25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt Bewertungen
Generaldirektion
Wasserstraßen-
und
Schifffahrt
Bonn
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Wird im öffentlichen Dienst groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wirklich perfekt.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt. Man weiß worauf man sich einlässt.
Kommunikation
Teilweise veraltetes Denken von der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Zwischen notwendigen Verwaltungsaufgaben durchaus spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten, vor allem für neue Mitarbeiter. Man beantragt Schulungen und bekommt sie fast nie..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die WSV - ein "WIR" mit der Möglichkeit, sich einzubringen und es mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne trägt dazu einen großen Teil bei
Work-Life-Balance
mit etwas eigener Planung gibt es viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Miteinander innerhalb der gesamten WSV - es liegt auch an einem selbst
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung mit der nötigen "Bewegungsfreiheit"
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben ist naturgemäß immer; insbesondere, da die IT-Technik ständig weiter voranschreitet; Schritt halten ist da naturgemäß bei einer öffentlichen Einrichtung aus verschiedenen Gründen eine gewisse Herausforderung
Kommunikation
teils großartig, teils mit Potential, eher 3,5
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Ein innovativer, flexibler und interessanter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeit, guter Mix von Schreibtisch zu vor Ort Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z. T. Bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Schlanke Arbeitsprozesse entwickeln, schnellere Entscheidungen, mehr Mit zur Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend, mitarbeiterorientiert und liberal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximales Entgegenkommen für Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbau der Angebote für Mitarbeiter (Diensthandy, Kaffeemaschine etc)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Angeboten für Mitarbeitende, Räumlichkeiten für das Zusammenkommen von Gruppen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Maximales Entgegenkommen
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und kollegiales Miteinander
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber / zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsumfeld sind gut und das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Stellen geschaffen werden. Schön wäre zudem, wenn das durch Corona leider etwas aus dem Blick geratene Betriebssportangebot wiederaufgenommen werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der teilweise sehr hohen Arbeitsauslastung sehr gut.
Image
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung scheint außer in den sie betreffenden Kreisen nicht sehr bekannt zu sein, was schade ist. Denn die WSV ist immerhin ein Arbeitgeber / Dienstherr mit bundesweit rund 12.500 Beschäftigten.
Work-Life-Balance
Die GDWS ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zu mobilem, Tele- oder disloziertem Arbeiten. Berufs- und Familienpflichten können damit sehr gut in Einklang gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Das tarifvertraglich vorgegebene Gehalt im öffentlichen Dienst kann in vielen Fällen durchaus mit der freien Wirtschaft mithalten. Sollte es dennoch ein Defizit zu den Gehaltszahlungen in der freien Wirtschaft geben, vermag der öffentliche Dienst dieses durch gute Rahmenbedingungen und eine gewisse Jobsicherheit wieder auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird in Teilen auch vorgelebt. An der ein oder anderen Stelle wäre dies aber noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt finde ich sehr gut. Sowohl Austausch, als auch Zusammenarbeit sind dezernatsintern und dezernatsübergreifend, aber auch über die Hierarchieebenen hinweg gut umsetzbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten habe ich bislang als jederzeit kompetent und entscheidungsfreudig erlebt. Sie können die individuelle Auslastung und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten gut einschätzen und lassen die Beschäftigten bei Bearbeitungsproblemen nicht allein. Sie fördern auch in schwierigen Fällen eine praxisgerechte Herangehensweise und setzen sich für die individuelle Weiterentwicklung der Beschäftigten ein.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits geschrieben, sind die Arbeitsbedingungen sowohl hinsichtlich Arbeitszeit, als auch hinsichtlich Arbeitsort sehr gut. Die Arbeitsplatzausstattung ist gut und ausreichend und zudem gibt es ein umfangreiches Wissensmanagement, auf das man zugreifen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Behörde ist im Großen und Ganzen durchaus gut, auch wenn es – wie wohl in jeder Behörde und in jedem Unternehmen – sicher an der ein oder anderen Stelle zu Missverständnissen bzw. Informations- oder Abstimmungsdefiziten kommen kann. Der Austausch zwischen den Dezernaten und mit den jeweiligen Ämtern des nachgeordneten Bereichs wird jedenfalls gefördert und entsprechende Kooperationsmittel zur Verfügung gestellt, die einen regelmäßigen Austausch auch aus dem Homeoffice heraus ermöglichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der GDWS sind sehr vielseitig. Ein Blick über den eigenen Tellerrand lohnt sich immer.
