77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich glaube, was mir hier alles zusagt, ist klar - aber grundsätzlich sollte sich jeder Bewerber erstmal sein eigenes Bild von einem Unternehmen machen, immer, denn hätte ich mich nur auf die Bewertungen hier verlassen, wäre ich heute nicht evtl. bei ABD. Meine Meinung: Bewertungen schreiben in erster Linie unzufriedene/wütende Menschen, die Zufriedenen brauchen oftmals Monate (oder ewig), bis sie sich mal die Zeit nehmen. So auch ich :)
Offenbar sehr gut, denn sehr viele Kunden kommen durch Empfehlungen und bleiben über Jahre treue Kunden...
Ich sage nur: Kickertisch
(Gut und einiges mehr: Obstkorb, sehr faires Zeit-Tracking, Inhouse-Koch an 2 Wochentagen, diverse Events (auch teils nur unter Kollegen organisiert), Überstundenabbau erlaubt!, HVV-Card-Zuschuss, viele Urlaubstage - für mich alles optimal)
Genial. Ich wurde sogar schon erinnert, dass ich mir doch eine coole, kostenpflichtige Weiterbildung (Seminar, Onlinekurs, whatever) raussuchen könnte. Hier wird dies sehr unterstützt.
Insofern so etwas in der Digitalbranche möglich ist, achten wir darauf. Hier wird jeder Auftrag ethisch betrachtet und schlimmsten Falls aussortiert, denn auch viele ABD-Mitarbeiter legen Wert auf bewusstes Handeln und Arbeiten. Perfekt ist es sicher nie, vor allem mit dem Umweltschutz ist das für Firmen nicht immer so einfach, denn auch die Wirtschaftlichkeit will bedacht sein. Aus meiner Sicht, passt hier aber alles, immerhin, wir sind digital und sparen mindestens Papier wo es nur geht.
Ist gerade am Wachsen, deshalb noch einen Stern offen, was aber positiv gemeint ist. Seitdem ich hier arbeite, kann ich nur Gutes berichten. Kollegen arbeiten Bereichsübergreifend eng zusammen, was nicht nur effektiver ist, sondern auch noch Spaß macht. Zudem lernt man sich ganz gut kennen und bildet sich so auch nebenbei in Schnittstellen-Bereichen fort.
Genauso traurig wie der Punkt davor! Selbe Antwort.
Ich persönlich habe hier sehr faire Vorgesetzte (Zwischenstufen & Firmenchefs) und alle begegnen mir bisher freundlich und sogar auf Augenhöhe. Auch nicht überall selbstverständlich. Der Austausch macht genauso viel Spaß wie mit Kollegen.
Habe und erhalte alle Arbeitsgeräte, die mir nützen. Auch super technischen Kram :)
Super Verbesserungskultur, sobald man etwas erkennt/anspricht, wird konstruktiv nach Lösungen gesucht und diese werden tatsächlich in die Realität umgesetzt. Hab ich so gut wie hier noch nicht erlebt.
Traurig, dass man das überhaupt noch bewerten muss... Bei Albert(a) Bauer Digital ist alles im richtigen Gleichgewicht!
Hier würde ich gerne 6 Sterne geben, denn ich wurde sogar gefragt, welche Aufgaben/Kunden ich mir denn wünschen würde... Diese könnte man dann versuchen anzusprechen und für uns zu gewinnen. Mal davon abgesehen ist mein Arbeitsfeld so wunderbar abwechslungsreich, dass ich erstmal keine anderen Wünsche habe.
Persönlich, locker, offen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub
Feste Weiterbildungspakete und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
So, wie wahrscheinlich jeder sich das wünscht. Es wird super viel gemeinsam unternommen. Verhältnis eher freundschaftlich.
Wertschätzend
Menschlich, immer ein offenes Ohr
Es kann glaube ich immer noch mehr kommuniziert werden, grundsätzlich aber gut.
Definitiv vorhanden
Es wird nie langweilig, wenn man möchte kann man viel bewegen.
Nette Projekte, tolle Kollegen, Lockerheit
Konfis oft überbucht, manchmal werden Änderungen langsam umgesetzt
Prozessentwicklung vorantreiben
Sehr nettes Team, gute Stimmung und Miteinander, nicht so "fancy Werbeagentur-mäßig" sondern eher familiär
Weiterbildung / Konferenzen sind möglich
Beste Kollegen ever.
Die gebotenen Freiheiten umd das familiäre Umfeld.
Es werden bessere Tools zum Arbeiten benötigt. Es fallen Überstunden an, die nicht sein müssten.
Es ist sehr familiär und man bekommt viele Freiheiten. Die Firma befindet sich in einer Phase der Umstrukturierung, die nötig und wichtig ist. Diese Umstrukturierung muss zügiger und konsequenter vorangetrieben werden und die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden (richtige Tools müssen recherchiert und integriert werden). Ein mitziehen aller Kollegen ist dafür sehr wichtig.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der freundschaftliche, respektvolle Umgang. Die freie Arbeitsgestaltung durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Außerdem wird stets überlegt, wie das Arbeiten noch angenehmer gestaltet werden kann. Was unbedingt noch erwähnt werden muss: Es gibt einen eigenen Firmenkoch, der dienstags und donnerstags etwas Leckeres (Fleisch/vegetarisch) für uns kocht.
