Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist top.
Verbesserungsvorschläge
Bitte trennen Sie sich konsequent von dauerhaft leistungsschwachen Mitarbeitenden. Ein Festhalten an Low-Performern verursacht nicht nur zusätzliche Kosten, sondern wirkt sich auch negativ auf das wichtigste Gut aus: die Motivation und Arbeitsmoral der leistungsstarken Mitarbeitenden.
Häufig werden kleinere Fehler engagierter Kolleginnen und Kollegen strenger bewertet als gravierende Versäumnisse von Low-Performern. Dieses Ungleichgewicht wird als unfair empfunden und wirkt nachhaltig demotivierend – ein Zustand, der auf Dauer jeder Unternehmenskultur schadet.
Zusätzlich bitten wir dringend darum, die Parksituation zu klären.
Image
Leider hat die DVAG nicht das beste Image.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind ein absoluter Segen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier
Karriere/Weiterbildung
Ich empfinde Aufstiegsmöglichkeiten aktuell als schwierig erreichbar, da gezielte Förderung nur eingeschränkt stattfindet. Statt strukturierter Entwicklungsmaßnahmen werden überwiegend zusätzliche Sonderaufgaben zum regulären Arbeitsalltag übertragen, während die bestehenden Kernaufgaben weiterhin vollumfänglich zu erfüllen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag aus München,
wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds, wie unter anderem die Flexibilität und die Homeoffice-Möglichkeit, positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise in Bezug auf das Ungleichgewicht, die Parksituation sowie die Aufstiegsmöglichkeiten aufmerksam wahr, denn Fairness, Wertschätzung und eine motivierende Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, bestehende Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder über bestimmte Themen persönlich sprechen wollen, stehe ich Ihnen jederzeit vertraulich per E-Mail unter steffi.vielmuth@generali.com zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterhin erfolgreich zu sein.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth