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GE 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score534 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Service-Techniker:in16 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Medizintechniker:in14 Gehaltsangaben
Ø67.100 €
Gehälter für 76 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GE Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GE Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 491 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sixt Sigma schaped das Team und jedes Team für sich. Vorbildlicher Status und eine solide Grundlage der Zusammenarbeit.
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Auch als Werkstudent wird man geschätzt und darf viele Aufgaben/ Projekte eigenständig übernehmen
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Nicht mehr viel…deswegen bin ich weg nach 20Jahren/bzw meine Nase hat denen nicht mehr gefallen
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Die Flexibilität und die Option sich zu verändern.
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Arbeiten im Homeoffice, selbstständiges Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Management-wechsel was häufig vorkommt, kommen Erfahrungen der Vergangenheit zu kurz. Im oberen Management geht es überwiegend um den persönlichen, kurzfristigen Erfolg. Das zeigt sich besonders in der Obersten Etage.
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zu lange Arbeitszeiten, keine wirklichen Gestaltungsmöglichkeiten da alles von US-Konzernzentrale vorgegeben, Führungskräftehopping
Kommunikation von oben nach unten (und damit meine ich ausschließlich aus der Manager Abteilung zu den Personal Verantwortlichen)
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In so einem großen Unternehmen kann es vorkommen das man als einzelne Person vielleicht übersehen wird.
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Dieser Arbeitgeber hat wirklich alles falsch gemacht was man falsch machen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der Produktion anpassen. Ihre Arbeit ist der Grundpfeiler für die überragende Qualität der Produkte. Ohne die herausragende Arbeit in der Produktion(Führungskräfte in der LIF Produktion ausgeschlossen)würde die Firma kein Geld verdienen.
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Dorfbewohner aus dem Management ersetzen - alle 2 Jahre Restrukturierungen kann nicht ohne Grund erfolgen. Fähige Leute einsetzen, nicht Abnicker und Ahnungslose. Der Bildungsstand vom Management ist oftmals erschreckend niedrig.
Kommuniziert vernünftig mit dem Arbeitnehmer.
Weniger Einfluss der Amerikaner.
Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen (Whiteworker/Blueworker)
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Einarbeitung muss optimiert werden. Z.B. SAP Schulungen anbieten
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Unterstützung bei Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GE Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).


Ohne die (langjährigen) direkten Kollegen wäre es traurig, denn ansonsten/global ist sich jeder selbst der Nächste...
5
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Nach meiner Erfahrung hat niemand gegeneinander gearbeitet...
5
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Die Kulturen motivieren zur Siloarbeit
3
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Familie! Ein anderes Wort gibt es dafür nicht ! Ich habe in meinen 36 Jahren schon viele Firmen gesehen . Bei keiner waren die Kollegen so untereinander vernetzt wie hier! Selbst Mitarbeiter der Arbeitnehmer Überlassung wurden herzlich empfangen
5
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Es wird viel gelacht und man kann seine Kolleg*innen immer um Hilfe fragen/bitten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GE Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).


Schlimm. Ich habe gesehen wie andere aus dem Unternehmen mit Hilfe von HR rausgemobbt wurden. Es werden Tipps gegeben wie man unliebsame Mitarbeiter los wird - einfach anrufen, ein HR-MitarbeiterIn gibt sofort Tipps.
Werkleitung geht durch die Produktion und mahnt dass sich alle mehr bücken sollen. Wer raus soll und unnötig ist wird per Fingerzeig definiert. Die Mitarbeiter haben Angst.
1
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Unmögliches Verhalten der sogenannten Manager. Diese treten sogar noch nach damit die Mitarbeiter es in anderen Unternehmen schwer haben
1
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der direkte hat eh nicht viel zu sagen und schützt sich besser selber
2
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Hinterrücks …wird über dich geredet…und dann wirst du rausgekickt…
1
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Nicht nachvollziehbare Konzernentscheidungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Vorbildlich!!! "You can be everything" Wer sich beweist wird hier alles . Es wird jeder gefördert . In meinem Falle wurde ich auf grund vieler Ideen gefragt ob ich in einer anderen Abteilung unterstützen möchte . Generell gilt hier: wer sich beweist steigt auf . Dabei ist es egal woher du kommst ! Möchte man sich weiterbilden wie bspw. Zum Meister haben sie auch hier ausgeklügelte bildungs/Vergütungs Modelle. Es gibt regelmäßig ausschreibungen für "höhere" Positionen auf die man sich intern ...
5
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Ich selber kann noch nichts darüber sagen aber viele Mitarbeiter in Führungspositionen haben selbst klein in der Firma begonnen
5
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Fleiß wird meist belohnt. Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es weltweit gute Gelegenheiten.
4
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Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
1
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Es gab immer wieder Möglichkeiten (wenn man denn wollte).
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GE Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GE Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden GE Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 534 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GE Germany als eher modern.
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