Die interne Umstrukturierung/ die neuen Arbeitsprozesse haben zu vielen Verbesserungen geführt. Vieles ist noch in der Findungsphase und kann sicher noch optimiert werden. Unbedingt dran bleiben!
Die Atmosphäre ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt sowie Hilfsbereitschaft geprägt. Es macht (fast) jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu kommen!
Überstunden lassen sich in einer Agentur nicht vermeiden. Im Vergleich zu anderen Agenturen bleiben sie allerdings im Rahmen. Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, Überstunden an ruhigen Tagen wieder auszugleichen. Richtig toll: Kollegen, die aufgrund privater Umstände umziehen, können dank Homeoffice trotzdem in der Firma bleiben. Da es viele Kollegen aus Kiel gibt, wurden dort sogar Büroräume gemietet.
Die Firma führt regelmäßig Pro-Bono-Projekte für karikative und gemeinnützige Organisationen durch.
Jeder Mitarbeiter hat je nach Betriebszugehörigkeit ein gewisses Budget für exterene Weiterbildungen/Konferenzen usw. Zudem gibt es die firmeneigene Academy, an der sich jeder mit eigenen Vorträgen beteiligen kann.
Top! Hier sind viele Freundschaften entstanden. Man kann sich aufeinander verlassen und es gibt einen sehr starken Zusammenhalt. Viele Kollegen bleiben nach Feierabend regelmäßig zum Bier-Tasting oder anderen Aktivitäten. Außerdem gibt es viele Firmen-Events (bis zu 3 Weihnachtsfeiern, Teamevent, Sommerevent ...)
Die Altersspanne reicht von 20 bis 50+, alle Kollegen werden gleichbehandelt, die "ältere Fraktion" ist aber auch sehr jung geblieben.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Teamleiter sind sehr offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Aufgrund der hohen Auslastung allerdings nicht immer erreichbar, wodurch sich Arbeitsprozesse auch mal verzögern können. Auch hier sind Verbesserungen bereits im Gang.
Aufgrund des starken personellen Zuwachses in den letzten Monaten/Jahren platzen die Räume langsam aus allen Nähten. Vor allem die Konferenzräume sind meist belegt und man hat Schwierigkeiten, für kurzfristige Termine einen Raum zu bekommen. An einer Verbesserung wird aber gearbeitet. Es gibt höhenverstellbare Tische und in der Regel zwei Monitore.
Klappt meistens ganz gut. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle: Hingehen, anrufen, Mails, ein internes Chatprogramm sowie privat organisierte What's App-Gruppen. Der Austausch zwischen den einzelnen Teams könnte noch reger werden. Hier hat sich aber vieles verbessert.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Durchschnittsbereich, es gibt einen Zuschuss zur HVV-Profi-Card und einen leistungsbezogenen Bonus.
Absolute Gleichbehandlung von Frauen und Männern auf jeder Ebene.
Klar fallen auch Routineaufgaben an. Wer engagiert ist, kommt aber durchaus auch zu spannenderen und verantwortungsvolleren Aufgaben. Eigeninitative ist gefragt und wird belohnt.
Familiäres Miteinander, Unternehmungen mit Kollegen und Freundschaften, spannende Projekte und Kunden, verlässliche Arbeitszeiten, selten / keine Überstunden
Kommunikation zwischen Teams fördern
Familiär
Neues Weiterbildungssystem
Könnte zwischen Teams manchmal intensiver sein
realistische Planung
überhaupt keine Möglichkeit
niedrige Gehalt aber viel zu tun, oft Überstunden Arbeit
Ausgeprägte Hire-and-fire-Mentalität. Die Verweildauer der „Umlaufbelegschaft“ ist bezeichnend. Der gefügige Kern ist vielleicht schon 5 Jahre da, der Rest kommt und geht bzw. wird gegangen.
Etwas mehr Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinen Mitarbeitern wäre angebracht.
Ein Stern ist eigentlich einer zu viel!
Familiäres Arbeitsumfeld; Hunde am Arbeitsplatz; tolle Team-Events; 2x wöchentlicher Koch
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsoge könnten unternehmensübergreifend noch besser kommuniziert werden.
Fleiß und Arbeitseinsatz werden stets geschätzt; Arbeitsauslastung im Team wird berücksichtigt; regelmäßige Feedbackgespräche mit einem offenen Austausch; familiärer Umgang.
Flexible Urlaubsplanungen in Abstimmung mit dem Team; auf private Zukunftspläne wird Rücksicht genommen & es werden gemeinsam Lösungen gefunden; flexible Home Office Möglichkeiten.
