30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu großes Ungleichgewicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für junge Leute, die frisch vom Studium kommen, ist gempex ein guter Start in die Arbeitswelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur ist zu kontrolliert und veraltet , es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter, das Ungleichgewicht in der Projektvergabe ist zu groß, die Geschäftsleitung arbeitet zu aktiv in Projekten mit, trotz gut qualifizierter und teuer bezahlter Principal Consultants, dadurch bleibt die Kundenakquise völlig auf der Strecke, es wird immer auf externe Anfragen gewartet, anstatt aktiv auf Unternehmen zuzugehen. Zudem könnte sich das Unternehmen breiter aufstellen, aktuell extrem auf Validierung und Qualifizierung beschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Leider bin ich nach 3 Jahren Zugehörigkeit maßlos enttäuscht von diesem Unternehmen. Ich wurde trotz meiner sehr guten Qualifikation in eine niedrigere Position eingestuft (wusste ich ja damals nicht), obwohl der Mitarbeiter vor mir die höhere Position inne hatte und meine Stelle nach meinem Ausscheiden auch mit der höheren Position wieder ausgeschrieben wurde.
Ich bekam bei Anfrage, warum ich falsch eingestuft wurde, Kommentare wie "hätte falsch verhandelt". Nach Anfrage bzgl. Wechsel in die höhere Position bekam ich komischerweise keine eigenen Projekte mehr, gingen alle nur noch an meinen Kollegen. Ich durfte lediglich an seinen Projekten mitarbeiten.
Es wurde zudem immer nach Begründungen gesucht, warum ich nicht für die höhere Position geeignet bin, somit massive Behinderung von Karrieremöglichkeiten (betrifft nicht alle vorgesetzten, meinen aber schon).
Zudem wurde mir die suche nach Arbeit in anderen Projekten bzw. bei anderen Kollegen verwehrt, obwohl ich nicht mehr ausgelastet war.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit gleich null, externe Weiterbildungen schwierig, intern gutes umfangreiches Angebot, jedoch beschränkt auf GMP, Medizinprodukte werden vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima, man kann jederzeit auf alle Kollegen zugehen und Fragen stellen, es wird immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat bei mir leider keinen guten Eindruck hinterlassen. ich bekam regelmäßig unangemessene und herablassende Sprüche gedrückt. Bin massiv in meiner Weiterentwicklung blockiert worden.
Positives Feedback von Kunden bekam ich detailliert nur durch meinen Kollegen, von ihm selbst kam nur "hast ja ganz gut mitgemacht". Motivation sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sei
Gleichberechtigung
Die Firma hat meiner Meinung nach ein arges Problem mit Gleichberechtigung. Frauen werden mit gleicher Qualifikation und Berufserfahrung wie Männer, immer in niedrigere Positionen eingestuft, obwohl stets kommuniziert wurde, dass selbst ein vorhandener oder nicht vorhandener Studienabschluss da keine Rolle spielt. Dennoch gibt es sehr viele gut qualifizierte Frauen im Unternehmen die nach wie vor die Stelle eines einfachen Consultants inne haben und nicht des Senior Consultant.
Zudem gibt es ein extremes Ungleichgewicht in der Verteilung von Projekten. Manche Kollegen sind so stark ausgelastet, dass Ihnen der Stresslevel zu groß wurde und sie mit Burnout ausgefallen sind. Andere Mitarbeiter sind dagegen nur 50% oder weniger ausgelastet. Ich selbst habe in 3 Jahren lediglich 1,5 Jahre effektiv in Projekten mitgearbeitet, die restliche Zeit verbrachte ich mit der Erstellung von Platzhalterdokumenten für potentielle Kunden. In Projkten anderer Kollegen durfte ich trotz mehrfachem nachfragen nicht mitarbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn man ein Projekt bekam bzw. an einem mitarbeiten durfte, waren diese immer recht spannend. Die Kommunikation mit Kunden lief in der Regel problemlos.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Keine Mitarbeiterförderung und miese Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gempex in Manheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden massiv behindert
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Mindesteinstiegsgehalt in der Pharmaindustrie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Beratungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für große Karrieresprünge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern geführtes, boden- und mittelständisches Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung bei gempex in Manheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr offene, vierteljährige Kommunikation der Unternehmensergebnisse, jeder weiss stets wo das Unternehmen steht. DieTeamkommunikation passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter digitalisieren, um administrative Prozesse für alle zu verbessern. Das spart Zeit und bringt Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend
Image
das Unternehmen ist besten beleumundet, das ist Kunden und Mitarbeitenden viel wert.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, hohe Eigenverantwortung, Selbstdisziplin erforderlich. Eigenständige Freizeitplanung, familientaugliches Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten ok. Kunden, Stundensätze, eigene Motivation und pers. Einsatz geben die Randbedingungen vor.