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Toller Arbeitgeber! Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben & tolle Kollegen. Sehr gute Vereinbarkeit v. Beruf & Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind zwar eine Behörde, aber unsere Hierarchiestruktur ist nur auf dem Papier vorhanden. Die Türen von Vorgesetzen, unabhängig in welcher Abteilungen und Position stehen immer offen. Die GDWS ist sehr lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonn ist eine Beamtenstadt. Beamte von anderen Behörden sind bei Stellenausschreibungen jedoch seit einiger Zeit nicht mehr bewerbungsberechtigt. Dadurch wird die Bewerberlage in Bonn eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Stellennachbesetzung
- gerechtere Einstufung bei Neueinstellung entsprechend der Berufserfahrung
- Einstellung von Beamten aus anderen Behörden zulassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem gut – über alle Standorte hinweg. Nicht umsonst bezeichnen wir uns als die WSV-Familie (WSV steht für Wasserstraßen und Schifffahrtsverwaltung). Der Umgang miteinander ist kollegial und ehrlich. Man kann sich aufeinander verlassen.
Image
Leider gibt unter Kununu schlechte Bewertung von wohl frustrierten (Ex-) KollegInnen, die so gar nicht der Wahrheit entsprechen. Das ist bedauerlich, da es der GDWS bzw. der WSV schlicht nicht gerecht wird.
Ansonsten ist die WSV leider bei vielen unterhalb des Radars. Oder wer weiß schon, dass 260 Beschäftigte der WSV völlig unbürokratisch rund fünf Monate lang die Aufräumarbeiten im Ahrtal mit Fahrzeugen und Spezialgeräten unterstützt haben?
Work-Life-Balance
Perfekt! Die GDWS ermöglicht alles: Telearbeit, disloziertes Arbeiten, Homeoffice. Alles ist absolut flexibel und ermöglicht die Vereinbarkeit Beruf und Familie voll und ganz. Ich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im öffentlichen Dienst ist so eine Sache. Schlussendlich zählt der Abschluss und nicht die Leistung. Das ist in der freien Wirtschaft definitiv besser! Die Durchlässigkeit zwischen den Laufbahngruppen entspricht einer dicken Stahlbetonplatte. Das ist aber kein Problem der GDWS, sondern des Systems und muss an anderer Stelle (durch das Bundesministerium des Inneren) gelöst werden.
Die GDWS bietet für leistungsstarke MitarbeiterInnen Aufstiegslehrgänge und -möglichkeiten mit dem Ziel des Laufbahnwechsels an. Das bewerte ich mit 5 Sternen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt von Berufsanfängern ist nicht vergleichbar mit dem der Industrie. Betrachtet man jedoch die Jahre bis hin zum Renten-/Pensionseintritt in Verbindung mit der Jobsicherheit, ist es aus meiner Sicht die bessere Wahl.
