38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Schlechtester Bewerbungsprozess!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei GE Wind Energy GmbH in Salzbergen als Linienleiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalaquisition sollte über das Unternehmen laufen und nicht über externe Dienstleister. Keine Wertschätzung der Bewerber. Nach 5 Monaten immer noch keine Rückmeldung. Hatte schon mit vielen Unternehmen Kontakt, aber noch nie so einen schlechten Prozess erlebt.
Bewerbungsfragen
- Meine Person spielte keine Rolle, hatte mich früher schon mal beworben bei einer anderen Personalberaterin. Der Prozess war genauso stumpf.
- 3-5 einfache Fragen gesellt und das wars. Keine Möglichkeit sich selbst gut darzustellen. Ich denke die Personalberater verdienen mehr mit dem Prozess als mit der Einstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Wertschätzung Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2021 bei GE Wind Energy GmbH in Salzbergen als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dauer des Prozess unakzeptabel
Zusagen sollten gehalten werden, mir wurde ein Bewerbungsgespräch zugesagt nach einer Woche ohne Antwort sagte man mir das sie sich intern für jemand entschieden hätten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Null Reaktion auf geführte Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei GE Energy in Salzbergen als Linienleiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt dem Bewerber eine schnelle Antwort bzw. einen Zwischenstand der Bewerbung, wie mehrfach versprochen.
Trotz mehrfachen Versuch der Kontaktaufnahme -telefonisch, per E-Mail, über die Zentrale- Null Reaktion.
GE propagiert einen respektvollen/wertschätzenden Umgang, anscheiend steht das aber nur auf dem Papier, ich habe als Bewerber keine Wertschätzung erfahren.
Hier sollte GE mal überprüfen ob alle Mitarbeiter entsprechend der GE Policy handeln.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Bewertung ist noch zu sagen:
- Vor dem Bewerbungsgespräch: so wie aufgeführt
- Während des Bewerbungsgesprächs:
- Zuerst kam die HR Mitarbeiterin zu spät -für Bewerber eine Totsünde.
- Die HR Mitarbeiterin hat die Fragen gestellt, ein Dialog kam trotz vorheriger Ankündigung nicht zustande, weil man merkte, das Sie zeitgetrieben war -1 h Zeitvorgabe - und die Fragen waren Null stellenbezogen sondern auswendig gelerntes Zeug. Weder der Fachvorgesetzte noch Ich kamen zu Wort. Außerdem hat Sie sich "höflich" mit einem provokanten "Danke" bedankt, wenn man Ihre 5 Fragen in einem Satz, nicht mit einem Satz beantworten konnte.
- Den Punkt: Nach dem Vorstellungsgespräch würde ich mit minus fünf Sternen bewerten wenn ich könnte, weil die Vorgeheinsweise ist respektlos, weil alle an dem Prozess beteidigten Personen - drei +1 Vertreterin- haben sich trotz zwischenzeitlicher persönlicher Ansprache, 4 Wochen nach dem versprochenen Termin nicht gemeldet.
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Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Im Oktober 2020 über das GE System beworben. Keine Reaktion. Tollen Job in einem anderen Unternehmen gefunden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei GE Wind Energy GMBH, Deutschland in Salzbergen als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf eine Bewerbung ist eine glatte 6. Bewerbungen müssen sehr zeitnah bearbeitet werden. Letzlich habe ich mich unter den Arbeitgebern für den entschieden der a) sehr schnell reagiert hat und b) im gesamten Bewerbungsablauf einem klaren Prozess gefolgt ist.
Vermutlich ist es eine Ausnahme das GE eine Bewerbung so "verpennt". Peinlich und keine gute Aussendarstellung.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Cheap recruitment process
Bewerber/inHat sich 2019 bei GE Europe GmbH in München als Sales Leader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting was outsourced to a czech GE HR department, which is completly unprofessional, and not invested at all in the process.
I had 2 calls, each time 1h, with an Recruiting consultant from GE Czech republic.
The atmosphere she managed to create was really disagreeable, and pure random.
I had the feeling she must do these calls to fullfill her weekly KPIs, and was absolutely not interested in hearing the candidate.
It was planned that she will send me an invitation for a face to face interview in Germany, but she never send it to me, and never called me back after the 2 first telephone call.
Not reacting to the calls and emails I sent.
After 2 months without response and silence, I decided to break any further discussion.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kommunikation Fehlanzeige - Eine Antwort nach dem Gespräch wird nicht für nötig gehalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei GE Wind Energy GmbH in Salzbergen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Deutlich schneller als die Kontinentaldrift.
Bewerber/inHat sich 2018 bei GE in Frankfurt als Manager Sales & Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eingangsbestätigungen werden selten als Belästigung empfunden - Also traut Euch.
- Das es mal länger dauert, kommt vor. Gebt einfach kurz Bescheid, dann weiß man auch, dass die Firma noch lebt.
- Wenn intern (angeblich) fast 1/2 Jahr gesucht und nichts gefunden wird, erscheint der Hinweis aufs Jobportal nur wenig hilfreich - was soll denn da rauskommen?
- Die Absage nach 5 Monaten - was soll man dazu noch mehr sagen?
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Gespräch mit Buchhalter (jetzt HR) und mit Bewerbungsfoto auf Bildschirm
Bewerber/inHat sich 2018 bei GE Inspection Technologies in München als Elektroingenieur in Ahrensburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsziele definieren und qualifizierte Mitarbeiter für HR und in Management zu finden.
Was kann man vom Gespräch erwarten, wenn Firma zu Gespräch ruft (nach längeren Termin-Abstimmungen) und Vorort befindet sich nur so genannte Personalleiter mit wenig Ahnung aber mit Skype und Entscheidungsträger sitzt irgendwo anders und macht Skype-Interview, aber seine Kamera ist aus (er sieht nur mich).
So seltsam....., aber so ist wahrscheinlich Firmenpolitik. Ich bin enttäuscht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wie, Was, Wo?
Bewerber/inHat sich 2018 bei GE Sensing & Inspection Technologies GmbH in Wunstorf als Mitarbeiter Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten auch mal die Personenanwesend sein, die auch am Gespräch teilnehmen wollten/sollten.
Den Termin macht man mit den Kollegen aus Ungarn aus, warum auch immer. Dann werden Personen eingeladen, die wohl im Urlaub sind und gar nicht am Gespräch teilnehmen können, aber genau bei denen soll man sich dann melden.
Keine Ahnung warum ich überhaupt hingefahren bin (200km). Dann war nicht mal ein Raum reserviert. Der verbliebene Gesprächspartner zeigte sich eher desinteressiert, er wollte einfach nur n weiteren Kollegen. Es wurde nichts angeboten. Die Reaktionen war zwar alle schnell, aber die Organisation eine einzige Katastrophe.
Was positiv ist, es wurde immerhin per Telefon abgesagt, welche Firma macht dies heutzutage noch? Hätte mich aber eh gegen die Stelle entschieden.
Bewerbungsfragen
- es wurden keine gestellt.
- es wurden keine gestellt
- es wurden keine gestellt
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Wie immer: dummes Telefongespräch über nichts
Bewerber/inHat sich 2018 bei GE Sensing & Inspection Technologies GmbH in Wunstorf als Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gleich am Ende des Telefongesprächs (!) wurde ich informiert, dass die Stelle schon besetzt ist. Ich war negativ überrascht.