Sehr interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei gempex GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste am Anfang ein paar Fragen zu meiner Motivation und einen Personalbogen beantworten. Beide Gesprächspartner haben sich vorgestellt und über ihren Lebenslauf sowie ihre Position innerhalb der Firma berichtet. Der Abteilungsleiter stellte viele fachliche Fragen. Der Personaler stellte mir in einer gut strukturierten Präsentation die Firma, Kunden und Aufgaben vor. Besonders beeindruckt hat mich der Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter/Berufseinsteiger. Die Anforderungen, die in der Stellenanzeige standen, wurden auch im Gespräch nochmal deutlich gemacht. Meine Fragen wurden vom Personaler sehr gut beantwortet.
Bewerbungsfragen
- In dem Motivationsschreiben sollte man seine Gründe für das Interesse an der Firma beschreiben und konnte somit auch die eigenen Stärken einbauen.
- Ja, nach Gründen für einen Wechsel und Leerzeiten wurde gefragt.
- Viele fachliche Fragen, die sich auf die zu besetzende Position bezogen. Beide Gesprächspartner arbeiteten schon lange in diesem Bereich und wirkten sehr fachkompetent.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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