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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloses Verhalten der GF
Führungspositionen überdenken
unangenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich definitiv nicht wohl
Mehr Schein als Sein. Bezeichnet sich als Unternehmensberatung, ist aber eine Zeitarbeitsfirma / Arbeitnehmerüberlassung
Gibt es nicht
Sehr hohe Fluktuation
unterirdisch schlecht!
Hässliches Büro, keine Prozesse
eine offene Kommunikation wird nicht gelebt
Flache Hierarchien, Lernprozess, Entwicklungsmöglichkeiten
eigentlich passt alles. Es sticht nichts extrem negatives heraus.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder hat seinen Spielraum in dem er sich bewegen kann. Einziges Manko ist evtl. das etwas in die Jahre gekommene Büro
Durch die 15 Jährige Zusammenarbeit mit großen OEM´s ist das Image beim Kunden als auch bei Kandidaten sehr gut! Alle externen Mitarbeiter sind sehr zufrieden und bleiben stets mit einem in Kontakt.
Hybrides Arbeitsmodell mit Vertrauensarbeitszeit, was will man mehr?
Wie schon im Titel genannt hat es einen Start-Up flair, dadurch, dass das Unternehmen sehr stark wächst, hat man sehr große Karrierechancen.
Ein Unternehmen das Marktgerecht zahlt, so dass man auch langfristig in einem Unternehmen bleiben kann! Keine Abzocke, so wie man es von manch großen Unternehmen in diesem Sektor kennt!
Der Kollegenzusammenhalt ist TOP! Die Teams arbeiten optimal
Dadurch, dass wir ein sehr junges Team sind, sind auch die Vorgesetzten jung. Man darf seine Ideen und Vorschläge einbringen, daher ist es für eine Person, die viel Erlernen möchte sehr interessant
Kommunikation ist sehr flach gehalten, sprich, hat man ein Anliegen geht man zur Leitung. Es gibt keine langen Entscheidungswege oder ähnliches. Einen Stern muss ich abziehen, da es wenige Entscheidungsträger gibt, falls diese Ausfallen sollten, kann eine Entscheidung etwas länger dauern.
Außerhalb seiner festen Abteilungen kann man viele interessante Prozesse beobachten.
Negative Punkte überwiegen absolut
Strukturen und Führungspositionen überdenken, versuchen zu verstehen wieso so viel Fluktuation im Unternehmen besteht.
Sehr viel Fluktuation und Unsicherheit. Unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Es gab Kollegen die zusammen gehalten haben. Die meisten von diesen haben das Unternehmen mittlerweile jedoch auch schon verlassen. Sonst besteht ein Kampf zwischen den Abteilungen, Kollegen werden vorgeführt und schlecht geredet.
Unterirdisch… Mitarbeiter werden ohne das Gespräch zu suchen gekündigt, Teamleitung wird nicht hinterfragt trotz Vorfälle, Fluktuation wird schön verpackt, hat keine Ahnung von den KPIs die Teamleitung aufstellt, toleriert respektloses Verhalten.
Keine offene Kommunikation, Probleme werden versucht zu verstecken, viel Kommunikation hinterrücks auf allen Ebenen.
Wenn Probleme auftreten, sind Sie sehr bereit eine gemeinsame Lösung zu finden. *Sehr Lösungsorientiert.
Noch nichts... Bin super zufrieden mit meinem Job.
Alle sind super sympathisch.
…nicht dass ich wüsste
Super Gehalt. Keine Zusatzleistungen.
Modern ausgestattet. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Offener Austausch.
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und Zusammenarbeit wird gefördert.
Die Mitarbeiter sprechen mit großer Inspiration vom Unternehmen und legen stetig Wert darauf das Image auch anderen klar zumachen und die vorhandene Attraktivität zu bestätigen.
Die Work-Life-Balance ist komplett individualisierbar, sprich man kann sich seinen Arbeitsalltag genau so einteilen wie es für die persönliche Situation passt. Das wird außerdem super von dem Hybrid Arbeitsmodel vereinfacht, bei dem homeoffice immer möglich ist.
Ein Aufstieg ist immer möglich, man kann sich jeder Zeit selbst einbringen und mehr Verantwortung fordern und übernehmen. Engagement und Wissensdurst werden zusätzlich gefördert und unterstützt.
Die Entlohnung ist stimmig (und verhandelbar) und Gehälter kommen immer pünktlich an.
Im Büro wird genau auf umweltbewusste Maßnahmen geachtet, wie z. B. regelmäßiges Stoßlüften statt offenstehender Fenster. Außerdem wird großer Wert auf Recycling und saubere Mülltrennung gelegt.
Der Zusammenhalt ist sehr stark, es wird immer Unterstützung angeboten und Probleme oder Rückfragen werden gemeinsam angegangen. Man hat das Gefühl direkt dazu zugehören und ist von Tag eins an ein vollwertiges Teammitglied.
Wir zählen oft auf die Erfahrung und Expertise langjähriger Mitarbeiter. Und Alter ist kein Kriterium bei der Einstellung.
Es herscht eine super flache Hierarchie in der Gemmacon. Bei Konflikten werden Lösungen gemeinsam erörtert. Bei der Zielsetzung werden verschiedenste Meinung miteinbezogen und kein Einwand wird außenvor gelassen.
