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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

139 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das Arbeitsklima ist geprägt von offenen Türen und einem freundlichen Miteinander

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Informationen erreichen einen nicht immer rechtzeitig, wobei sich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stetig verbessert

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Der Zusammenhalt im Team ist stark, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch bei hoher Arbeitsbelastung

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3,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Die Balance ist meist in Ordnung, in stressigeren Phasen leidet sie aber spürbar

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2,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Kommunikation und Feedback vom Vorgesetzten könnten deutlich verbessert werden

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1,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich und fordernd, mit noch Luft nach oben

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