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Arbeitgeberbewertungen

Firma gempex GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Bei Anmerkungen zu den Arbeitsbedingen erfolgte der Hinweis, dass Rechtsstreite sehr teuer sind.

Image

Hoher Qualitätsanspruch

Verbesserungsvorschläge

  • On-Site Mitarbeiter sollten bei der Suche nach einer Unterkunft vollständig entlastet werden.

Pro

Man kann hier sehr viel lernen und unterschiedliche Firmen kennen lernen, da man immer wieder neue Einsatzorte hat.

Contra

Absprache werden häufig nicht eingehalten. Unterbringung ist häufig sehr schlecht.

3,88
  • 03.12.2014

Empfehlenswert

Firma gempex GmbH
Stadt Mannheim
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

gempex GmbH
3,43
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medizin / Pharma  auf Basis von 25.313 Bewertungen

gempex GmbH
3,43
Durchschnitt Medizin / Pharma
2,94

Bewerbungsbewertungen

4,10
  • 14.08.2012

Sehr interessantes Gespräch

Firma gempex GmbH
Stadt Mannheim
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • In dem Motivationsschreiben sollte man seine Gründe für das Interesse an der Firma beschreiben und konnte somit auch die eigenen Stärken einbauen.
  • Ja, nach Gründen für einen Wechsel und Leerzeiten wurde gefragt.
  • Viele fachliche Fragen, die sich auf die zu besetzende Position bezogen. Beide Gesprächspartner arbeiteten schon lange in diesem Bereich und wirkten sehr fachkompetent.

Kommentar

Ich musste am Anfang ein paar Fragen zu meiner Motivation und einen Personalbogen beantworten. Beide Gesprächspartner haben sich vorgestellt und über ihren Lebenslauf sowie ihre Position innerhalb der Firma berichtet. Der Abteilungsleiter stellte viele fachliche Fragen. Der Personaler stellte mir in einer gut strukturierten Präsentation die Firma, Kunden und Aufgaben vor. Besonders beeindruckt hat mich der Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter/Berufseinsteiger. Die Anforderungen, die in der Stellenanzeige standen, wurden auch im Gespräch nochmal deutlich gemacht. Meine Fragen wurden vom Personaler sehr gut beantwortet.

3,20
  • 09.04.2012

Vorstellungsgespräch- mal anders!

Firma gempex GmbH
Stadt Mannheim
Beworben für Position Biologe
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie wechseln?Was kann Ihnen unser Unternehmen bieten, was Ihr jetziges nicht kann?

Kommentar

Man bekam am Anfang einen Fragebogen mit vier "Motivationsfragen", die man in 20 min schriftlich beantworten mußte. Danach wollte man nichts mehr über die Persönlichkeit des Bewerbers wissen; für ein Consultingunternehmen vermutlich auch reine Nebensache. Es waren dann 2 Mitarbeiter anwesend, von denen einer aus der Abteilung stammte. Beide erzählten ausführlich über ihre makellosen Karrieren. Dann kamen Fachfragen im Gespräch. Es war fast wie in der Schule, man bekam einen Stift und Block und durfte malen und erklären. Die Atmosphäre wurde z.T. mit spitzfindigen Kommentaren aufgeheitert. Zum Schluß bekam man noch einen sog. biographischen Fragebogen zum Beantworten. Hier gab es neben Wissensfragen auch rechtlich unzulässige Fragen nach Krankheiten, Schwangerschaft und Dienstausfall, so, wie es sich für ein seriöses Unternehmen eben gehört.

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