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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung sowie die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten, die Kommunikationskultur und die mangelnde Empathie der Vorgesetzten.
Toxische Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation durch Vorgesetzte könnte transparenter sein, insbesondere bei Entscheidungen, die nicht immer nachvollziehbar sind. Außerdem wären zusätzliche Benefits wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wünschenswert. Auch bei Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es noch Luft nach oben.
Die Vorgesetzten sollten unbedingt geschult werden oder etwas an Ihrer Art ändern, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen. Vielleicht auch mal mehr Leute einstellen, anstatt es auf ein paar Leute abzuwälzen.
Pädagogische und fachliche Überprüfung der Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinschaft für Energieeffizienz ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Außenwirkung des Unternehmens ist hervorragend. Nach außen hin präsentiert sich die Firma als moderner und attraktiver Arbeitgeber, was jedoch nicht mit der internen Realität übereinstimmt.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. Die Arbeit wirkt professionell, glaubwürdig und zukunftsorientiert.
Nach außen ist das Image gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinschaft für Energieeffizienz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungsebene agiert sehr distanziert, unempathisch und zeigt oft nur eine oberflächliche Hilfsbereitschaft. Sucht man aktiv das Gespräch, um Unterstützung einzufordern, wirkt sich dies umgehend negativ auf das eigene Ansehen aus. Zudem entladen Vorgesetzte ihren persönlichen Frust und ihre Emotionen ungefiltert an den Mitarbeitern.
Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten in Ordnung, allerdings gibt es Luft nach oben. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, und manchmal wäre mehr Transparenz oder Kommunikation hilfreich. Der Umgang bleibt respektvoll, aber hier könnte insgesamt mehr kommen.
Die Vorgesetzten oder Teamleiter sind meiner Meinung nach Fachlich nicht geeignet Menschen zu führen, es wird sogar in der Führung schlecht geredet über Personen die dann gerade nicht da sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachlich kann man durchaus etwas lernen und Verantwortung übernehmen. Ein wirklicher Aufstieg ist allerdings kaum möglich, da die Strukturen dafür begrenzt sind. Mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten und klarere Perspektiven wären hier wünschenswert.
Entwicklungsmöglichkeiten sind theoretisch vorhanden, in der Praxis jedoch stark begrenzt und an enge Hürden geknüpft. Eine aktive, systematische Förderung findet kaum statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinschaft für Energieeffizienz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gemeinschaft für Energieeffizienz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinschaft für Energieeffizienz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinschaft für Energieeffizienz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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