Sture Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze modern ausgestattet.
Kantine mit vergünstigtem Essen (was hoffentlich so bleibt)
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kein bzw wenig Home Office (früher mehr)
Teilweise Gefühl von Zweiklassen Gesellschaft (Firmenfeier)
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den unteren Führungsebenen kommunizieren. Sparen völlig ok und verständlich aber bitte mit Ideen aus den Bereichen - im Endeffekt hat man dann mehr gespart!
Diese sture Kleiderregelung zurück nehmen, es wäre mehr gespart mit Budget pro Mitarbeiter! Aber in der GF wird weiter stur daran fest gehalten!
40 Stunden Woche - nicht mehr zeitgemäß, konkurrenzfähig?
Hoffe trotzdem dass es wirtschaftlich wieder bergauf geht und man daraus lernt - auch aus all den negativen Stimmen!
Arbeitsatmosphäre
Von oben werden Dinge entschieden und trotz besserer Argumente (Einsparungen) wird trotzdem an starren Regelungen festgehalten! Betreff Arbeitskleidung
Image
Leider absteigend
Work-Life-Balance
Man wird teilweise sehr zugeschüttet
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig angeboten. Office Schulungen würden Sinn machen. Führungskräfte Trainings jährlich etc
Gehalt/Benefits
Nun ja … sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ganz gut und alle sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für ihr Wissen unter Kollegen geschätzt aber natürlich auch nur wenn sie dementsprechend Wissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Bis Abteilungsleiter gut, dann je weiter nach oben umso weiter weg von der Praxis und den Problemen. Es zählt nur die Statistik… die Motivation der Belegschaft nicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne - saubere Plätze
Kommunikation
Einsparungen von oben ohne Einbeziehen der Abteilungsleiter - schade! Es gibt Einsparpotenzial aber das wissen aber die Abteilungsleiter und eben nicht die GF
Gleichberechtigung
Frauen ebenso in Führungspositionen wie Männer