Interessanter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitblick fehlt. Auf Sicht managen und kurzfristiger "Erfolg" wurde zur Tugend erhoben. Damit sind wirklich notwendige Schritte, die zur realen Produktivitätssteigerung führen wie z.B. durch eine zielgerichtete Digitalisierung nicht umsetzbar, weil zu langwierig über Legislaturperioden dauernd.
Verbesserungsvorschläge
Clever M&A forcieren und das Spiel des stetigen Versilberns von vorne beginnen lassen. Organisches Wachstum anderen überlassen und Mitarbeitern reinen Wein einschenken. Damit entsteht ein klarer Fokus und eine dauerhaft effektive Ressourcenallokation
Arbeitsatmosphäre
Viele Umstrukturierungen führten zu Kommunikationsdefiziten und Verlust von wertvollem Know how.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt der schnelle Anschein von Erfolg. Wer diesen glaubhaft in den entscheidenden Gremien vermitteln kann, hat gute Karrierechancen. Die Themen kommen zu schnell und mit Intensität, dass niemand Zeit hat den wirklichen Erfolg nachzuhalten.
Interessante Aufgaben
Definitiv gegeben
Gleichberechtigung
Es zeigt sich eine Umkehrung der alten Verhältnisse. Frauen haben sehr gute Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider ohne wirksamen Know how Transfer abgebaut.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut auf Generali Seite. Vertriebspartner geht unbeirrt auf Aidareise
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Allerdings bAV ist renovierungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Karrierechancen für Menschen, die exzellent in Umstrukturierung, Transformation, Financial Engineering ausgebildet sind. Das Wachstum wird seit Jahren aus der Hebung von stillen Reserven, Personalabbau etc erzeugt. Reales Wachstum durch Neugeschäft ist zweitrangig und unterpriorisiert, daher schwierig in diesen Unternehmensbereichen Karriere zu machen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag aus München,
wir bedanken uns sehr herzlich, dass Sie auf diesem Weg Ihre Arbeitserfahrung bewerten. Grundsätzlich nehmen wir alle Rückmeldungen unserer (Ex-)Mitarbeiter*innen sehr ernst. Daher bedauern wir sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei der Generali Deutschland AG nicht in allen Bereichen mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren. Das Wohlergehen unserer (Ex-)Mitarbeiter*innen hat für uns höchste Priorität. Ihrem Feedback müssen wir leider entnehmen, dass Sie sich in einigen Bewertungskriterien Veränderung gewünscht hätten oder Anlass zur Kritik sehen. Gerade eine transparente Kommunikation ist essenzieller und wichtiger Bestandteil der Wertehaltungen, für die wir als Arbeitgeber einstehen. Es ist schade, dass wir diesen hohen Selbstanspruch Ihnen gegenüber während Ihrer Beschäftigung nicht erfüllen konnten. Auf Ihr detailliertes Feedback im Rahmen eines Kommentars vollumfänglich einzugehen, ist nur schwer möglich. Gerne bieten wir Ihnen daher auch im Nachhinein noch die Möglichkeit, vertraulich über die Hintergründe zu sprechen. In einem persönlichen Gespräch in vertrautem Rahmen lassen sich sicherlich einige Punkte konstruktiv besprechen. So könnten Sie einen aktiven Beitrag zu Verbesserungen in der Zukunft leisten. Senden Sie mir hierzu gerne eine E-Mail an: steffi.vielmuth@generali.com. Dann finden wir einen gemeinsamen Termin.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth