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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sowohl beim Remote-Interview als auch beim anschließenden Vorort-Termin sehr wohl gefühlt. Die Gespräche waren wertschätzend und auf Augenhöhe. Es war deutlich spürbar, dass sich generic.de auch darum bemüht, mich als potenziellen Mitarbeiter zu begeistern - was auch ist gelungen.
Von meiner Bewerbung bis zur Zusage vergingen insgesamt vier Wochen. Selbst ohne Zusage hätte ich den Prozess mit fünf Sternen bewertet, da er durchweg professionell und angenehm war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alles lief super, sehr kurze Entscheidungswege machen es möglich.

Am Montag beworben, 2h später erhielt ich die Einladung zum Erstgespräch. Das Gespräch lief super und 2 Tage später kam die Einladung für das Gespräch vor Ort. 1 Tag später kam ein Angebot.

Bisher der beste und schnellste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe. Vielen Dank für diese Erfahrung!

Bewerbungsfragen

Viele Fragen zu agilen Prozessen, Scrum insbesondere. Problemstellungen aus der Arbeitssituationen mit Kunden wurden beschrieben, auf die man einen Lösungsansatz liefern müsste.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich mich letztlich aus persönlichen Gründen für eine andere Entscheidung entschieden habe, möchte ich den Bewerbungsprozess bei Generic in höchsten Tönen loben.

Von Anfang an fühlte ich mich unglaublich willkommen. Die Menschen im Unternehmen sind einfach liebenswürdig – freundlich, offen und sehr authentisch. Besonders beeindruckt hat mich die Atmosphäre, die durch kleine, aber liebevolle Details geprägt ist. So wird zum Beispiel ein Baum pro Zugehörigkeitsjahr gepflanzt – eine wunderbare Geste, die das Engagement für die Umwelt und das Teamgefühl spiegelt.

Ich habe mich vom ersten Moment an sehr wohl gefühlt und konnte mich in den Gesprächen ganz offen und entspannt einbringen. Das Office selbst ist ein Traum – modern, einladend und mit einer klaren Designsprache, die den kreativen Geist fördert.

Was mir ebenfalls besonders gefallen hat, ist die Betonung auf kontinuierlicher Weiterentwicklung und die Möglichkeit, innovativ zu denken. Hier wird nicht nur Wert auf das tägliche Business gelegt, sondern es gibt auch Raum für frische Ideen und kreative Lösungen.

Der Head of UX ist mit voller Leidenschaft dabei, und es ist deutlich zu spüren, wie wichtig ihm die Förderung seiner Mitarbeiter sowie das Wohlbefinden im Team sind. Er bringt sehr gute Ansätze in Bezug auf UX mit und ist stets bestrebt, das Team weiterzuentwickeln. Die HR-Person war unglaublich positiv und hilfsbereit – ich habe mich sofort bei ihr wohlgefühlt. Sie hat alle meine Fragen umgehend beantwortet und sich wirklich gut um mich gekümmert. Ich kann sie nur loben.

Ich nehme Generic als einen Ort wahr, an dem Menschen auf Augenhöhe arbeiten und gemeinsam wachsen. Ich danke Ihnen für die tolle Erfahrung und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

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Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächspartner / innen - vor allem in der Personalabteilung. :-) Oberflächlich habe ich einen rundum positiven Eindruck des Unternehmens gewonnen, wie es letztendlich als Mitarbeiter ist kann ich natürlich nicht bewerten. Lediglich etwas mehr Agilität in den Bereichen des Remote workings könnte man einführen, wobei es hier prinzipiell auch angeboten wird.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keien Verbessungsvorschläge, da ich diese fehlerverzeihende Kultur und den Umgang nur zu schätzen wusste!

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Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war total lange ausgeschrieben, ich erhielt vor 3 Monaten schon eine Absage nachdem ich mich beworben hatte. Dann war die Stelle nicht mehr online, jetzt ist sie es wieder. Ich wurde dann bei einer Jobbörse angeschrieben, dass mein Profil vielversprechend aussähe und sie mehr über mich erfahren wollen (wohlgemerkt obwohl ich schon eine Absage auf meine Bewerbung vor 3 Monaten erhalten habe). Dann wurde ich 3 Tage geghostet, nachdem ich erneut mein Interesse bekundet hatte. Plötzlich kam aus dem Nichts wieder eine Standard Absage. Das macht wirklich den Eindruck, als ob das Unternehmen nicht weiß, was es will. Sie sollten aufhören, die Zeit von Bewerbern zu verschwenden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich über insgesamt 3 Monate erstreckt, das muss nicht sein. Leider wurde auch der Prozess immer wieder umgekippt und so durfte ich mehrmals vorstellig werden. Die Absage nach den drei Monaten war, wenn ich mir den Seitenhieb erlauben darf: generic.
Nach den Gesprächen und Assessments wäre ein inhaltliches Feedback möglich und wesentlich wertschätzender gewesen.
Die Ansprechpersonen waren sehr nett und die Atmosphäre angenehm, was den Gesamteindruck leider nicht gänzlich retten kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von Anfang an sehr gut im Prozess aufgehoben gefühlt. Vom ersten Kontakt bis hin zum Gespräch hat für mich alles gepasst.

Macht weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen nicht viele Punkte ein, da die Gespräche sehr angenehm, schnell und auf Augenhöhe verliefen und das Unternehmen äußerst interessant ist.

Für mich hätten zwei Gespräche ausgereicht, um eine Entscheidung zu treffen, und das dritte Gespräch hätte entweder vermieden oder mit dem zweiten kombiniert werden können.

Meiner Meinung nach sollten keine umfangreichen Erfahrungen erwartet werden, wenn man sich als Junior bewirbt. Die Stellenbeschreibung spricht für sich. Es wäre daher ratsam, sich daran zu orientieren oder sie entsprechend anzupassen.

Optimal wäre es, Remote-Positionen anzubieten für Personen, die weit entfernt wohnen, jedoch großes Interesse an einer Mitarbeit haben."

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