Wachstum um jeden Preis - Vom Familienunternehmen zum Konzern – das Wir geht verloren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kupferzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser kommunizieren. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden. Das Gefühl geben, dass alle gehört werden und nicht von oben herab entschieden wird ohne jegliche Begründung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut. Nicht überall.
Vorgesetztenverhalten
Managemententscheidungen intransparent. Führungskräfte in unteren Ebenen werden in viele Entscheidungen nicht eingebunden und erst spät/gar nicht informiert. Darunter leider das Vertrauen einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Headquarter top ausgestattet und sehr neu und modern.
Kommunikation
Managemententscheidungen sehr intransparent und schlecht kommuniziert. In manchen Bereichen wird seitens Führungskräfte mehr kommuniziert als in anderen. Dadurch entsteht Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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