Umstrukturierung auf Kosten der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
800 Arbeitsplätze sollen wegfallen und 3 Standorte werden geschlossen
Kommunikation
Mitarbeitende werden bei Umstrukturierung nicht mitgenommen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Work-Life-Balance
Wg HomeOffice ist die WLB ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
binden ihre Mitarbeiter nicht ein, interessieren sich nicht für die Sorgen, keine Empathie
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils interessant, jedoch soll die KI in den nächsten Jahren viel übernehmen. Dort werden viele Millionen investiert, und nicht in die Mitarbeitenden. Mitarbeiter sägen auf dem Ast, auf dem sie sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise mit Vorruhestandsregelungen aus dem Unternehmen "gedrängt". Der Verlust von Experten-Know-how wird in Kauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Büro sind kalt und unpersönlich. Tische, Stühle, Lanpe, Monitor und teilweise Bilder an der Wand. Das wars.
Gehalt/Benefits
Seit ca. 10 Jahren keine Gehaltsentwicklung, obwohl die Generali jedes Jahr Rekordergebnisse einfährt. Begründung: Es muss gespart werden. Für ein neues Fußballstadion in Mailand sind aber über 2,3 Milliarden Euro da.
Image
in Deutschland keine großer Bekanntheitsgrad, nur geringe Investitionen in die Marke
Karriere/Weiterbildung
wenn man weiblich ist, dann sind die Chancen auf Karriere besser. Mit der geplanten Umstrukturierung werden viele Führungspositionen wegfallen.