20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
GEMÜ
Gebr.
Müller
Apparatebau
GmbH
&
Co.
KG
Ingelfingen und weitere
20 Bewertungen von Bewerbern
Gesucht: Eierlegende Wollmilchsau fürs Marketing
Bewerber/inHat sich 2026 bei GEMÜ in Kupferzell als Content Marketing Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie das Rollenprofil grundlegend: Content-Strategie/Redaktion, professionelle Foto-/Videoproduktion und das Management von Paid-Ads-Kampagnen sind drei bis vier eigenständige Berufsbilder. Dies alles auf eine einzige Stelle abzuwälzen, ist unrealistisch und führt unweigerlich zu Qualitätsverlusten oder Überlastung.
Bewerbungsfragen
- Die Aufgaben:
- Gesucht wurde ein "Content Marketing Manager". Bereits in der Stellenanzeige wurde offen kommuniziert: Wir suchen einen Content-Strategen und Redakteur, der nebenher Fotos schießt und bearbeitet sowie Videos dreht und schneidet. Dazu kam das Management von Paid-Ads-Kampagnen. Das sind drei bis vier Berufe für eine 60.000-Euro-Stelle und entspricht dem vollumfänglichen Team einer Marketing-Agentur.
- Fazit:
- Hier wird versucht, das Budget für eine komplette Medienproduktion auf dem Rücken einer einzelnen Fachkraft abzuladen. Wer eine faire Aufgabenverteilung sucht, sollte genau hinschauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit Potential
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz herstellen.
Entwicklungamöglichkeiten nach Onboarding aufzeigen.
Nicht pauschal immer versuchen das Gehalt zu drücken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles bestens
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich keine, so sollte jede Bewerbung laufen, respektvoll, mit Wertschätzung, mit offener und schneller Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, warum man gewisse Entscheidungen in der Vergangenheit getroffen hat. Wie man sich selbst persönlich und in der Arbeit einschätzt.
- Vergangene Aufgaben, gab es Meinungsunterschiede in der Arbeit, wie wurden diese erledigt. Wie wurde in einer Krisensituation gehandelt und was hat zum Erfolg geführt.
- Zwei sehr interessante fachliche Aufgaben zum Abschließen, die das Gespräch spannend und fordernd machen. Ein sehr schönes Erlebnis.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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JS Top
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Ingelfingen als Quereinstieg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich möchte gerne eine außerordentlich positive Bewertung über JS HR und ihre bemerkenswerte Kompetenz sowie ihr herausragendes Gespür für die richtigen Entscheidungen abgeben. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich selten jemanden getroffen, der so beeindruckend fachkundig und professionell ist wie sie.
- JS HR hat die einzigartige Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit anzugehen und dabei stets die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ihr umfassendes Wissen und ihre Erfahrung im HR-Bereich sind wirklich beeindruckend. Egal, vor welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen wir standen, sie hatte immer die besten Lösungen parat.
- Nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten sind beeindruckend, sondern auch ihre Führungskompetenz und ihr Talent, ein Team zu motivieren und zu inspirieren. JS HR ist eine exzellente Kommunikatorin, die es versteht, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit weiterzugeben und dadurch das gesamte Team zu Höchstleistungen anzuspornen.
- Darüber hinaus ist JS HR äußerst zuverlässig und verantwortungsbewusst. Sie erledigt ihre Aufgaben stets termingerecht und mit höchster Präzision.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fortschrittlicher Arbeitgeber mit alte Ansichten
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell als Abteilungsleiter Schweißtechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vertragsbedingungen eingehen, auch dinge ansprechen die nicht im Vertrag stehen jedoch betrieblich klar definiert sind.
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Schlechter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Ingelfingen als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine akademische Personalreferentin einstellen.
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Kurzer und wertschätzender Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Ingelfingen als Masterand Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritik. Ich hatte mich initiativ beworben und innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung erhalten. Der Termin für das Bewerbungsgespräch und das Feedback/Zusage hat zeitnah stattgefunden. Das Gespräch war genau auf die Stelle zugeschnitten und es wurde auf unnötige psychologische Fragen verzichtet.
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Suchen sich perfekte Mitarbeiter aber geben einem keine Chance sich zu beweisen und beleidigen indirekt
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Ingelfingen als Reklamationsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine theoretischen und rhetorischen Fragen stellen um den Bewerber zu verwirren und mehr nach dem Inhalt fragen was der Mensch gelernt hat.
Und keine persönliche Abwertung der Person indem man sagt: das man Müll ist und lieber woanders arbeiten sollte
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Fragen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, warum diese Firma
- warum man gekündigt hat -> persönliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlich und Offen
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf darstellen
- Tätigkeiten in der beruflichen Laufbahn
- Warum zu GEMÜ
- Möglichkeit zum Probetag - eine tolle Sache um seine Kollegen kennenzulernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Sachbearbeiter im Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- gezielte Zwischenfragen während Präsentation des Lebenslaufs
- Wechselintentionen, Gründe für Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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