Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GE Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 462 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Arbeitsebene stark und direkt, über die Hierarchieebenen geht jedoch viel Potential durch Schönreden verloren
GE tut wirklich alles, was einem deutschen Arbeitgeber möglich ist, um sich flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen
Es wird eigentlich nie mitgeteilt wo die Reise hingehen soll und wieso was gemacht wird wie es gemacht wird
Grundsätzlich sehr angenehm, verwinkelte Verantwortungen lassen jedoch oft die nötige accountability vermissen