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GE 
Germany
Bewertungen

448 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

448 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GE Germany über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Schöne Zeit !

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG in Dornstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungen des Managements ab der Geschäftsführerebene aufwärts.

Verbesserungsvorschläge

Den Kundensupport in Deutschland nicht auflösen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Management ist diverse aber ahnungslos

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei GE Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die Angestelten sind ein Team, ja eine Familie. Das Management leider nicht.

Kommunikation

die Top down Kommunikation wird vorgespielt ist aber eher diktatorisch.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stetig Bergab

3,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nahezu alles.

Arbeitsatmosphäre

Team ist super.

Image

War schon besser

Work-Life-Balance

Seit Corona zu hause. Daher nichts zu kritisieren.

Karriere/Weiterbildung

Auchvwenn viel darüber geredet wird ist das kaum möglich. Dafür hat GE Deutschland eine zu schlechte Stellung im Konzern

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nicht klagen

Kollegenzusammenhalt

Das hält den Laden noch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst 55 Jährige wurden bei der jetzigen Entlassungswelle gefeuert. Und das obwohl man sie brauchen würde und es eine Stelle für sie geben würde. Sind aber zu teuer und daher nimmt man lieber Junge.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Beziehung gut. Aber man darf nicht verfessen, dass man nur eine Nummer ist.

Arbeitsbedingungen

Zu Hause

Kommunikation

Informationen bezüglich Zukunft und den Standort gibt es erst sobald auch die Presse informiert wird. Nur allgemeines blabla und wir dürfen nichts sagen.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier und den Werbefolien ja. Die Realität sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Das ist lange her.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Viel Wind um nichts, Schmerzensgeld würde ich sagen.....

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GE Healthcare in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einiges an Sozialleistunden wird übernommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Produkt, Hohe Erwartungen und Druck ohne Ende

Verbesserungsvorschläge

Teamlead sollte hinter seinen Leuten stehen und nicht vor dem Sales buckeln. Zahlt Überstunden und haltet Euch an die Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hire and Fire, Amis halt.....

Image

Im Grunde Schlecht, was man so vom Kunden hört....

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, da freie Zeiteinteilung, aber sich 20 Überstunden im Monat per Vertrag zu sichern ist schon Hammerhart.....

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld für ständige Erreichbarkeit, Überstunden und Arbeit außerhalb der normalen Bürozeiten, da muss man echt drauf stehen....Ach ja, Überstunden werden nicht bezahlt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird geredet, sonst nichts....

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war super.

Vorgesetztenverhalten

Teamlead leider überfordert, steht nicht zum Team, buckelt nach oben.....
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus, alte Seilschaften sind Stark.... Gerede hinter dem Rücken des Kollegen...

Arbeitsbedingungen

wird alles gestellt.....

Kommunikation

geht so, es wird sich in Meetings immer Beweihräuchert, trotz schlechtem Produkt.....

Interessante Aufgaben

nö, immer das selbe......


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gut aber ausbaubar

3,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE Wind Energy GmbH in Salzbergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, viele Leute die denken sie haben die Weisheit mit Löffeln gegessen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die MA eingehen. An moderne Mitarbeiter Führung orientieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kurzarbeit und Ungewisse Zukunft, zur Sicherung der Familie seit längerem ungeeignet

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Sensing & Inspection Technologies GmbH in Hürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch zahlreiche Restrukturierungen ist die Zukunft nach wie vor ungewiss. Durch den Wegfall von ganzen Abteilungen und etliche Kündigungen ist die Belegschaft um ca. 1/4 reduziert worden. Dies und die schlechte Auftragslage führte zu einer Art Ellbogengesellschaft in der jeder versucht seine eigene Position zu rechtfertigen um nicht der Nächste auf der Liste zu sein

Image

Stetige Namenswechsel haben das einstige Image der Krautkrämer Produkte stark geschwächt. Mittlerweile hat man den Namen wieder verwendet und platziert entsprechende Aufkleber an den Produkten

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und durch Kurzarbeit viel Zeit für die Familie. Da die Überstunden nicht mehr ausbezahlt werden gibt es viel Zeit durch Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmaßnahmen wurden um ca. 80% reduziert

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist gut gewesen, daher wird wohl auch verstärkt versucht ältere Kollegen aus dem Unternehmen zu bekommen. Vermögenswirksame Leistungen sind vorhanden und die alten Betriebsrenten sind attraktiv, diese werden bei Neueinstellungen allerdings nicht mehr vergeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Erschaffung einer Transfergesellschaft wurde vielen ehemaligen Kollegen ein besserer Übergang in den Arbeitsmarkt ermöglicht, auch die vereinbarten Abfindungsberechnung ist nicht die schlechteste am Markt

