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Gemeinschaftsklinikum 
Mittelrhein
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man darf gehen, wann man will

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf unserer Station ist die Atmosphäre in der Regel gut bis befriedigend

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation. Wenn, dann hört man nur schlechtes. Trotz allem negativen wird in den oberen Etagen geprotzt. Die jetzige Geschäftsführung ist wohl die teuerste die wir je hatten

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist besser nur an sich und sein nahestehendes Umfeld zu denken. Darüber hinaus ist kollegialität nicht mehr vorhanden bzw von oben her kaputt gemacht

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlichkeit ist nicht vorhanden, bzw es gibt sie nur für bestimmte, beliebte und gut sich einschleimende Kolleginnen. Einige kriegen Wunschdienste, der Rest muss gucken wie sie klar kommen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sagt man besser nichts. Pflegedirektion im Stift ist menschlich ein Desaster, hat ihre Lieblinge ,die alles kriegen, es wird nur gemauschelt und die nicht beliebten werden gegängelt

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