Gehalt/Benefits
Der Branche und dem Mittelstand angemessen. Der Zielkundenkreis (Life-Sciences) bezahlt sicherlich besser, aber die Aufgabenvielfalt muss eben auch gewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es Sinn macht. Könnte vielleicht im ausgeprägten QM System weiter betrachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Immer füreinander zu sprechen, Hilfe stets umgehend!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Verständnis für persönliche Situationen und Fähigkeiten ist sehr ausgeprägt! Es wird immer nach DEM Weg gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Stets und immer bemüht!! Es können verständlicherweise nicht immer alle Wünsche erfüllt werden, das trübt vielleicht beim einen oder anderen das Bild.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und angemessen modern.
Kommunikation
Offene Türen, Home-Office stellt spezielle Herausforderung
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen der Geschlechter!
Interessante Aufgaben
Sehr breites (Life-Sciences) Projektportfolio, breite Mitsprache bei der Besetzung. Internationale Aufgaben, prominente Kunden!
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Sehr viele Schattenseiten im eigenen Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf neue Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Wer aus einem anderen Bereich wechselt und Orientierungsprobleme hat, kann nicht auf die Hilfe des Vorgesetzten hoffen. Gute Tätigkeiten (beim Kunden namentlich positiv erwähnt zu werden) reichen auch nicht aus, um sich in irgendeiner Form "reinzuwaschen".
Verbesserungsvorschläge
Das Patensystem sollte auch so geführt werden, dass Anmerkungen auch akzeptiert werden (wie z.B. fehlt mir da der Einblick, Schulung etc.). Man kommt als Neuling in eine neue Struktur, muss sich dort zurechtfinden und soll eigene Erfahrungen mit einbringen. Da man nur auf die mündlich-überlieferten Erfahrungen der Paten als Grundlage arbeiten kann, ist logischerweise kein direkter Konsens gegeben. Das Problem hat dann der Neuling, der sich anders verhält, weil er es nicht anders kennt...aber worauf sollte er denn auch seine Arbeitsweise aufbauen, wenn keine Dokumente als Anleitung vorhanden oder Angaben zum Arbeiten schlecht überbracht werden? -dem Vorgesetzten ist es dann einfach nicht gut genug und man solle es einfach anders machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwischen Mitarbeitern hauptsächlich gut und kollegial.
Image
Bei Kunden bisher sehr gut.
Work-Life-Balance
Sofern man eine gewisse Position und Erfahrungsschatz erreicht hat, ist die Balance ausgeglichen. Ohne Erfahrung muss man sich das Wissen aneignen -über die verschiedenen Projekte und Kunden. Das kann oft dazu führen, dass man sich abseits der Arbeitszeit ordentlich in die Dokumente und Regelwerke knien muss, um die Betrachtung der Kunden zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Konstante interne Weiterbildung möglich -sofern Arbeitspensum nicht im Wege stehen oder der Vorgesetzte die Schulungen verhindert.
Gehalt/Benefits
Dienstleistungssektor. Im Vergleich zum produzierden Gewerbe deutlich schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner unrechtmäßigen Kündigung habe ich viel Zuspruch von den Kollegen errfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer sah Probleme beim Mitarbeiter. Eigene Lösung war nebelös: Anders verhalten -auf die Stellung bezogen-, sich bei Kollegen informieren -um dann doch anderer Meinung zu sein-, Dokumente in Vorbereitung zum Gespräch beim Kunden durcharbeiten, -obwohl Kunde ein ganz anderes Anliegen hatte-. Dringlichkeit der Rückmeldung wurde runtergespielt, bis es zur Beschwerde kam. Dann wurde der MA alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter als "Ware" muss sich nach dem Kunden orientieren. Ist der Kunde unzufrieden, ist es auch die Geschäftsführung.
Unternehmen selbst will beim Kunden die Einstellung zu "das haben wir schon immer so gemacht" ändern, bei der eigenen Mitarbeiterführung ist dies aber der Hauptverteidigungsgrund, warum sich nichts ändert. Offen und ehrlich ist meist nur der Mitarbeiter.
Kommunikation
Zwei-Sterne für die kollegiale Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte und Prozesse. Die doch eintönige Arbeit wird durch die diversen interessanten Prozesse getoppt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, tolle Kollegen, super flexibel in der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Flexibilität für Arbeitsort, kollegialer Umgang, Viel Expertenwissen
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl im Team und freu mich, wenn wir uns alle mal wieder treffen können.
Image
Sehr guter Ruf im Markt.
Work-Life-Balance
Mit 40h/Woche und Gleitzeitkonto kann ich nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt irgendwelche Stipendien, sonst ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Finde immer Unterstützung, wenn ich welche brauche.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber es könnte noch mehr direkte Gespräche geben.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme und Handy - super!
