überschreiten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind theoretisch vorhanden, in der Praxis jedoch stark begrenzt und an enge Hürden geknüpft. Eine aktive, systematische Förderung findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung - allerdings nur unter der Prämisse, dass man ausschließlich die vertraglich vereinbarte Tätigkeit ausübt. Gemessen an der tatsächlichen Mehrarbeit und den Zusatzprojekten ist die Vergütung nicht mehr angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird durch konsequentes Recycling aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark gespalten und hängt stark davon ab, welcher Gruppe oder Abteilung man angehört. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass es einige sehr nette, hilfsbereite und schätzenswerte Kollegen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene agiert sehr distanziert, unempathisch und zeigt oft nur eine oberflächliche Hilfsbereitschaft. Sucht man aktiv das Gespräch, um Unterstützung einzufordern, wirkt sich dies umgehend negativ auf das eigene Ansehen aus. Zudem entladen Vorgesetzte ihren persönlichen Frust und ihre Emotionen ungefiltert an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Die Arbeitslast ist extrem hoch, man wird mit Aufgaben überhäuft. Häufig müssen Arbeiten übernommen werden, die eigentlich in den Verantwortungsbereich qualifizierter Projektmanager gehören, ohne dass dafür die nötigen Ressourcen oder Entlastungen bereitgestellt werden.
Kommunikation
Es herrscht eine ausgeprägte Intransparenz. Kritische Themen und Probleme werden selten offen angesprochen oder proaktiv gelöst. Als Mitarbeiter wird man mit Herausforderungen sprichwörtlich allein gelassen und muss eigenständig Wege aus der Krise finden.
Gleichberechtigung
Wer nicht exakt nach den Vorstellungen der Vorgesetzten funktioniert oder nicht ab Tag eins fehlerfrei alles beherrscht, gerät schnell ins Abseits und verliert an Anerkennung. Eine faire, fehlertolerante Gleichbehandlung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet sehr spannende und fachlich ansprechenden Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Obacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Pädagogische und fachliche Überprüfung der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang war die Atmosphäre sehr gut, jedoch zeigte sich schnell das echte Gesicht der Firma.
Image
Nach außen ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen aufgeteilt, schwer zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten oder Teamleiter sind meiner Meinung nach Fachlich nicht geeignet Menschen zu führen, es wird sogar in der Führung schlecht geredet über Personen die dann gerade nicht da sind.
Kommunikation
Vieles wird nicht immer einsichtlich gezeigt und um vieles wird ein großes Geheimnisse gemacht, vermutlich weil Vorgesetzte nicht zu viel Wissen vermitteln wollen.
Gleichberechtigung
Hier wird stets auf die Beliebtheit der jeweiligen Angestellten eingegangen
Interessante Aufgaben
Hat alles Potenzial
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme und wertvolle Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Digitalisierungsmanagement im Bereich IT in Düsseldorf absolviert.
Arbeitszeiten
Öfter Überstunden, die aber aufgezählt werden und man die jederzeit abbauen kann, also gehen die nicht verloren
Die Ausbilder
Streng, aber aus guten Grund, man kann trotzdem viel rumscherzen und kollegiales Miteinander aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So wie es sein sollte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinschaft für Energieeffizienz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gemeinschaft für Energieeffizienz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinschaft für Energieeffizienz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.