Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation über Ziele, kein Austausch, Fake Lob und dann wird man gefeuert.

Kollegenzusammenhalt

Man macht halt den selben Mist durch, deshalb Zusammenhalt OK, solange es allen nützt.

Kommunikation

Gibt es nicht. Außer den Standardnewsletter findet keine Kommunikation statt.

Gleichberechtigung

Blöde pubertäre Witzigen über Minderheiten, Herrenwitze bis hoch zum Executive level.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirste älter fliegste raus.

Karriere / Weiterbildung

Viel versprochen, nix gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Potential nach oben, Mitbewerber zahlen mehr.

Arbeitsbedingungen

Gibt nen Laptop und ein Handy.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache, der Dienstwagen der unteren Mitarbeiter stößt nicht zuviel CO2 aus.

Work-Life-Balance

Homeoffice, man arbeitet mehr, soll aber danke Zeiten in das Arbeitszeittool eintragen.

Image

Amibude halt. Schnelle Wechsel von Ansprechpartnern, keine Verlässlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

• Verabschiedet euch Mal von euren amerikanischen hire und fire Methoden. Und vielleicht solltet ihr Mal die Verantwortlichen für die Misere feuern statt immer nur Pöstchen zu verschieben.

Pro

Gehalt ist pünktlich.

Contra

Unloyal, rücksichtslos. Das Schlimmste sind die Lügen.

Arbeitsatmosphäre

Naja, wer seine Kollegen nie sehen will, ist hier richtig. Arbeite viel und gut und trotzdem fliegst Du, wenn die Zahlen nicht stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist ein Fremdwort. You are doing a great job ist halt genau das, bla bla bla. Danach wird man trotzdem gefeuert, weil Zahlen nicht wie erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, schließlich steckt man in der gleichen Scheisse.

Interessante Aufgaben

Spannend war es schon.

Kommunikation

Kommunikation, was ist das?

Gleichberechtigung

Blöde pubertäre Witzchen über Frauen und Homosexuelle auf Stammtischniveau nach dem dritten Bier, auch auf executive Level.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 45+ ist man auf der Abschussliste.

Karriere / Weiterbildung

Wurde viel versprochen bei Einstellung, effektiv Null davon erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt so einen Pensionsplan. Gehalt eher unter Branchenschnitt. Bei Siemens bekommt man z.B. ca. 15% mehr.

Arbeitsbedingungen

Alles online, kaum Austausch unter Kollegen. Vorgesetzte im Ausland, keine Ansprechpartner. HR ein Witz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache, der Dienstwagen stößt nicht zuviel CO2 aus...

Work-Life-Balance

Homeoffice halt.

Image

Amibude halt.

Verbesserungsvorschläge

• Diese Ami hire und fire Mentalität wenn die Zahlen nicht stimmen, ist mies. Feuert doch mal die "Manager" die dafür verantwortlich sind.

Pro

Gehalt ist (meistens) pünktlich auf dem Konto.

Contra

Managementfehler werden auf dem Rücken der kleinen Angestellten ausgetragen. Die werden mit Ende Vierzig gefeuert, obwohl sie immer performt haben. Wenn man weiss, wem man in den Allerwertesten kriechen muss, überlebt man, egal, wie man performt.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst geht um. Es werden massiv Stellen gestrichen. Es rollen jedoch nur die Köpfe der Mitarbeiter. Die verantwortlichen sitzen sicher in ihrem Wolkenschloss.

Vorgesetztenverhalten

Direkt vorgesetzte sind meistens Top. Je höher die hierachie reicht desto schlimmer wird es.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Kommunikation

Großkonzern. Dementsprechend ist die Kommunikation nach unten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt. Auch für "normalos"

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub. Wochenstunden nach IG Metall Tarif.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Tradionsunternehmen welches durch mieses Management an den Rande des Abgrunds geführt wird. Es werden bestehende funktionierende Strukturen und Prozesse aufgerissen und auf darauffolgende Kritik wird nicht gehört. Es zählt nur der Wille des Management welches sehr, sehr weit weg im Operativen Geschäft ist. Krasse Fehlentscheidungen haben nur für die Belegschaft konsequenzen welche massiv darunter leidet nicht angehört zu werden.

Pro

Prinzipiell handelt es sich um einen guten Arbeitgeber. Arbeitssicherheit, Work-Life Balance, gutes Gehalt. Auch die Arbeit selber macht Spaß. Nur kämpft man hier gegen Windmühlen.