Kommunikation
Die Info-Runden alle 3 Monate geben viel Einblick in Zahlen, Projekte und Entwicklung. Durch die Homeoffice-Arbeit hat leider die direkte Kommunikation (auch Kaffepläuschen) gelitten.
Interessante Aufgaben
Hatte bisher 3 Projekte, alle komplett unterschiedlich - also super Abwechslung!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War eine schöne Zeit mit tollen Erfahrungen. Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen waren offen und man konnte immer alle Fragen stellen. War im Speziellen am Anfang super.
Image
gempex hat einen sehr guten Ruf im Markt. Ist definitiv ein Plus!
Work-Life-Balance
War in Ordnung und meist im Rahmen der 40h. Man konnte seine Überstunden aus Spitzenzeiten abfeiern und zusammen mit den Urlaubstagen ganz ordentlich reisen gehen.
Karriere/Weiterbildung
War mir am Anfang nicht ganz klar, sodass das Thema zu lang an mir vorbei ging. Da könnte der Vorgesetzte noch mehr hinterher sein und die Perspektiven besprechen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber die stetige Entwicklung sollte im Fokus behalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gempex engagiert sich glaub mit Stipendien. Ansonsten wird aber viel ausgedruckt. Da kann man besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr und es gab coole Geschenke aus dem Kollegenkreis. Werde die Freitagsrunden vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen tatsächlich auch bei gempex mal in Rente. Sonst gibt es hier nichts besonderes!
Vorgesetztenverhalten
Es wurde von Mitarbeitergespräch auf Feedback-Gespräch umgestellt, dadurch wurde der Gesprächsumfang kürzer. Ich fand ein langes und ausführliches Gespräch immer besser als mehrere kurze. Außerdem könnte es mehr Team Aktionen mit dem Chef zusammen geben.
Arbeitsbedingungen
Bin ein großer Fan vom mobilen Arbeiten geworden. Also flexibel und mobile!
Kommunikation
Es gibt alle 2-3 Monate eine "große Runde", bei der alle zu allen aktuellen Themen (Finanzen, Projekte usw.) informiert werden. Außerdem gibt es viele Update-Mails von der Geschäftsleitung zur aktuellen Corona Situation und den Maßnahmen. Immer top informiert - weiter so!
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, dass das fair war.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt war anderes und man bekam einen sehr breiten Einblick in die ganze Branche. Sehr klasse! Es gab aber mal eine Phase als weniger los war, da wars dann etwas langweilig...
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Erfolgreich durch die Corona Zeit mit viel Infos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Miteinander, mit viel Faktor Mensch! Ab und an könnte es mehr Aktionen zum Feierabend/Freizeit geben. Aktuell herrscht nach dem Lockdown Aufbruchstimmung.
Image
Sehr gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodel. Die vier Tage Woche könnte man noch einführen.
Karriere/Weiterbildung
Primär nur im Consulting Bereich, daher ein wenig einseitig. Dort aber gut.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung für den Einstiegt. Danach sind die Stufen nicht ganz klar.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversicherung Krankenkasse und so weiter.
Sehr gut war die 100% Kompensation des Kurzarbeitergeldes, sodass uns keine finanziellen Nachteile entstanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nur bedingt. Viele Fahrten mit dem Dienstwagen und es wird alles ausgedruckt.
Sozialbewusstsein. Hier ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und angenehm. Jeder ist hilfsbereit und zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt glaube ich.
Vorgesetztenverhalten
Gut, immer ein offenes Ohr. Manchmal weiß man nicht, ob man mit dem Thema zu seiner Führungskraft oder zur Geschäftsführung gehen soll.
Arbeitsbedingungen
Es werden Laptops und Handys für mobiles Arbeiten gestellt. Höhenverstellbare Tische wären noch schön.
Kommunikation
Sehr ausführlich. Die Geschäftsführung stellt alle Zahlen vor und man weiß immer wo wir stehen. In der Corona-Lockdown-Phase gab es wöchentliche Mailings mit allen relevanten Infos.
Gleichberechtigung
Nichts Gegensätzliches bekannt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte. Vor allem der Start über Expert Leasing ist gut, da man sehr viele Einblicke und Eindrücke in verschiedenen Projekten sammeln kann.
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Arbeit und Familie sind vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gempex GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
... für den verantwortungsvoller Umgang mit der Corona Thematik - der Schutz des Mitarbeiters steht an erster Stelle
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich sehe derzeit keine Optimierungsbedarf.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle Mitarbeiter sind derzeit im Home Office. Es gibt wöchentliche Status-Updates, zusätzlich zu den regelmäßigen Teambesprechungen. Ich sehe derzeit keine Optimierungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gempex GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr frühe, gute Entscheidungen (Home Office angeordnet, Bürobesetzung reduziert). Infrastruktur zur Verfügung gestellt). Gutes Kommunikationsverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gempex durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden gempex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gempex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.