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Germany
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GE Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 416 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GE Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GE Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Angestelten sind ein Team, ja eine Familie. Das Management leider nicht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Top down Kommunikation wird vorgespielt ist aber eher diktatorisch.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist super.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen bezüglich Zukunft und den Standort gibt es erst sobald auch die Presse informiert wird. Nur allgemeines blabla und wir dürfen nichts sagen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hält den Laden noch zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Corona zu hause. Daher nichts zu kritisieren.