Die Beförderungsdauern entsprechen dem Standard der Verwaltung. Wen es hauptsächlich um das Gehalt/die Bezüge geht und schnell befördert werden will, sollte sich an einem Bundesministerium bewerben. Dort gibt es andere Möglichkeiten als im nachgeordneten Bereich. Ungerecht, ist aber so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein könnte die GDWS einen Zacken zulegen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht über die Standorte, bzw. egal wo man arbeitet, ein sehr guter Zusammenhalt. Die Grundeinstellung ist ein ziel- und lösungsorientiertes Miteinander bei verschiedensten Problemstellungen. Dies wird seit Corona noch unterstützt durch ein sehr gut funktionierendes Videokonferenzsystem, welches jeder auf seinem Laptop installiert hat. Regelmäßige Anlässe wie Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier im außerdienstlichen Rahmen geben die Möglichkeit sich mit den Kollegen auszutauschen und sich neu zu vernetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt die Mentalität der offenen Ohren. Ich habe seit vielen Jahren nur positive Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Es geht kaum besser: Laptop, Docking-Station, 1 oder 2 Monitore (je nach Aufgabe), höhenverstellbare Schreibtische, moderne Bürostühle, helle freundliche Büros, kostenlose Parkplätze, Fahrradstellplätze, Duschen für Fahrradfahrer oder andere sportliche Menschen, toller Sozialraum mit schöner Ausstattung und netter Dachterrasse (gilt für den Standort Bonn).
Kommunikation
Die Kommunikation gestalten die Dezernate unterschiedlich. Da heute nicht mehr notwendigerweise alle an einem Dienstort sind, hat die Frequenz der digitalen Besprechungen zugenommen. Diese gehen von „Dailys“ bis zur wöchentlichen Besprechung. In jedem Fall ist man gut informiert. Sowohl durch den Vorgesetzten als auch darüber, was bei den Kollegen ansteht.
Gleichberechtigung
Die GDWS ist eine technische und ingenieurslastige Verwaltung und daher eher von Männern geprägt. Dennoch gibt es eine Rechtsabteilung und Zentrale Dienste, gut mit Frauen bestückt, durchaus auch Ingenieurinnen oder Naturwissenschaftlerinnen, die es aber kaum in die Führungsebene geschafft haben. Eine bewusste Benachteiligung von Frauen in der Stellenbesetzung ist mir aber nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Wir machen Schifffahrt möglich! Hierzu bedarf es Schifffahrtswege, Wasserstraßen, Schleusen, Wehre, Schiffshebewerke, eine eigene weiße Flotte, Landfahrzeuge, Taucher, „Schiffsfeuerwehrmänner“, Matrosen, Verkehrszentralen zur Steuerung der Schifffahrt, Leitzentralen zum Bedienen der Anlagen, nahestehende Organisationen wie die Lotsenbrüderschaft, die Seemannsmission, die Seenotretter, Zusammenarbeit bei Grenzflüssen mit den Anrainerstaaten, … Die Aufgaben der WSV sind absolut vielfältig!
Umgang mit älteren Kollegen
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gute Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das lockere Verhältnis zu den Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Aspekte habe ich unter Verbesserungsvorschlägen aufgeführt.
Da es kein Feld für Sonstiges gibt, möchte ich an dieser Stelle sagen, dass ich es sehr schade finde, dass mein Arbeitgeber in diesem Portal so negativ dargestellt wird, sodass ich mir hier die Mühe gemacht habe, sehr ausführliches Feedback zu geben. Leider schreiben hier, wie so oft, fast nur die unzufriedenen oder bereits ausgeschiedenen Mitarbeiter eine Bewertung, um ihren Frust loszuwerden. Dass der Großteil der Beschäftigten aber sehr zufrieden ist und es daher gar nicht für nötig hält, den Arbeitgeber zu bewerten, geht dann leider unter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen schaffen und offene Stellen schneller nachbesetzen. Leider zieht sich dieses Problem im öffentlichen Dienst seit Jahren durch.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima durch flache Hierarchien. Die Vorgesetzen binden Beschäftigten in die Erstellung von Arbeitsabläufe ein. Zwischen den Kollegen herrscht eine gute Stimmung, sodass die gemeinsame Arbeit Spaß macht.
Image
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist für die Öffentlichkeit eher unbekannt.
Hier gilt wohl das Prinzip: Öffentliche Stellen und Behörden bekommen erst dann große Aufmerksamkeit in den Medien, wenn es schlecht läuft und es Probleme gibt. Von daher können wir froh sein, wenn das Augenmerk wenig auf unserer Behörde liegt.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit viel im Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitszeiten sind durch die Funktionszeit sehr flexibel. Dadurch gibt es keine festen Arbeitszeiten mehr und jeder kann seine Arbeitszeiten (in Rücksprache mit den Kollegen) selbst bestimmen. Auch Teilzeitarbeit ist entsprechend der persönlichen Wünsche möglich.
