823 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
343 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENWork Life Balance lässt sich gut organisieren.
Zu viele Einsparungen an unverständlichen Stellen.
Leider wird oft am falschen Ende gespart. An Fortbildungen und an der Ausstattung der Mitarbeiter darf nicht gespart werden. Das zahlt sich innerhalb kurzer Zeit aus.
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Um hier nicht von einzelnen, wenig konkreten Rückmeldungen auf die Gesamtheit zu schließen ist es uns wichtig, Ihre Bewertung besser zu verstehen. Ihre Aussage "Zu viele Einsparungen an unverständlichen Stellen" macht mich neugierig und ich würde mich über eine persönliche Kontaktaufnahme per Email: steffi.vielmuth@generali.com freuen.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Wird immer schneller, was die moderne Arbeitswelt betrifft.
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Generali Deutschland AG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung und die Tatsache, dass Sie die Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben und vieles mehr bei der Generali Deutschland AG zu schätzen wissen.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Viele Benefits, gute Vorbereitung auf den Berufseinstieg, Respektvoller Umgang
Mehr interne Kommunikation bei Projekten
Es gibt schon während der Ausbildung Aufstiegschancen (Zusatz Studium, Netzwerkprojekte,..). Die Übernahmechancen stehen bei allen Azubis sehr gut und mit etwas Engagement kann man sehr gut und schnell aufsteigen.
Es gibt Gleitzeit, welche sich zwischen 6:00 und 21:00 Uhr erstreckt. 8h ist der normale Tagessatz bei Vollzeit. Und 7:36h in der Ausbildung
1040€ Brutto im ersten Jahr
Danach steigt das Gehalt mit jeden Ausbildungsjahr an. ( ca 1100 im zweiten und 1200 im 3.)
Die Ausbilderin am Standort Frankfurt ist perfekt. Sie kümmert sich um alle Azubis und macht guten Unterricht. Die Ausbildungsleiter sind je nach Abteilunh unterschiedlich. Respektvoll sind sie alle, manche sind jedoch etwas strenger und bewerten nicht ganz so fair.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man bekommt keine „Drecksarbeit“ sondern wird komplett in die normale Tätigkeit der Abteilung einbezogen.
Das Leitbild der „One Company“ wird zu 100% umgesetzt! Alle halten zueinander und behandeln sich respektvoll.
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Generali Deutschland AG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung und die Tatsache, dass neben der positiven Arbeitsatmosphäre auch der Spaßfaktor in der Ausbildung nicht zu kurz kommt.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Guter Mitarbeiter Umgang und sehr gute Führungskräfte.
Gehalts Anpassungen an die Generali Deutschland Holding
Alle arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Sehr gutes Image im Freundes und Bekanntenkreise.
Flexibele Einteilung der Arbeit. So lange alles ordentlich erledigt ist, ist es egal wie schnell man fertig ist.
Auch als Werkstudent hat man die Möglichkeit an vielen Fortbildungen teilnehmen.
Selbstverständlich kann das Gehalt immer besser sein, aber wenn man einen dafür sehr angenehmen Job hat und eine gewisse Sicherheit, wiegt dies das ausbaufähige Gehalt aus.
Der Konzern achtet sehr auf die Resourcen.
Einer für alle und alle für einen. Vor allem im Bereich der Urlaubsvertretung kann man sich Blind auf seine Kollegen verlassen.
Von außen betrachtet sehr fair und gute Altersmodelle.
Die Führungskräfte halten die Hierarchien sehr flach. Man begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Solche Vorgesetzte kann man sich nur wünschen.
Ob Home Office oder Büro man ist sehr flexibel.
Sehr direkt und sehr klar. Probleme werden benannt und gelöst.
Alle werden mit Respekt behandelt. Egal wie alt oder welche sexuelle Orientierung die Mitarbeit haben.
Ab dem ersten Tag darf man verantwortungsvolle Aufgaben bewältigen mit der Unterstützung seines Team.
