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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinschaft für Energieeffizienz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinschaft für Energieeffizienz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinschaft für Energieeffizienz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich ernst genommen und kann Themen offen ansprechen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und professionell.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten in Ordnung, allerdings gibt es Luft nach oben. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, und manchmal wäre mehr Transparenz oder Kommunikation hilfreich. Der Umgang bleibt respektvoll, aber hier könnte insgesamt mehr kommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschieden Aufgaben, in denen man sich entfalten kann

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einarbeitungsphase gestaltet sich sehr harmonisch und einladend. Sobald man jedoch fest im Unternehmen integriert ist, schlägt die Stimmung spürbar um und es zeigt sich eine deutlich ungemütlichere, distanziertere Seite des Arbeitsalltags.

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