195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG Bewertungen
GEMÜ
Gebr.
Müller
Apparatebau
GmbH
&
Co.
KG
Ingelfingen und weitere
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195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
GEMÜ: Studium als Wirtschaftsingenieur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GEMÜ in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten Entscheidungen schneller getroffen und Informationen besser zwischen den Abteilungen abgestimmt werden. Vor kurzem fande ein Strukturwechsel statt, wo die Aufgaben der einzelnen Abteilungen etwas fragwürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Prozesse und interne Kommunikation noch etwas schneller und transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von offenen Türen und einem freundlichen Miteinander
Image
Guter Ruf, allerdings ist die Wahrnehmung noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Die Balance ist meist in Ordnung, in stressigeren Phasen leidet sie aber spürbar
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn noch etwas mehr möglich wäre.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen und Benefits sind sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GEMÜ legt zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch bei hoher Arbeitsbelastung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Feedback vom Vorgesetzten könnten deutlich verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei GEMÜ sind insgesamt sehr angenehm und gut organisiert
Kommunikation
Informationen erreichen einen nicht immer rechtzeitig, wobei sich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stetig verbessert
Gleichberechtigung
Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich und fordernd, mit noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich und fordernd, mit noch Luft nach oben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma mit viel Potenzial und einer starken Produktion
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion bei GEMÜ Apparatebau GmbH&Co.KG in Ingelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Die Produktion ist stark aufgestellt, die Produkte sind noch gut und es herrscht überschaubarer Wettbewerb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortübergreifende Zusammenarbeit, diese gibt es kaum. Die Stabstellen, die dafür zuständig wären interessieren sich nur für Zahlen, keine Technologie (das hat Gemü erfolgreich gemacht) keine Standardisierung.
Verbesserungsvorschläge
Transformation zum Konzern vollständig durchziehen, oder eine Definierte + Kommunizierte Zwischenebne anpeilen.
Dann aber bitte nicht mehr vom Familienunternehmen sprechen, das ist es -gefühlt- schon lange nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider stetig am Fallen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird recht wenig mit wirklichen Mehrwert angeboten
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, es gibt Vorgesetzte der alten Schule mit Gemü DNA von vor 20 Jahren und neue Vorgesetzte die wahnsinnig eloquent sind und Führen wie in einem Großkonzern
Arbeitsbedingungen
Ziemlich Stark, sowohl im Büro als auch auf dem Shopfloor
Kommunikation
Das ist vielleicht die größte Schwäche. Keine klare Linie von oben. Informationen von anderen Abteilungen/Bereichen sind schwer zu bekommen, bzw. es verschieben sich wahnsinnig viele wichtige Markteinführungstermine
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vielleicht mal sich selbst hinterfragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Niedernhall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Biegen und Brechen mehr sein wollen als man ist. Mal mit dem zufrieden sein, was man erreicht hat und nicht ständig auf die nächsten Mio. Ziele schielen, auf Kosten der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht besser. Wieder einmal neue Strukturen...oder neues Chaos?
Image
Ohne Worte.
Work-Life-Balance
Wurde eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben
Gehalt/Benefits
Gehalt immer noch unteres Niveau, es wird nicht dazugelernt. Stattdessen der Wasserkopf weiter ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur propagiert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Pseudo seit erneuter Umstrukturierung
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Soll es geben
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Wachstum um jeden Preis - Vom Familienunternehmen zum Konzern – das Wir geht verloren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser kommunizieren. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden. Das Gefühl geben, dass alle gehört werden und nicht von oben herab entschieden wird ohne jegliche Begründung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut. Nicht überall.
Vorgesetztenverhalten
Managemententscheidungen intransparent. Führungskräfte in unteren Ebenen werden in viele Entscheidungen nicht eingebunden und erst spät/gar nicht informiert. Darunter leider das Vertrauen einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Headquarter top ausgestattet und sehr neu und modern.
Kommunikation
Managemententscheidungen sehr intransparent und schlecht kommuniziert. In manchen Bereichen wird seitens Führungskräfte mehr kommuniziert als in anderen. Dadurch entsteht Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes HQ, nette Leute, aber viel zu viel Leerlauf im Vertrieb und Produktmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Hauptquartier, richtig gute Arbeitsbedingungen.
Viele Kollegen sind menschlich top.
Zeitweise sehr angenehmes Arbeiten, weil wenig Druck und viel Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig echte Arbeit für zu viele Leute.
Meetingkultur ohne Ergebnis, dafür viel Show.
Führung zu passiv, Probleme werden eher verwaltet als gelöst.
Viele tun beschäftigt, weil es sonst auffällt, dass es nichts zu tun gibt.
Verbesserungsvorschläge
Meetings radikal reduzieren: weniger Teams Runden, mehr klare Aufgaben und Ergebnisse.
Arbeit ehrlich messen: wer macht was, was bringt es, was fällt doppelt an.
Strukturen verschlanken: weniger Zwischenebenen. Teilweise braucht es keine Teamleiter, wenn sie eh nichts entscheiden.
Aufgaben sauber schneiden: Entweder Rollen mit echtem Inhalt, oder ehrlich sagen, dass es eine Sachbearbeiterstelle ist.
Homeoffice Regelung sinnvoll koppeln: nicht als Trostpflaster, sondern zusammen mit echter Auslastung und klaren Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich entspannt, weil kaum Druck da ist. Aber auf Dauer macht genau das mürbe, weil man sich jeden Tag irgendwie beschäftigen muss, ohne echten Sinn.
Image
Nach außen professionell, innen merkt man die Unzufriedenheit. Kununu spiegelt das aus meiner Sicht ziemlich passend.
