Ihr Unternehmen?

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GEMÜ 
Gebr. 
Müller 
Apparatebau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Stimmung gerade leider unnötigerweise schlecht

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEMÜ in Kupferzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal ein innovatives Familienunternehmen. Wenn es wieder dahin käme, wäre es gut. Kollegen sind super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, ernst nehmen, alle Seiten anhören, New Work nicht nur öffentlichkeitswirksam propagieren sondern auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung scheint kein Vertrauen in seine Mitarbeiter zu haben, Mitdenken ist nicht erwünscht

Kommunikation

Vieles erfährt man durch Zufall, man hat das Gefühl dass gar nicht gewollt ist dass alle informiert sind

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut, Mobile Arbeiten wurde mit schadenfeiniger Begründet reduziert, ebenso wie weitere Benefits, mit denen geworben wird

Vorgesetztenverhalten

Hier ist bei mir persönlich alles gut

Interessante Aufgaben

Könnte interessanter sein wenn man gelassen wird

Arbeitsbedingungen

Neues Headquarter ist toll, aber übertrieben. Es wird gemutmaßt dass das mobile Arbeiten auch deshalb reduziert wurde, damit das Gebäude nicht so leer ausschaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es, aber ob das nicht nur Green washing ist, ist nicht klar. Wird nicht viel darüber kommuniziert

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt, ist es gut

Image

Leider schlechter geworden. Bei Teilen der Geschäftsführung hat man das Gefühl dass das gewollt ist. Die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Ganz schlimm finde ich, dass wahrscheinlich die meisten Azubis nicht übernommen werden. Da wird so viel Geld und Herzblut in die Ausbildung gesteckt, man hätte eingearbeitete und anfangs recht günstige Arbeitskräfte und dann das. Wenn die wirtschaftliche Lage wieder aufwärts geht, wird wieder mit viel Geld gesucht.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Arbeitsplätze in unserem Headquarter positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst.

Besonders wichtig ist uns, klarzustellen, dass die Aussage „die meisten Azubis werden nicht übernommen“ nicht der Realität entspricht. Die Ausbildung und langfristige Integration junger Mitarbeitender sind uns ein zentrales Anliegen. Unsere Übernahmequote ist seit Jahren konstant hoch – selbstverständlich abhängig von individuellen Leistungen und betrieblichen Erfordernissen.

Auch Ihre Anmerkungen zur Arbeitszeitgestaltung nehmen wir ernst. Wir wissen, dass Flexibilität eine große Rolle spielt. Die Anpassung des mobilen Arbeitens soll den persönlichen Austausch stärken, die Zusammenarbeit effizienter gestalten und unser Unternehmen langfristig widerstandsfähig aufstellen. Gleichzeitig bieten unsere flexible Rahmenarbeitszeit und zusätzliche Gleitzeittage weiterhin viel Spielraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Da Sie Ihr Verhältnis zu Ihrer Führungskraft positiv hervorheben, möchten wir Sie ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen – sei es zur Arbeitszeitgestaltung oder zu Ihren Aufgaben. Auch Ihre HR-Ansprechperson steht Ihnen jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um gemeinsam individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch.

Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.