Let's make work better.

Generali Deutschland AG Logo

Generali 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber mit Stärken in den unteren Führungs- und Arbeitsebenen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Generali Deutschland AG in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dir direkten Führungskräfte, die ich bisher hatte, waren bis auf eine Ausnahme sehr gut. Diese Ausnahme hat das Unternehmen jedoch verlassen. Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern wirkt auf mich gut und kooperativ. Leider wird der Druck durch den Vorstand immer höher, der auch immer wieder Vorgaben des Mutterunternehmens umsetzen muss.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Informationsrunden statt, die wöchentlich auf unteren Führungsebenen und monatlich auf Abteilungs- und Vorstandsbereichsebene durchgeführt werden. Wichtige Informationen werden zügig verteilt. Strategische Veränderungen werden in die Breite kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und geholfen. Wenn etwas nicht so gut läuft, wird es angesprochen und versucht, eine Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird geachtet, es gibt flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten, die genutzt werden können. Der Urlaub muss im entsprechenden Kalenderjahr genommen werden, die Führungskräfte sind angehalten, darauf zu achten.

Vorgesetztenverhalten

Dir direkten Führungskräfte, die ich bisher hatte, waren bis auf eine Ausnahme sehr gut. Diese Ausnahme hat das Unternehmen jedoch verlassen.

Interessante Aufgaben

Es ist möglich, sich in seinem Arbeitsumfeld einzubringen und eigenständig auch zu erledigende Tätigkeiten zu definieren. Die Arbeitslast hängt natürlich auch von der Leitsungsfähigkeit ab, ist in diesem Sinne aber gerecht verteilt.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es keine gravierenden Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist schon recht hoch, daher wird versucht, junge Mitarbeiter zu gewinnen, die die Arbeit älterer Kollegen irgendwann übernehmen können.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist verbesserungswürdig, aber auf hohem Niveau. Es gibt seit einiger Zeit keine festen Arbeitsplätze mehr, stattdessen wird Desk Sharing durchgeführt. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bietet beispielsweise in der Cafeteria auf Fair Trade-Kaffee an, Mülltrennung gibt es schon ewig, durch das Mutterunternehmen gibt es ein soziales Hilfsprojekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Arbeitgebern vor Ort ist das Gehalt sehr gut. Es gibt die Möglichkeit der Nutzung von Jobrad, Vergünstigungen bei den selbst angebotenen Produkten, Betriebsrente, VL, dazu weiterhin Betriebssportgruppen und eine bezuschusste Kantine.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können sich durch Schulungen weiterbilden. Es gibt verschiedene Laufbahnen (Führungskräfte und Experten)


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Vielmuth, Personalmarketing
Steffi VielmuthPersonalmarketing

Guten Tag aus München,

wir möchten uns herzlich für Ihre positive und detaillierte Bewertung bedanken. Es freut uns, dass Sie uns als einen guten Arbeitgeber mit vielseitigen Stärken erleben.

Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns besonders erfreulich. Es ist schön zu hören, dass die direkten Führungskräfte in der Regel als sehr gut wahrgenommen werden und dass das Betriebsklima als kooperativ empfunden wird. Auch der positive Zusammenhalt unter den Kollegen und die offene Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung.

Die Beachtung der Work-Life-Balance, die Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Unterstützung durch Zeitkonten sind zentrale Elemente unseres Bestrebens, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Anforderungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können. Die Möglichkeit zur eigenständigen Definition interessanter Aufgaben und die gerechte Verteilung der Arbeitslast sind für uns essentiell, um sicherzustellen, dass sich unsere Teammitglieder wertgeschätzt und motiviert fühlen.

Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback, das uns wertvolle Einblicke in Ihre Erfahrungen gewährt. Sollten Sie weitere Anregungen oder Bedenken haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie können sich persönlich an mich unter steffi.vielmuth@generali.com wenden.

Viele Grüße
Steffi Vielmuth

Anmelden