Work-Life-Balance
Mit 50 Prozent Homeoffice war es für viele fast zu bequem. Jetzt mit nur 1 Tag pro Woche ist es schwierig, weil man im Büro sitzt und die Zeit trotzdem nicht sinnvoll gefüllt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Titel, wenig Entwicklung. Teamleiterrollen wirken oft wie ein extra Schild an der Tür, aber ohne echten Entscheidungsspielraum.
Gehalt/Benefits
Für das, was teilweise geleistet werden musste, war das Gehalt echt gut. Genau das ist aber auch Teil des Problems, weil es zu viele Rollen und Titel gibt, die am Ende kaum Mehrwert bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt nach außen ordentlich, intern war es für mich kein Riesenthema. Nicht schlecht, aber auch nichts, was wirklich hängen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute halten meistens zusammen. Man hilft sich, auch wenn es manchmal eher darum geht, irgendwie durch den Tag zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und normal. Keine großen Spielchen, eher pragmatisch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel laufen lassen. Das wirkt nett, ist aber am Ende ein Führungsproblem, weil keiner richtig steuert, priorisiert oder mal ungemütliche Wahrheiten anspricht.
Arbeitsbedingungen
Neues HQ ist wirklich stark, modern, angenehm. Technisch war auch alles da, was man braucht.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Inhalt. Es wird endlos abgestimmt, aber am Ende kommt oft nichts Konkretes dabei raus.
Gleichberechtigung
Da hatte ich nichts Negatives. Umgang war fair, zumindest in dem Bereich, den ich erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Ehrlich: zu wenig Substanz für Vollzeit. Es gibt Phasen, da könnten drei Leute eines Vier-Mann-Teams im Urlaub sein und es fällt kaum auf.
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Ein Unternehmen das einst einen sehr guten Ruf hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Niedernhall gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für Imagewerbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich hoffe es wird wieder besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Seit der Reduzierung des mobilen Arbeitens wieder schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gute Firma für eine Ausbildung in verschiedenen Bereichen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Forschung / Entwicklung bei GEMÜ in Kupferzell absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Flexibilität und individuelles Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe müssen angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEMÜ Gebrüder Müller Apparatebau GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt super pünktlich. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Manchmal auch eine Extra Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene mündliche Lohnerhöhungen gibt es auch nach mehrfacher Nachfrage nicht. Es gibt dann immer eine Ausrede.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ungelernte in die Position eines Vorgesetzten setzen. Wer keine Ahnung hat, kann eigentlich nicht mitreden und über andere urteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zuvor noch nie so etwas erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das moderne Gebäude
- Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leere Versprechungen
- keine transparente Gehaltsstruktur
- jegliches Fehlverhalten von Führungskräften wird gedeckt
- Menschen in HR sollten sich nicht automatisch auf die Seite der Ranghöheren Person stellen
Verbesserungsvorschläge
- hört euren Mitarbeitern zu
- macht euch nicht noch mehr kaputt
.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an. Generell fand ich es sehr angespannt, viel Neid. ,
Image
Kaum noch vorhanden. Alles was ich noch höre ist negativ - sei es von Menschen, die (noch) dort arbeiten oder auch von anderen Stellen. Man hört von so vielen Leuten, dass sie etwas anderes suchen. Fluktuation wird intern aber nicht der Stimmung und dem Verhalten der Firma zugeordnet.
Work-Life-Balance
In meinen Augen super. Flexible Arbeitszeit- man konnte wichtige private Termine zwischendurch wahrnehmen.
Homeoffice wurde zurückgeschraubt.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem zugesagt, und am Ende erinnert sich niemand mehr dran.
Auch werden Aussichten auf eine Vertreter Stelle direkt mehreren Leuten gegeben & am Ende kommt raus, dass es diese Vertreterstelle gar nicht gibt.
Gehalt/Benefits
Hier geht es einzig und allein um Verhandlungsgeschick. Wenn man gut verhandeln kann, verdient man sehr gut. Wenn man dies nicht kann, verdient man leider nicht gut. Dies bekommt man oft im Nachgang noch unter die Nase gerieben.
Eigentlich unmöglich, dass auf den gleichen Positionen teilweise so ein unterschiedliches Gehalts Niveau gegeben ist - teilweise monatlich 3 oder 4 stellig - was man von der Führungskraft dann auch noch mehrmals gesagt bekommt. Aussagen wie: du hast deutlich besser verhandelt wie Person XY. Absolut unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Der war super, das Team untereinander verstand sich gut, man war füreinander da. Ausnahmen bestimmen natürlich die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas so unqualifiziertes, herablassendes, hochnäßiges erlebt wie hier.
Teamleiter hatte nicht ansatzweise die Qualifikationen wie das Team, welches er zu leiten hatte. War menschlich völlig fehl am Platz.
Dermaßen viele Kommentare sind gefallen, für die man keine Worte mehr übrig hatte und hat.
Abteilungsleiter ging es einzig und allein um die Zahlen. Das Volk zwei Ebenen unter ihm hat ihn nicht interessiert. Auch auf mehrmaliges Hinweisen der Missstände wurde nichts unternommen. Erst als man dann andere Stellen mit ins Boot genommen hat, nur da war es dann zu spät.
Kommunikation
Hier wären Minuspunkte angebracht. Es wird alles über den Flurfunk geregelt. Beispiel: wochenlang wird man nicht darüber informiert, dass Kollegen gekündigt haben oder gekündigt wurden. Hier werden dann die Kollegen, welche gekündigt haben, noch unter Druck gesetzt, dass sie nichts den Kollegen und Kolleginnen sagen dürfen.
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Eher langweilig. Nur wenn man bereit war weitere Aufgaben zu übernehmen (die nicht in der Stelle inbegriffen sind), konnte man für etwas Abwechslung bei der täglichen Arbeit sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.