17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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JS Top
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gemü in Ingelfingen als Quereinstieg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich möchte gerne eine außerordentlich positive Bewertung über JS HR und ihre bemerkenswerte Kompetenz sowie ihr herausragendes Gespür für die richtigen Entscheidungen abgeben. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich selten jemanden getroffen, der so beeindruckend fachkundig und professionell ist wie sie.
- JS HR hat die einzigartige Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit anzugehen und dabei stets die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ihr umfassendes Wissen und ihre Erfahrung im HR-Bereich sind wirklich beeindruckend. Egal, vor welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen wir standen, sie hatte immer die besten Lösungen parat.
- Nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten sind beeindruckend, sondern auch ihre Führungskompetenz und ihr Talent, ein Team zu motivieren und zu inspirieren. JS HR ist eine exzellente Kommunikatorin, die es versteht, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit weiterzugeben und dadurch das gesamte Team zu Höchstleistungen anzuspornen.
- Darüber hinaus ist JS HR äußerst zuverlässig und verantwortungsbewusst. Sie erledigt ihre Aufgaben stets termingerecht und mit höchster Präzision.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fortschrittlicher Arbeitgeber mit alte Ansichten
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell als Abteilungsleiter Schweißtechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vertragsbedingungen eingehen, auch dinge ansprechen die nicht im Vertrag stehen jedoch betrieblich klar definiert sind.
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Bewerbungsprozess mit Potential
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz herstellen.
Entwicklungamöglichkeiten nach Onboarding aufzeigen.
Nicht pauschal immer versuchen das Gehalt zu drücken.
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Professionalität des Gesprächs
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Schlechter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gemü in Ingelfingen als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine akademische Personalreferentin einstellen.
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Kurzer und wertschätzender Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gemü in Ingelfingen als Masterand Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritik. Ich hatte mich initiativ beworben und innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung erhalten. Der Termin für das Bewerbungsgespräch und das Feedback/Zusage hat zeitnah stattgefunden. Das Gespräch war genau auf die Stelle zugeschnitten und es wurde auf unnötige psychologische Fragen verzichtet.
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Suchen sich perfekte Mitarbeiter aber geben einem keine Chance sich zu beweisen und beleidigen indirekt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gemü in Ingelfingen als Reklamationsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine theoretischen und rhetorischen Fragen stellen um den Bewerber zu verwirren und mehr nach dem Inhalt fragen was der Mensch gelernt hat.
Und keine persönliche Abwertung der Person indem man sagt: das man Müll ist und lieber woanders arbeiten sollte
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Fragen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, warum diese Firma
- warum man gekündigt hat -> persönliche Fragen
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Freundlich und Offen
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf darstellen
- Tätigkeiten in der beruflichen Laufbahn
- Warum zu GEMÜ
- Möglichkeit zum Probetag - eine tolle Sache um seine Kollegen kennenzulernen
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Sachbearbeiter im Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- gezielte Zwischenfragen während Präsentation des Lebenslaufs
- Wechselintentionen, Gründe für Studienwahl
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Trotz Absage - Tolles Unternehmen, sympathische Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Mich einstellen :)
Leider habe ich eine Absage erhalten, würde mich aber jederzeit wieder bewerben. Der Bewerbungsprozess war gut organisiert und sehr wertschätzend. Besonders toll war es, den Arbeitsplatz und das Team kennenlernen zu dürfen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Stümperhaftes, unrühmliches Verscheuchen leistungsfähiger Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Corporate Communications Manager / Pressesprecher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nein, GEMÜ, ich muss mir Ihre geradezu provozierende Indifferenz nicht antun!
Das Verhalten von Personal und Fachabteilung ist eine Beleidigung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber. Es widerspricht der intensiven, beinahe glamourösen Selbstdarstellung der HR in höchstem Maße.
Freiwilliger Rückzug nach über sechs Wochen - für mich die beste Wahl.
Denn:
Ich möchte wahrlich nicht für ein Unternehmen Öffentlichkeitarbeit machen, das sich selber nicht zu einer passenden Kommunikation mit qualifizierten Bewerbern bzw. zu einer zeitlich angemessenen weiteren Bearbeitung der Prozesse herablassen möchte.
Nach einem beiderseits sehr positiv empfundenen Gespräch war unternehmensseitig dauerhaft Sense. Stillschweigen, Verstreichen von Wochen, keine Erreichbarkeit, keine Antworten. Nichts. Nur forsches Abwimmeln am Telefon, Nichtbeantwortung freundlichster und ergebenster E-Mails.
Gute Nacht, GEMÜ!
P.S.:
Nein, bitte hier bloß keinen Arbeitgeber-Kommentar. Dort schreiben HR-Verantwortliche sowieso immer nur das Gleiche: "Wir würden uns freuen, mit Ihnen persönlich in Kontakt treten zu dürfen..."
Diese Chance hatten Sie, liebe GEMÜs! Und Sie haben sie vergeigt.
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