Das Unternehmen wird leider immer unattraktiver.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Befragungen und Aussagen der Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht einfach mit Floskeln oder Drohungen über arbeitsrechtliche Konsequenzen darüber hinweg gehen. Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Ohne die hilft es auch nichts eine Büroquote, alte und unzureichende Ausstattungen etc. zu haben. Es hieß immer, man möchte nah an den Mitarbeitern sein. Aber davon ist nichts mehr zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist soweit ganz gut. Leider gibt es immer wieder Querschläger, die einem das Leben schwer machen. Aber wo gibt es die nicht. Schade ist nur, dass man nichts dagegen unternehmen kann.
Kommunikation
Die Meetings intern im Team sind immer sehr interessant und mit Informationen vollgepackt. Allerdings ist die Kommunikation über das Team hinaus, auf Führungsebene nur noch oberflächlich und wirkt teilweise abgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und fast jeder hilft wo er kann.
Work-Life-Balance
In Coronazeiten hat man sich für das mobile Arbeiten entschieden. Die Mitarbeiter waren begeistert. Selbst in der Mitarbeiterumfrage wurde dies als sehr positiv gewertet. Was hat man nun gemacht? Man hat das mobile Arbeiten neu strukturiert und droht jetzt mit arbeitsrechtlichen Konzequenzen, wenn man sich nicht daran hält. Vorher sind die Leute gerne freiwillig ins Büro, jetzt gibt es richtig Unmut, der auf höhere Ebene ignoriert wird. Und die Argumente die angeführt werden, sind sehr realitätsfern.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich immer Vorgesetzte, die sehr nahbar waren. Darüber hinaus sähe die Bewertung definitiv schlechter aus.
Interessante Aufgaben
Wer will kann sein Arbeitsgebiet immer erweitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Gefühlt teilweise auch mehr als es manche verdienen.
Arbeitsbedingungen
Naja.. die technische Austattung ist völlig überholt und alles aufs Minimalste reduziert. (Keine Klimanlage, alte vergilbte Ausstattung für zu Hause) Gefühlt muss man um alles betteln. Es wird gespart wo man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht was zu tun, aber widerspricht sich immer wieder selber. So richtig überzeugt bin ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Top. Hier kann man wirklich nichts beanstanden. Gutes Einstiegsgehalt mit guten Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings wird es da auch immer schwieriger. Alles für die Aktionäre.
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag aus München,
vielen Dank, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen mit der Generali teilhaben lassen. Zunächst freut es uns, dass wir Sie in einigen Bereichen, wie dem Kollegenzusammenhalt oder dem Vorgesetztenverhalten, bereits von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten und Sie mit Ihrer Tätigkeit bei Generali grundsätzlich zufrieden sind. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Daher haben Aspekte wie ein angenehmes Arbeitsklima, die Gleichberechtigung aller sowie oder ausgewogene Work-Life-Balance für uns eine hohe Priorität. Es macht uns stolz, dass sich diese täglichen Bemühungen in Ihrer Bewertung teilweise schon widerspiegeln. Wir lesen aber auch, dass Sie in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial für uns als Arbeitgeber sehen. Gerade eine transparente Kommunikation, wie auch die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags durch SMART WORKING sind für uns essenziell. Wenn Sie hier Bedarf sehen, im Detail mit uns über Ihre Einschätzungen zu sprechen, kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu. In einem persönlichen Rahmen haben wir die Möglichkeit, Ihre Optimierungswünsche noch einmal gemeinsam zu beleuchten. Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail an steffi.vielmuth@generali.com.
Wir freuen uns auf weitere Jahre der Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth