Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und ordentliches Gehalt, wobei ein Teil ist „Schmerzensgeld“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenzugehörigkeit wird erst ab 25 Jahren gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Jeder Teil von Unternehmensleistungen (Gehalt ausgenommen) müssen (sollten) der allgemeinen Dynamik angepasst werden
(Hier seit 13 Jahren keine Anpassung)
Arbeitsatmosphäre
Belastung durch unnötiges Zeug
Kommunikation
Zuviel von unwichtigen Sachen
Kollegenzusammenhalt
Altes Team
Work-Life-Balance
Wird immer von geredet - Umsetzung schwierig
Vorgesetztenverhalten
Nicht Mensch - sondern Manager
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte Besser sein
Arbeitsbedingungen
Investitionen in Büroausstattung gib’s nur wenn genervt und mit EHS „gedroht wird“, ohne tausendfache Begründung wird’s nichts ( Standards nicht zeitgemäß - Home Office ist privat besser ausgestattet worden)
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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