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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsbedingungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich perfekt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise veraltetes Denken von der Führungsebene

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen notwendigen Verwaltungsaufgaben durchaus spannende Projekte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder einzelne trägt dazu einen großen Teil bei

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit etwas eigener Planung gibt es viele Möglichkeiten

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