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Gemeinschaftsklinikum 
Mittelrhein
Bewertung

Die Stellenausschreibung hören sich toll an. Aber wenn man dann in der Realität ankommt ist es ein Schock !

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH in Mayen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer Gehalt und Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Als ob der Arbeitgeber sich dafür interessiert.
Was kein Geld bringt interessiert die Firma nicht !

Arbeitsatmosphäre

Stark belastet durch die ansolut unfaire Schichtaufteilung. Klar das alle Mitarbeiter genervt sind wenn nur die Leitung und ihre Vertretung die Familienfreundlichen Schichten bekommen. Der Rest darf ruhig auf sein Privatleben verzichten.

Kommunikation

Hier wird alles so aufgehübscht das es nichts mehr mit der Realität zutun hat. Es gibt null Kommunikation mit dem Firmenhauptsitz und den anderen Kliniken. Fast monatlich wechseln die zuständigen Mitarbeiter und wenn man eine Frage hat oder etwas falsch gelaufen ist " war es die Schuld vom Vorgänger"
Es ist sehr vorteilhaft für den Arbeitgeber das die Stellenausschreibungen nicht rechtlich bindend sind. Hier muss absolut alles hinterfragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es bedingt. Durch den ungerechten Schichtdienst gibt es ständig Spannungen und das belastet das Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Existiert nicht!
Hier gilt arbeiten, arbeiten, arbeiten.
Es grenzt ja an ein Wunder wenn man mal nach 6 Stunden Dienst wenigstens eine Toilettenpause machen kann und darf.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, unfreundlich und definitiv nicht ehrlich.
Wer es wagt den Schichtplan zu kritisieren ist unten durch. Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich wie ein Lückenbüsser.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ganz ok, man hat viel Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden nur die älteren Kollegen wertgeschätzt. Wer neu kommt wird erstmal zugrunde gewirtschaftet. Die neuen können das ja verkraften, sind ja noch jung. Oder der Spruch es war schon immer so ist auch gut.
Warum etwas ändern und für ein besseres Arbeitsklima sorgen. Wenn es doch schon immer so war das nur die Dienstältesten ein Recht auf ein Privatleben haben.

Arbeitsbedingungen

Also ergonomischer Arbeitsplatz ist hier noch nicht angekommen. Hardware aus den guten alten 80gern. Headsets gibt es nur zwei diese sind der Leitung und ihrer Vertretung vorbehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte weniger Papier benutzen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind das einzige gute bei diesem Arbeitgeber.
Darum sollte man sich fragen, ist Geld wirklich alles im Leben ?
Für mich nicht, mir ist
meine Familie wichtiger als alles Geld der Welt.

Image

Wer seine Mitarbeiter wie Nummern behandelt muss sich nicht wundern das das Image nicht das beste ist. Am Anfang hört sich alles so gut an aber Vorsicht wenn man an der Oberfläche kratzt kommt eine Lawine auf dich zu.

Karriere/Weiterbildung

Angebote gibt es aber nicht die Zeit um diese auch zu nutzen.

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