Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, kaltes Wasser, wenig Hilfe und Unterstützung, Entlassungen, das Klima ist eher gedrückt

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge, Managementdiktatur

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung? Das ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Wenige Möglichkeiten sich Mal in andere Bereiche einzubringen

Kommunikation

Sehr emotionslos, Vorgesetzte geben das beste wissen oft selbst nichts

Gleichberechtigung

Kaum da

Karriere / Weiterbildung

Trainings, Weiterbildung, etc. Gibt's alle 4-5Jahre mal und dann kann man sich glücklich schätzen

Gehalt / Sozialleistungen

Benefits sind ok, Gehalt niedrig

Arbeitsbedingungen

Systeme super langarm, man spart an jeder Ecke

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Gibt es nicht. Hybrid Autos? Gibt es nicht. Druckerpapier? Gebleicht...

Work-Life-Balance

Wer lang arbeitet, leistet auch mehr

Image

Gibt's das?

Verbesserungsvorschläge

• Eine ehrliche Kommunikation, welche Emotionen wiederspiegelt und nicht nur Fakten bezüglich XYZ geht wäre wünschenswert. Die Meinung von Mitarbeitern ernstnehmen und nicht nur nach der Konzernpfeife tanzen. Eine Mitarbeiterumfrage im Jahr ohne bemerkbare Änderungen danach hilft hier nicht...

Pro

Man kann unter dem Radar fliegen und die Produkte helfen Menschen. Benefits sind ok.

Contra

Wertschätzung für die Arbeit gibt es kaum, Vorgesetzte ducken sich vor Verantwortlichkeiten, ehrliche Kommunikation gibt es nicht, das Management schaut nur nach sich, die Standorte sind outdated, die Kultur ist durch Misstrauen geprägt, Entscheidungen werden global gefällt - selbst kann man sich nicht einbringen, Deutschland hat nichts zu melden, Leadership? Eher Management ala 1980..., Häufiger Satz "dafür brauchen wir noch ein Approval von 10 weiteren Personen"... Sehr schade! Die Bezahlung ist okay... . Man würde gerne "hip" sein, schafft es aber definitiv nicht.

Arbeitsatmosphäre

Amerikanische Arbeitskultur mit Möglichkeit der Entfaltung, muss die Möglichkeiten aber auch beim Schopfe packen

Vorgesetztenverhalten

stets korrekt, zum Teil amerikanisch überkorrekt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut trotz komplexer Matrixorgaization einen Großkonzerns, Vorgesetzte mit offenen Türen

Interessante Aufgaben

man kann wenn man will sich interessante Aufgaben suchen, muss dann die Stakeholder dann dazuholen, Selbstständiges Arbeiten wird hier gefördert. Wenn man aus einem deutschen Konzernumfeld kommt muss man sich umgewöhnen

Kommunikation

Innerhalb der lokalen Organization gut, manchmal aber auch zu viel

Gleichberechtigung

siehe auch Vorgesetztenverhalten und Work Life Balance, Frauen haben hier die Mölichkeit die notwendige Flexibilität für ihre Arbeiten zu bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier gewertschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss nur selber aktiv danach packen

Gehalt / Sozialleistungen

Vergutung ist gut (natürlich immer zu wenig) sehr gute Zusatzleistungen, wie Aktienkaufprogramm, freiwillige Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung jedoch keine einheitliche Systemstruktur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Complianceweltmeister

Work-Life-Balance

deutschen Unternehmen weit voraus, z.B. sehr gute Homeoffice Möglichkeiten schon vor der Corona Krise

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ein amerikansches Unternehmen hat es schwer, man denkt an hire and fire etc. Dem ist aber nict so

Pro

das er seine Mitarbeiter fördert , flexibel ist und fair,

Contra

Manchmal recht komplex, wie jedes andere Großkonzern

Arbeitsatmosphäre

Naja, wer seine Kollegen nie sehen will, ist hier richtig. Arbeite viel und gut und trotzdem fliegst Du, wenn die Zahlen nicht stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist ein Fremdwort. You are doing a great job ist halt genau das, bla bla bla. Danach wird man trotzdem gefeuert, weil Zahlen nicht wie erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, schließlich steckt man in der gleichen Scheisse.

Interessante Aufgaben

Spannend war es schon.

Kommunikation

Kommunikation, was ist das?

Gleichberechtigung

Blöde pubertäre Witzchen über Frauen und Homosexuelle auf Stammtischniveau nach dem dritten Bier, auch auf executive Level.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 45+ ist man auf der Abschussliste.

Karriere / Weiterbildung

Wurde viel versprochen bei Einstellung, effektiv Null davon erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt so einen Pensionsplan. Gehalt eher unter Branchenschnitt. Bei Siemens bekommt man z.B. ca. 15% mehr.

Arbeitsbedingungen

Alles online, kaum Austausch unter Kollegen. Vorgesetzte im Ausland, keine Ansprechpartner. HR ein Witz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache, der Dienstwagen stößt nicht zuviel CO2 aus...

Work-Life-Balance

Homeoffice halt.

Image

Amibude halt.

Verbesserungsvorschläge

• Diese Ami hire und fire Mentalität wenn die Zahlen nicht stimmen, ist mies. Feuert doch mal die "Manager" die dafür verantwortlich sind.

Pro

Gehalt ist (meistens) pünktlich auf dem Konto.

Contra

Managementfehler werden auf dem Rücken der kleinen Angestellten ausgetragen. Die werden mit Ende Vierzig gefeuert, obwohl sie immer performt haben. Wenn man weiss, wem man in den Allerwertesten kriechen muss, überlebt man, egal, wie man performt.