Teilnahme an Konferenzen; Academy-Schulungen mit regelmäßig wechselnden Kursen; stabiles Arbeitsverhältnis mit einem transparenten Aufstiegsprogramm.
z. B. Bezuschussung der HVV Proficard; pünktliches Gehalt & auch Auslagenerstattungen erfolgen zeitnah
Ein tolles Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung! Insbesondere in Hochphasen wird eng zusammengearbeitet.
Auch außerhalb der Arbeitszeit wird gerne Zeit miteinander verbracht - Kollegen werden zu Freunden.
Setzen sich intensiv für eine transparente Aufgabenverteilung ein; offene Gespräche - auch in schwierigen Situationen; immer ein offenes Ohr für Kritik, Wünsche und Anregungen.
Voll ausgestattete Küche (inkl. Mikrowelle); Supermarkt gegenüber; großer gemütlicher Holztisch für gemeinsame Mittagspausen; auf Wunsch höhenverstellbare Tische in den Büros; Chill-Raum für lockere Meetings oder als "Rückzugsort".
Hat sich in den letzten Monaten erheblich gebessert: Monatliche Meetings mit regelmäßigen Updates zu Livegängen, Neukunden etc.; aber auch in internen Meetings werden Neuheiten oder relevante Informationen kommuniziert. Luft nach oben gibt es natürlich immer, z. B. die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen noch besser zu optimieren.
Spannende Projekte mit einem sehr abwechslungsreichen Kundenportfolio; neue Ideen für die Projektumsetzung sind stets willkommen.
- Die netten Kollegen
- Menschlichkeit und Empathie vieler Personen
- Das vorhandene Wissen über Web, Design, Entwicklung, SEA, SEO etc
- Spannende Projekte
- Zentrale Lage
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Teilweise die Prozesse
- Ich fände, manche Projekte sollten nicht weiterverfolgt werden (bestimmte Kundenprojekte)
- Raumsituation: Ansprechende und übersichtliche Büroräume (keine Großraumbüros), perspektivisch wird es allerdings langsam etwas eng
- Donnerstagsmeeting: super zum Austausch und Update mit den Kollegen, teilweise allerdings etwas zu lang
- An zwei Tage die Woche ist die Küche durch die Zubereitung des Mittagessens belegt und erst ab 13:30 Uhr nutzbar
- Prozesse dürfen mitgestaltet werden, die Umsetzung dauert leider häufig etwas länger
- Wertschätzende Kommunikation zwischen den Abteilungen, ab und an gehen aller
Mega nette Kollegen, empathischer (!!!) Umgang zwischen den Leuten, manchmal gibt es Projektdruck, der menschlich zumeist gut abgefangen wird. Ich finde, dass manche Kollegen flexibler sein könnten, wenn es um neue Herangehensweisen geht aber die Stimmung ist wirklich ausgesprochen nett. Man kann immer mal eine Runde kickern gehen und sich auch darauf verlassen, dass der andere für einen da ist
In meiner Wahrnehmung deutlich positiv, kann aber nichts weiteres relevantes dazu sagen. Hier auf Kununu.com ja schwankend, aber da kann sich ja jeder selbst seine Gedanken zu machen ;)
Es ist eine Agentur. Daher schwankt das, aber ich finde es gut! Selten Überstunden.
Früher war das Thema ziemlich unstrukturiert, heute gibt es einen Plan mit Budgets und Struktur. Ich habe mich z.B. schon für eine Fortbildung innerhalb des neuen Modells entschieden und fand es gut, wenn es auch am Anfang eine Umgewöhnung gewesen ist.
Gehalt leicht oberhalb des Durchschnitts, viele Extraleistungen, HVV-Zuschuss und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Keine Besonderheiten, aber es wird stellenweise schon darauf geachtet, was man tun kann. Hier hätte ich noch ein paar Ideen, was man verbessern kann.
Schön ist, wie die Kollegen miteinander umgehen. Ich fühle mich aufgehoben, auch wenn ich jetzt immer etwas mit allen unternehme. Bei Vertretungen im Urlaub oder Krankheitsfall geht es zumeist durch Übergaben etc. gut, ab und zu wird’s anstrengend. Wissen ist massig vorhanden.
Durchschnittsalter deutlich unter 45, aber keine Besonderheiten. Einige wenige ältere Kollegen integrieren sich sehr gut und bringen das Team auch auf neue Ideen.
Häufig Feedback, sehr menschlich, nett, manchmal unkonventionell, Teamleitung strahlt Ruhe aus
Es gibt in der Höhe verstellbare Tische, moderne Büros (die jetzt gerade teilweise etwas eng werden und auf den nächsten Schritt mit mehr Räumen warten)
Kann noch deutlich zwischen den Teams optimiert werden! Teilweise stocken Projekte durch Kommunikation.
Keine Anmerkungen
Früher gab es manchmal zu viel "breite" Projekte. Durch Fokussierung auf ganz bestimmte Fachthemen habe ich das Gefühl einer positiven Entwicklung und es wäre gut, wenn das weiter verfolgt wird.
So verdient kununu Geld.