Die Arbeitsumgebung könnte kaum besser sein. Jeder Mitarbeiter wird mit der entsprechenden Technik versorgt und das Büro ist top eingerichtet. Es gibt in jedem Raum große Fenster zum Lüften und für Sonnenlicht, außerdem hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Firma legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Alle Themen werden offen kommuniziert und jeder kann seine Vorschläge oder Einwände ausdrücken.
Jeder Mitarbeiter gehört zum Team dazu, es gibt überhaupt keine Unterschiede in der Aufgabenverteilung oder in einer anderen Weise. Es ziehen alle zusammen am selben Strang und jeder Mitarbeiter wird dabei sehr geschätzt. Eine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Arbeitshintergrund, o. Ä. gibt es nicht, jeder bekommt einzigartige und relevante Aufgaben und kann sich mit gleichem Wert einbringen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und inspirierend. Man kann sich super mit eigenen Ideen einbringen und immer wieder neue Ziele verfolgen und selbst bei der Aufgabengestaltung mitwirken.
Die Atmosphäre ist Top. Das Team ist unglaublich und der Zusammenhalt ist auch optimal!
2 Tage im Office und 3 Tage Homeoffice
Sehr flache Hierarchien! Geschäftsführung kommt direkt in das Büro und macht einfach mal Small Talk. So führt man ein Unternehmen!!! Offene Kommunikation ist hier vorhanden!
Überdurchschnittliches Gehalt
Kommunikation mit den MA
Corona-Regeln werden sehr penibel eingehalten.
Wir sollten wegen Corona mehr Homeoffice machen.
Wir sind gerade in Kurzarbeit.
Im Moment hat jeder Angst, weil keiner weiss wie es weiter geht. Aufgaben werden nach Anweisungen verteilt.
Viel zu viel Arbeit, teilweise 10 Stunden tage und länger.
Weiterbildungen wurden nachdem der Geschäftsführer weg ist komplett abgesagt.
Kollegen halten im Moment zusammen, obwohl der eine oder ander schon gehen musste.
Es sind keine älteren Kollegen da.
Keine offenen Kommunikation, Arbeitneher werden herablassend behandelt, Vorgesetzte reagieren sehr emotiona und unberechenbar.
Das große Büro ist zur Zeit komplett leer, da die kaum noch Mitarbeiter da sind. der wöchentliche Obstkorb wurde, um Kosten zu sparen abbestellt.
Sehr herablassende Kommunikation von den Vorgesetzten. Keine Offenheit, viel Getuschel.
Kollegen mit ausländisch klingenden Nachnamen sind nicht unbedingt erwünscht.
Es muss das getan werden, was auf den Schreibtisch kommt.
Bezahlung, Sommer- Weihnachtsfest etc.
Sportgeuppe, Weiterbildungsmlglichkeit
Teilweise zu lange Diskussionen, bis entschieden wird!
Parkplätze fehlen!
Offene Kommunikation und ich kann mich gut ins Tagesgeschäft einbringen. Kollegen sind kompetent und hilfsbereit. Mein Teamleiter kümmert sich gut.
Jung & Dynamisch
Klappt gut, ich habe ein Gleitzeitkonto.
Fester Schulungskalender.
Ich habe eine individuelle Weiterbildung auf Anfrage erhalten.
Fühle mich integriert.
Feste und Veranstaltungen sind gut!
Bin bei der Sportgruppe dabei.
Immer ansprechbar. Freundlich.
Sachlich. Hilfsbereit.
Zeitgemäße Ausstattung, Großraumbüro mit Besorechungsecken, Kaffeeküche .... OK
Ich kann über meine Anliegen offen sprechen. Mir sind meine und die übergeordneten Ziele klar.
Ich verdiene hier überdurchschnittlich.
Habe eine Möglichkeit Prämien zu bekommen.
Also ein Kollege ist streng gläubig und regelmäßig die Möglichkeit zu beten.
Ich habe Kollegen, die kommen aus Asien, Afrika und Europa, es gibt Kollegen, die in einer gleichgeschlechtlichen Partnerschaft leben.
Meine Aufgaben haben gewechselt, sodass ich mich gefördert und gefordert fühle.
Die Fluktuationsrate ist unfassbar. Noch nie so viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Und das nahezu monatlich. Ansonsten sind die wenigen Mitarbeiter, die noch da sind, ganz nett.
Standard Arbeitszeiten. Gleitzeit gibt es auch. Und für zwei, drei Priviligierte herrschen ganz andere Regeln.
Relativ "junge" Mitarbeiter. Im Schnitt um die 30 Jahre alt.
Unfassbar schlecht. Keine Professionalität.
Keine Parkplätze. Offenes Büro, was beim Telefonieren oft stört.
Ohje. Es gibt keine wirklichen Ebenen. Den Geschäftsführer und seine Mitarbeitern. Klingt gut, funktioniert nicht. Überhaupt nicht. Aufgaben kommen erst gar nicht an und werden zwischen den Kollegen hin und her geschoben. Aufgaben werden vergessen, sind nicht mehr relevant aber informiert wird darüber keiner. So beschäftigt man sich teilweise wochenlang mit Sachen, die sich später einfach in Luft auflösen. Und Feedback wird nicht ernst genommen. Im Gegenteil.
Die einen bekommen Arbeitshandys, die anderen nicht. Gleiches für Arbeitsrechner.
So verdient kununu Geld.