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GE 
Germany
Bewertung

Super Ausbildung!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE Wind Energy GmbH in Salzbergen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Arbeit, Produkt

Die Ausbilder

Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit, wenn welche benötigt wird. Sie ermöglichen externe Rotationen auch im Ausland. Ihnen liegt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung von uns Studenten sehr am Herzen.

Spaßfaktor

Da wir die Abteilungen selbst wählen können hat man meistens auch Lust auf die Arbeit, die auf einen wartet... natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag und wenig Lust, aber generell macht die Arbeit viel Spaß! Das liegt auch an dem interessanten Produkt (Windenergieanlagen) die hier produziert und entwickelt werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auslandsaufenthalt wurde ermöglicht. IT-Ausstattung mit Laptop usw. auch für unsere Theorie-Phasen.

Variation

Durch die verschiedenen Rotationen lernt man viel neues, und vor allem in genau den Bereichen die für einen persönlich interessant sind.

Respekt

Die Studenten sind von den allermeisten hier bei GE hoch geschätzt. Die Abteilungen freuen sich immer, wenn man als Student für einige Monate zu ihnen kommt.

Karrierechancen

Ein Großteil der jetzigen Absolventen wurde übernommen. Einige in Festanstellungen, andere in Leadership-Programmen und andere wollte lieber noch ein Vollzeit-Masterstudium dranhängen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle nett und offen. In Salzbergen gibt es für Mitarbeiter ein eigenes, sehr gut ausgestattetes Fitnessstudio, welches nach der Arbeit kostenlos von allen genutzt werden kann.

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt ist fair. Vor allem dadurch, dass ich dieses auch während meiner 10 Wochen an der Hochschule weiterhin bezahlt bekomme. Es gibt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.

Arbeitszeiten

Durch die generell gleitenden Arbeitszeiten bleibt man als Student sehr flexibel. Man kann, falls nachmittags noch etwas persönliches anliegt einfach früher aufhören und dafür an anderen Tagen etwas länger bleiben. Wenn Überstunden anfallen können diese abgebaut werden, eine Ausbezahlung ist nicht möglich.
Arbeiten am Wochenende fallen nicht an, generell bleibt genug Zeit für die Freizeit.

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