Auf dem absteigenden Ast....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in die Region und trotzdem international aufgestellt. Förderprogramme und Sponsorings in der Region (Vereine, Feuerwehr, Veranstaltungen...). Ausstattung und Arbeitsmaterial sind modern und gepflegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht bewegt man sich leider hinsichtlich der Personalpolitik komplett in die falsche Richtung. Abschaffung von Benefits und Rückbau der Work life Balance wird aktuell zwar hingenommen da offene Stellen gerade rar sind und ein Wechsel des Arbeitgebers riskant ist - aber es ist und bleibt ein Arbeitnehmermarkt und die Fachkräfte werden nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation auch von unangenehmen Maßnahmen. Die Belegschaft auch "Pflegen" in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten - Menschen vergessen nichts. Sich auf die Werte die das Unternehmen groß haben werden lassen besinnen. Arbeit und vor allem Mehrarbeit darf nicht durch Streichung "bestrafft" werden - hier gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten - Verfall von Stunden ist die schlechteste.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell könnte man den Eindruck gewinnen die überwiegend schlechte Stimmung ist seitens der Unternehmensführung gewollt und wird sogar gefördert. Die Atmosphäre ist angespannt und das liegt nicht an der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage. Vielmehr macht es den Eindruck als das man die Belegschaft über diverse Aufkündigungen von Benefits (starke Reduzierung mobiles Arbeiten, Wellpass, gefördertes Laden des e-Autos) öffentlichkeitsfreundlich verkleinern möchte.
Image
Aktuell ändert sich das leider zum negativen. Versprechen werden nicht eingehalten, Menschen vor den Kopf gestoßen, die Work life Balance verändert sich. Positiv war hier auch im Vergangenen Jahr anzumerken das Kurzarbeit bis dato kein Thema war, Gehälter immer pünktlich bezahlt werden und es auch 2024 sowohl Sonderzahlungen zu Urlaub und Weihnachten gab. Ansonst sprechen sich die Maßnahmen zu recht auch außerhalb der Firma rum.
Work-Life-Balance
Kleines Stundenkonto bis maximal 50h. Alles was Ende des Monats mehr gearbeitet wurde und diese 50h überschreitet verfällt ersatzlos. Auszahlung von Überstunden ist in den meisten Fällen nicht möglich - und wenn immer eine Einzelfall Entscheidung. Mobiles Arbeiten wurde zum Januar 2025 von 50 % auf 20 % reduziert - auch hier sehr fadenscheinige Begründungen. Wellpass - wird ersatzlos gestrichen. Alles Kleinigkeiten die aber bei vielen Mitarbeitenden zu Unmut führen und einige auch in Schwierigkeiten bringen. Positiv ist hier zu nennen das es immerhin noch Jobrad und sehr flexible Arbeitszeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Strukturen - man muss sich meist selbst um seine Weiterbildungen kümmern - auch hier wurde für das laufende Jahr leider vieles aus dem Budget gestrichen. Kann man mal verkraften wenn das nicht zur Rutine wird.
Gehalt/Benefits
Intransparent aber wenn man gut argumentieren kann und natürlich auch die Leistungen überzeugen fair. Hier kann ich aber natürlich nur für die mir bekannten Gehälter sprechen. Trotzdem wird Leistung nicht immer auch honoriert - dies könnte auch abseits des Gehaltszettels stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Leben gibt es hier Licht und Schatten. Aber ich durfte bislang nahezu immer mit Kollegen zusammenarbeiten mit den ein hervorragender Zusammenhalt existierte.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend. Leider zählt Erfahrung und Wissen sowie die Betriebszugehörigkeit inzwischen auch deutlich weniger als ein Titel. Das verringert trotz guter Arbeit, hohem Einsatz und Betriebstreue Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Seit einiger Zeit hat man das Gefühl das hier überwiegend Söldner eingesetzt werden deren Hauptaufgabe es ist Wünsche der Eigentümer kommentarlos, fantasielos aber dafür knallhart an die Belegschaft weiter zu geben. Gerade auf Bereichsleitung fehlen mir die Charakterköpfe. Das war auch schon anders - das geht verloren und trägt nicht zu einer familiären Arbeitsatmosphäre bei wie es oft zur Imagepflege propagiert wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne gut ausgestattete Arbeitsplätze. In manchen Bereichen wird es aber leider aktuell auch zu weit getrieben mit der Standardisierung der Arbeitsplätze.
Kommunikation
Egal ob Erklärung der aktuellen wirtschaftlichen Situation oder die Kommunikation und Begründung von unangenehmen Maßnahmen ist leider im Moment oft fadenscheinig, schlecht Kommuniziert und oft völlig intransparent. Das es anders geht und es dir Firma es auch anders kann hat man in der näheren Vergangenheit bei diversen Infos zum neuen Gebäude, zu Auszeichnungen usw. sehen können.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd, interessant, modern. Häufig aber aufgrund der stark nachlassenden Führung planlos und unkoordiniert in der Durchführung.