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Generali Deutschland AG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung und die Tatsache, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und vieles mehr bei der Generali Deutschland AG zu schätzen wissen.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Offene Kommunikation und partnerschaftliche Kollegen
Es gibt viel zu tun, aber Smart Working schafft Flexibilität
Fair, transparent und unterstützend
Klare und regelmäßige Kommunikation von Chefs und Vorstand
Lieber Feedbackgeber,
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Steffi Vielmuth
Vorgesetztenverhalten. Zu sehr von oben nach unten, wehe man entspricht nicht dem "Mainstream"
Den MA zuhören und Ernst nehmen
Wurde von Vorgesetztem permanent und subtil unter Druck gesetzt.
Gehalt o.k. Karriere nur mit guten Kontakten bzw. "Einschmeicheln "
Umwelt o.k. Sozialverhalten schlecht. Gerade das "unter Druck" setzen und Verhalten zu MA die anderer Meinung sind
Hilfe durch Betriebsrat. Sonst hatten alle "Angst" vor Vorgesetzten
Fällt unter Vorgesetztenverhalten. Waren zu teuer und er wusste alles
Bereits beschrieben. Durch geschickte Gesprächsführung wurde Druck aufgebaut. Er hat es immer so dargestellt, dass die Fehler immer andere gemacht haben und wurde durch Vorstand guttierrt
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Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Mehr Entscheidungsfreiräume für Mitarbeiter.
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Steffi Vielmuth
faire Abfindung
Mitarbeiterkompetenzen wurden unzureichend genutzt
eigener Vertrieb, Namen aufgeben, dafür "Volksfürsorge" reaktivieren
Bekanntheitsgrad der Volksfürsorge wurde aufgegeben, Marketing- Unvermögen
Bereichsleiter war eine menschliche Zumutung
alles wurde in Münschen zentralisierta
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Mein Angebot einer persönlichen Kontaktaufnahme ist daher sehr ehrlich gemeint. Melden Sie sich gerne per Email: steffi.vielmuth@generali.com.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Sehr verantwortungsbewusst für die Menschen die dort arbeiten
Eine offenere Kommunikation aufbauen und Vertrauen in die Angestellten setzen
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Um hier nicht von einzelnen, wenig konkreten Rückmeldungen auf die Gesamtheit zu schließen ist es uns wichtig, Ihre Bewertung besser zu verstehen.
Mein Angebot einer persönlichen Kontaktaufnahme ist daher sehr ehrlich gemeint. Melden Sie sich gerne per Email: steffi.vielmuth@generali.com.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Die Ausrichtung und das langfristige Ziel.
Es wird permanent versucht aus einem Pinguin eine Giraffe zu machen indem man am Kopf zieht. Mein Vorschlag wäre den Pinguin ein Pinguin sein zu lassen und die Giraffe Giraffe sein zu lassen und die jeweiligen Stärken zu fördern und einzusetzen.
Grosse Ziele des Managements in Bezug auf Erneuerung und Innovation der Geschäftsmodelle auf dem Papier. Auf der anderen Seite ist die Breite der Führungskräfte mit ihrem Job und dem Status Quo eigentlich sehr zufrieden, was notwendige Veränderungen bremst. Das führt bei engagierten Mitarbeitern zum langfristigen Motivationsabrieb. Daher nicht empfehlenswert für kreative Köpfe und Menschen mit Start und Hintergrund - sie werden zwar sehr gesucht und gebraucht, werden aber zerrieben in dem beschriebenen Spannungsfeld. Empfehlenswert für "Stabilisatoren", die den Status Quo der Führungskräfte sichern können und möchten. Hier gibt es klassische und gute Karrierepfade
Die wichtige und notwendige Erneuerung der Geschäftsmodelle werden nicht in den Zielen berücksichtigt und nicht Entlohnt. Wer Karriere machen möchte, muss ausführen und sollte Risiken in Erneuerungsprojekte vermeiden.
Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Hohe Homogenität der Teams mit eigenem einheitlichen Zielverständnis.
Es wird in der offiziellen Kommunikation viel Fokus auf Innovation, Digitalisierung etc. gelegt. Im off wird weitergemacht wie immer und dieses Verhalten belohnt.
Sehr frühzeitige und gute Einschätzung der Coronakrise mit guter Kommunikation des Topmanagements. Gute interne Kommunikation.
Viele Interessante Aufgaben allerdings Angst vor den wirklich einschneidenden und zwingend notwendigen Aufgaben.
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Viele Grüße
Steffi Vielmuth