Kollegenzusammenhalt

In allen Bereichen haben langjährige Mitarbeiter bereits gekündigt und sind zur Konkurrenz gegangen um ihre persönliche Zukunft zu sichern. Die Angst um den eigenen Arbeitsplatz hat den Zusammenhalt stark geschwächt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Wissensträger die sich über Jahrzehnte verdient gemacht haben werden vergrault oder in Vorruhestand geschickt um das eigene Personal zu reduzieren

Vorgesetztenverhalten

Ständige Duchhalteparolen seit der ersten Restrukturierung sollen die Mannschaft bei Laune halten, dies funktioniert schon länger nicht mehr. Die Angst vor einer kompletten Schließung durch die aktuelle Muttergesellschaft Baker Hughes geht um.
Durch die Einstellung von mindestens zwei Führungskräften mit Firmenabwicklungserfajrung in der obersten Etage ist das Zeichen deutlich auch wenn kritische Fragen diesbezüglich stets abgewiesen bzw. verneint werden

Arbeitsbedingungen

Büros meist veraltet, die Sanierungsmaßnahmen am Dach wurden auf ungewisse Zeit verschoben. Verschönerungsarbeiten in den Hallen dürften eher einem anstehenden Immobilienverkauf dienen.

Kommunikation

Die erste Restrukturierung vor gut zwei Jahren sollte die Wendung bringen, die stetigen Verluste der Vorjahre sollten beendet werden. Dies war allerdings nur der Anfang, zur Zeit wird die dritte Kündigungswelle abgeschlossen. Und dies trotz anhaltender Kurzarbeit. Wann die nächste Maßnahme kommt ist nur eine Frage der Zeit.

Gleichberechtigung

Förderung von Diversity etc., funktioniert am besten mit entsprechenden Seilschaften

Interessante Aufgaben

Innovationen werden seit Jahren nicht mehr indem entsprechendem Maße gefördert, sämtliche Programme laufen auf Sparflamme. Dennoch bleiben die Aufgaben spannend, allerdings möchte der Arbeitgeber durch Platforming am liebsten nur noch Standardprodukte von der Stange herstellen, was die Herausforderungen deutlich schmälert. Die zur Verfügung stehende Zeit pro Projekt wird in allen Abteilungen eingekürzt, dies führt zum Verlust der Flexibilität, so werden die speziellen Kundenwünsche bereits in der Angebotsphase beschnitten

Software Entwicklung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Healthcare Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren immer toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die seit über einem Jahrzent anhaltende Sparpolitik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, flache Hirarchien, Open door policy

Image

Leider unterbewertet in Deutschland

Work-Life-Balance

Freies Homeoffice Konzept , hat sich in Zeiten der Pandemie gut bewährt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut , manchmal aber auch herausfordernd in einer Matrixorganization

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchien und regelmäßiges Feedback

Kommunikation

Gute interne Kommunikation, regelmäßige Updates aus allen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Gleichberechtigung

Gelebte Diversität in allen Bereichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Viel Freiheit und super Kollegen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GE Sport-Trade GmbH in Schweinfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer gut. Klar, Corona macht einiges schwieriger aber der Zusammenhalt ist super. Büro´s sind top ausgestattet und bald steht der Umzug in unseren Neubau an, worauf wir und ich mich schon sehr freue :)

Image

Vom Hören und Sagen nicht gut. Jetzt wo ich selbst hier bin kann ich nur sagen top top top! Weiter so

Work-Life-Balance

Bis jetzt eher mäßig bis nicht vorhanden. Aber im Neubau soll es einen Grillplatz, Dachterrasse, Volleyballfeld und Fitness Studio geben :)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist kein Problem. Es gibt auch die Möglichkeit zu einem Studium.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte wie immer mehr sein, aber passt.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Fehler werden zusammen angepackt. Hier haut keiner den anderen in die Pfanne

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf jeden Fall einiges verlangt, aber immer fair und auch mit guten Tipps. Bisher konnte ich mich bei der GE Sport-Trade super weiterentwickeln. Gibt jetzt auch einen zweiten Geschäftsführer, der viel operativ mitarbeitet was ein großer Pluspunkt ist.

Kommunikation

Im Team finde ich die Kommunikation super. Themen werden einfach gelöst und die Strukturen passen auch. Vor allem zu meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist die Kommunikation auf einer Ebene. Natürlich werden Themen erarbeitet und es kommt zu Meinungsverschiedenheiten. Aber das ist ganz normal.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Aufgaben und schnelllebig. Ist auch super so!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE Healthcare Austria GmbH & Co OG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, viele Karrieremöglichkeiten, perfektes Betriebsklima, sehr gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanisches Unternehmen, bedingt durch die Tätigkeit (speziell in meinem Gebiet - Aussendienst Service Medizintechnik) schwer planbare Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

eigentlich ist alles in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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