Verbesserungsvorschläge

• Versuch der Eindämmung von "Leaks" an Fromme, Versicherungswirtschaft heute etc. Es ist unschön, wenn Mitarbeiter über mögliche beabsichtigte Maßnahmen aus der Presse erfahren und dann im Unklaren darüber gelassen werden, ob diese vom Herrn Fromme genannten Maßnahmen kommen oder nicht.
• Versuch, weniger Wechsel auf Vorstandsebene zu haben
• Besserer Blick auf die Belastung der Mitarbeiter. Es ist unschön, wenn ein Kollege krankheitsbedingt länger ausfällt

Pro

- zentrale Lage
- gute Kantine
- bekannter Name

Contra

ungerechtfertigte Betriebrentenkürzungen

Pro

Entwicklungs- und Einkommenschancen

Verbesserungsvorschläge

• Sparmaßnahmen vernünftig einsetzen. Den Mitarbeitern aus Führungssicht höheres Vertrauen entgegenbringen. Die Zusammenarbeit der Konzernunternehmen deutlich verbessern - im Sinne von Best Practice.

Pro

Der wertschätzende Umgang miteinander. Die Arbeitsstätte, das Betriebsrestaurant (keine Kantine!), die Visionen für die Zukunft.

Contra

Teilweise nicht bis zu Ende gedachte neue Strukturen. In der oberen Führungsebene sind zu viele Ja-Sager. Zu viel politisches Gehabe innerhalb des Konzerns.

Image

Eine sehr gute und interessante Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Von top zu desaströs innerhalb von weniger als 24 Monaten - Umstruktierungen und neues Management haben deutliche Spuren hinterlassen

Vorgesetztenverhalten

Stark personenabhängig - es gibt über die Jahre und in den unterschiedlichen Bereichen solche und solche

Interessante Aufgaben

Es gibt hoch spannende strategische, technische oder internationale Themen

Kommunikation

In den letzten zwei Jahren deutlich verschlechtert

Contra

Italienischer Führungsstil

Pro

Umsatzdruck,