Schadenmanagment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Paket stimmt. Gerade in Corona hat sich die Generali als flexibler, zu verlässlicher und sicherer Arbeitgeber gezeigt. Neben der wirklich guten und sicherer Vergütung und den vielen Benefits, schätze ich besonders die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote sollten wieder mehr in Präsenz möglich sein-
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro manchmal etwas anstrengend, wird aber durch einen hohen Homeoffice Anteil ausgeglichen.
Kommunikation
Sehr gut durch den direkten Kontakt zu den Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Durch den direkten Austausch vor Ort und MS Teams sehr gut. Auch diverse Veranstaltungen wie Karnevalsfeier, Smart Cafés, Betriebsversammlungen, Abteilungsfeiern und Weihnachtsfeiern führen zu einem gutem Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Du bist sehr frei in Deinen Arbeitszeiten und brauchst nur 18 Tage im Quartal im Büro sein. Mehr ist aber möglich. Fürs Homeoffice bist Du gut ausgerüstet und kannst so Deine persönliche Work-Life-Balance recht gut gestallten.
Vorgesetztenverhalten
Durch den direkten Kontakt zu den nächsten 2 Führungsebenen kannst Du jederzeit den direkten Kontakt zu Deinen Vorgesetzten pflegen und wünsche und Probleme direkt besprechen.
Interessante Aufgaben
Im Schadenmanagment hast Du vielfältige Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es ist keine Zauberei, aber Du solltest Spaß am Telefonieren haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein großes, positives Thema im Konzern
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird auf die älteren Kollegen und Ihre Bedürfnisse geachtet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die technischen, räumlichen Möglichkeiten und die Möglichkeit von Homeoffice sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden durch viele Projekte stark gefördert
Gehalt/Benefits
Ein Leistungsgerechtes Gehalt ca. 3200,00 Netto (14,3 Gehälter) viele Sozialleistengen (siehe auch die Benefits) und ein hervorragender Tarifvertrag (Banken und Versicherungen)
Image
Wird viel im Konzern für gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten, Nachwuchs aus dem eigenen Haus, wird sehr gefördert. Weiterbildung ist seit Corona leider in vielen Fällen sehr digital geworden.....aber vielfältig möglich.