Punktabzug gibt es für eine hohe Arbeitsbelastung, da die Nachbesetzung oft schleppend verläuft und durch unbesetzte Dienstposten oftmals Zusatzaufgaben anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an vielen Seminaren, sowohl fachlicher als auch persönlicher Natur, teilnehmen. Es gibt ein extra Aus- und Fortbildungszentrum.
Leider dauert es aber lange bis Verbeamtungen oder Beförderungen möglich sind. Bei der Karriereentwicklung kann der öffentliche Dienst bei der Wirtschaft nicht mithalten. Die gute Arbeitsatmosphäre und die Jobsicherheit, sind das lange Warten aber meiner Meinung nach wert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung hinkt, wie so oft, der Wirtschaft hinterher. Aber dies ist im öffentlichen Dienst ja bekannt. Dafür gibt es eine Jobsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend versteht man sich gut und baut gerne neue Kontakte auf. Da der Standort Bonn noch immer im Aufbau ist, kommen oft junge und neue Kollegen dazu, sodass man leicht Anschluss findet und keine festgefahrenen Strukturen herrschen.
Leider hat der soziale Austausch über die Coronazeit wieder nachgelassen. Ich hoffe hier kann bald wieder aufgeholt werden. Dies möchte ich aber nicht mit Punktabzug bewerten, denn der Arbeitgeber kann ja nichts für die Pandemie.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde den Großteil der Vorgesetzten als sehr angenehm und nahbar. Es ist auch kein Problem über die Leitungsebenen hinweg mit Problemen direkt an die Führungsebenen/Abteilungsleitungen heranzutreten, wenn die direkten Vorgesetzten gerade nicht zur Verfügung stehen. Außerdem wird sehr wertschätzend mit den Beschäftigten (unabhängig von der beruflichen Position) umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Ganz überwiegend gibt es Einzelbüros, in einzelnen Bereichen mal ein Zweierbüro. Auf allen Ebenen sind Teeküchen eingerichtet und mit Kühlschränken und Mikrowellen ausgestattet. Ganz oben gibt es einen Gemeinschaftsraum mit anschließender Dachterrasse und Sonnenschirm.
Jeder Beschäftigte hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und in der Regel einen Laptop. Auch die das Homeoffice werden die erforderlichen Geräte zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dezernatsbesprechungen statt, in denen man informiert wird und auch selbst Themen zur internen Abstimmung einbringen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe als Frau nie ein Gefühl der Benachteiligung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Toll sind die vielfältigen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen. Oftmals ist es auch möglich in die Aufgaben des Ministeriums oder der Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter hineinzuschauen oder bei Interesse länger dorthin abgeordnet zu werden. Dadurch kann man viele Erfahrungen sammeln.
Punktabzug gibt es auch hier wegen der schleppenden Nachbesetzung und damit zusammenhängenden vorübergehenden Mehrbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Null Personalentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altbacken und schlecht organisiert. Standard Ausstattung, wie höhenverstellbarer Schreibtisch oder Laptop wird nach Nasenfaktor eingerichtet
Image
Nicht sehr bekannt. Öffentlicher Dienst ist immer ein Makel
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche und Funktionsarbeitszeit, Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeit. Kein Interesse der Vorgesetzten oder der Personalverwaltung an guten Mitarbeitern oder deren Entwicklung. Beamte machen Karriere - Angestellte Null Chancen. Altertümliche Einklassifizierung nach Ausbildung und nicht nach Leistung oder Erfahrung.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ist es gut zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alles i.O.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Information und Interesse
Kommunikation
Wenig Infos von den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Sehr hierarchische Struktur
Interessante Aufgaben
Sehr bereit aufgestellte Verwaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.