Basierend auf Daten aus 381 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generali Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 779 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
381 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehm anspruchsvoll! Vielfältige Aufgaben und spannende Vorgänge, die Eigeninitiative und Arbeitswilligkeit voraussetzen. Gewisse "geistige Transferleistungen" und Fleiß der sind jedoch unumgänglich, sonst wird es schwer, was die Praxis bereits eindrucksvoll zeigte.
Obwohl mein Vorgesetzter von meinen gesundheitlichen Problemen wusste und wir aus diesem Grund meine Arbeit erstmal umgestellt haben, wurde nach kurzer Zeit die Regelung wieder rückgängig gemacht, was zur Folge hatte, dass auf mich weiterhin hoher Druck ausgeübt das tägliche Pensum zu erreichen. Trotz Attesten und oftmaliger Krankheit auf Grund des Drucks wurde dieser dadurch noch erhöht.
Leider sehr angespannt und alle sehr stressig, dementsprechend leidet die Atmosphäre Daran.
Kommuniziert wird viel, manchmal zu viel über die unwichtigen Dinge. Wichtige Informationen erhalten die einzelnen Abteilungen in unterschiedlichen Zeitabständen.
So gut wie gar nicht vorhanden. Jeder ist auf sich selbst bedacht und ohne Rücksicht auf andere!
Homeofficeangebot ist im Marktvergleich überdurchschnittlich!