Mittelständischer GMP-Dienstleister mit hohen Qualitätsanspruch (Bewertung nur für Projektgeschäft!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre im Büro, vielfältige Aufgaben, gute Entwicklungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtung des Unternehmens zum Teil nicht ganz nachvollziehbar, hausinterne Diskussionen / Verzögerungen erscheinen gelegentlich unnötig
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse verschlanken, Entscheidungen etwas transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
insbesondere im technischen Büro herrscht ein freundschaftlich-kollegialer Umgang miteinander. Man hilft sich viel untereinander
Kommunikation
Strategische Informationen / Entscheidungen werden zum Teil verzögert und unvollständig kommuniziert. Das ist besonders dann unglücklich, wenn man durch den Buschfunk die Infos schon kennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder hilft jedem (so gut es fachlich möglich ist). Hohe Flexibilität sowohl den Kunden als auch den Kollegen gegenüber
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, als Consultant 40h-Woche mit Gleitzeitregelung. Chefs achten (meistens) auf Einlösung der Überstunden --> wenn man (auch spontan) Gleitzeit einreicht, wird diese fast immer genehmigt. Wenn Projekte viel Aufmerksamkeit erfordern, wird schon mal mehr gearbeitet (aber eigentlich nie mehr als 10h) --> Flexibilität sowohl durch Arbeitgeber als auch durch Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Geschäftsführung und Management sehr fair, Ton ist dabei höflich bis locker. "Schuld" an einer Projektsituation wird eigentlich nie auf normalem Mitarbeiter abgeladen
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist vielfältig. Gibt immer mal wieder auf lästige Arbeiten, aber ab ca. 1 - 2 Jahren Betriebszugehörigkeit werden die Aufgaben zunehmend anspruchsvoll und erfordern Selbstständigkeit
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt bei Aufgabenverteilung etc. keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
GMP-Expertise ist extrem wichtig im Job, erfahrene Kollegen sind deshalb wertvolle Wissensträger
Arbeitsbedingungen
Insbesondere hinsichtlich persönlicher technischer Arbeitsausstattung (Rechner, Handy, etc.) zum Teil zähe Beschaffungsprozess bzw. Rechtfertigung nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GMP erfordert Handhaben von (sehr) viel Papier. Umweltbewusstsein in dieser Sache wenig praktikabel umsetzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fair (für Dienstleister!), gut: Zusatzleistungen (z.B. Zusatzkrankenversicherung) übernimmt Firma. Kaffee und Obst kostenlos verfügbar.
ggf. schlecht: Keine Möglichkeit ein eigenes Firmenauto vor Senior Level zu bekommen
Image
Da viele Kollegen mit wenig / keiner Berufserfahrung herrscht teilweise recht hohe Anspruchshaltung. Da interne Prozesse teilweise recht umständlich / langatmig sind besteht hier zum Teil Anlass zur Kritik. Fachliche Qualität der Dienstleistung (und damit eigene Entwicklung) sehr gut / anspruchsvoll, Firma hat bei Kunden gutes Standing
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man vom Neuling innerhalb von ca. 10 Jahren bis ins Management kommen, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind also reichlich gegeben. Aufstieg ist jedoch auch an betrieblichen Bedarf auf entsprechenden Positionen gekoppelt