Unloyal, amerikanische hire und fire Praktiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unloyal, rücksichtslos. Das Schlimmste sind die Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Verabschiedet euch Mal von euren amerikanischen hire und fire Methoden. Und vielleicht solltet ihr Mal die Verantwortlichen für die Misere feuern statt immer nur Pöstchen zu verschieben.
Kommunikation
Gibt es nicht. Außer den Standardnewsletter findet keine Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Man macht halt den selben Mist durch, deshalb Zusammenhalt OK, solange es allen nützt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, man arbeitet mehr, soll aber danke Zeiten in das Arbeitszeittool eintragen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation über Ziele, kein Austausch, Fake Lob und dann wird man gefeuert.
Gleichberechtigung
Blöde pubertäre Witzigen über Minderheiten, Herrenwitze bis hoch zum Executive level.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirste älter fliegste raus.
Arbeitsbedingungen
Gibt nen Laptop und ein Handy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache, der Dienstwagen der unteren Mitarbeiter stößt nicht zuviel CO2 aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Potential nach oben, Mitbewerber zahlen mehr.
Image
Amibude halt. Schnelle Wechsel von Ansprechpartnern, keine Verlässlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nix gehalten.